Sun. Jan 29th, 2023

ABD, bir haftalık yüksek profilli silahlı saldırıların ardından sersemlemişken, toplu saldırılarla ilgili yeni bir rapor, toplulukları şiddet uyarısı işaretleri gördüklerinde müdahale etmeye çağırıyor.

İşletmeleri işyerinde şiddeti önleme planlarını düşünmeye teşvik eder ve aile içi şiddet, kadın düşmanlığı ve toplu saldırılar arasındaki bağlantıyı vurgular.

ABD Gizli Servisi’nin Ulusal Tehdit Değerlendirme Merkezi tarafından Çarşamba günü yayınlanan rapor, Ocak 2016’dan Aralık 2020’ye kadar beş yıllık bir süre içinde işletmeler, okullar veya kiliseler gibi halka açık veya yarı halka açık yerlerde gerçekleştirilen 173 toplu saldırıyı analiz etti.

ABD’nin Yeni Yıla özellikle ölümcül bir başlangıç ​​yaptığı ve bu hafta Kaliforniya’daki Monterey Park’ta biri de dahil olmak üzere altı toplu katliamda 39 kişinin hayatını kaybettiği bir dönemde yayınlandı. Sadece bu saldırı, Ay Yeni Yılı’nı karşıladıkları sırada bir dans salonunda 11 kişinin ölümüyle sonuçlandı.

Merkezin direktörü Lina Alathari, raporun yayınlanmasından önce düzenlediği basın toplantısında, “Bu çok sık oluyor,” dedi.

Alathari, merkezin bu hafta meydana gelen silahlı saldırıları özel olarak incelememiş olmasına rağmen, toplu saldırıları analiz ederken “tekrar tekrar” görülen temalar olduğunu söyledi.

Rapor, merkezin toplu saldırı sorununa bakmak için üstlendiği bir dizinin sonuncusu. Önceki raporlar 2017, 2018 ve 2019 yıllarını incelerken, yeni rapor birkaç yıllık verileri kapsıyor ve “kitlesel saldırganların düşünce ve davranışlarının derinlemesine analizini” sunuyor.

Merkez, toplu saldırıyı, saldırgan hariç üç veya daha fazla kişinin zarar gördüğü saldırı olarak tanımlıyor. Saldırıların neredeyse tamamı tek kişi tarafından gerçekleştirildi, saldırganların yüzde 96’sı erkekti ve saldırganların yaşları 14 ile 87 arasında değişiyordu.

Rapor, saldırganların yaklaşık üçte ikisinin “o kadar endişe verici ki anında yanıt verilmesi gerekirdi” davranışlar veya iletişimler sergilediğini kaydetti.

Bu endişelerin genellikle kolluk kuvvetleri, işverenler, okul personeli veya ebeveynlerle paylaşıldığını söyledi. Ancak vakaların beşte birinde, ilgili davranış “cevap verebilecek durumda olan” hiç kimseye aktarılmadı;

Rapor ayrıca, aile içi şiddet ve kadın düşmanlığına daha fazla dikkat edilmesi çağrısında bulundu ve incelenen saldırganların neredeyse yarısının aile içi şiddet, kadın düşmanı davranış veya her ikisine birden sahip olduğuna dikkat çekti.

Raporda, “Kadın düşmanı görüşlere sahip olan herkes şiddet yanlısı olmasa da, kadınları düşman olarak tanımlayan veya kadına şiddet çağrısı yapan bakış açıları endişe kaynağı olmaya devam ediyor” denildi.

Çalışmadaki saldırıların yaklaşık yarısı bir iş yeri ile ilgiliydi ve saldırganların genellikle işletmeyle bir çalışan, müşteri veya eski bir işveren olarak önceden bir ilişkisi vardı.

Rapor ayrıca, işyeri anlaşmazlıkları veya komşularla yaşanan kan davaları gibi şikayetlerin toplu saldırılarda oynadığı role de dikkat çekti. Rapora göre, saldırıların yaklaşık yarısı “tamamen veya kısmen algılanan bir şikayetten” kaynaklandı.

“İşyerleri, işyerinde şiddeti önleme planlarının bir parçası olarak davranışsal tehdit değerlendirme programları oluşturmalı ve işletmeler ayrıca, bu endişenin kaynağı ister kaynaklanmasın olsun, şiddet endişesi içeren olaylara yanıt vermek için iş birliği içinde çalışabilmeleri için bölgedeki kolluk kuvvetleriyle proaktif ilişkiler kurmalıdır. Mevcut bir çalışan, eski bir çalışan veya bir müşteri,” diye yazıyor raporda.

By admin