hakkında daha önce yazmıştık cinsiyete dayalı ücret farkı ve sızdıran boru hattı ekonomide. Bu makale, özellikle ekonomide toplumsal cinsiyete dayalı taciz ve ayrımcılık olmak üzere, alandaki toplumsal cinsiyetle ilgili diğer konuları vurgulamaktadır.
#EconMeToo hareketi hakkında kendi içgörüleriniz varsa ve bu konuda bir blog yazısı yazmak istiyorsanız, sizi gönderimler@inomiks.com adresinden bizimle iletişime geçmeye davet ediyoruz.
Ekonomide Ayrımcılık
sadece kadınlar değil sayıca fazla ve ekonomide düşük maaş alıyorlar, ayrıca bu alanda orantısız miktarda taciz ve ayrımcılıkla karşı karşıya kalıyorlar.
Bu sorunlar ne yazık ki çok yaygın; bir AEA anketi kadın iktisatçıların %48’inin cinsiyetlerine dayalı ayrımcılığa maruz kaldıklarını bildirirken, erkek katılımcıların yalnızca %3’ünün bu oran. Bu diğer ayrımcılık biçimlerinden bazıları, panellerde erkekler kadar sık konuşma yapmaya davet edilmemeyi ve sunumlar sırasında ekstra inceleme erkek akranlarına göre.
Ekonomide Taciz
Twitter’da #EconMeToo olarak adlandırılan yeni bir hareket, öncelikle ekonomide kadınların karşılaştığı cinsel taciz, saldırı ve diğer tacizlere yeniden dikkat çekti. Bu son hareket, bir Amerikan üniversitesinde bir ekonomi profesörünün belirli iktisatçılara karşı alenen konuşmasıyla başladı. Bunu, cinsel taciz ve hatta saldırıdan şikayet eden birkaç kadın ekonomistle görüştükleri iddia edildikten sonra yaptılar. Kamuya açık bu suçlamalar tartışmalıydı, ancak suçlayıcılar resmi kanallar aracılığıyla çok az şey başarıldığını ve durumu tırmandırmaktan başka seçenekleri olmadığını iddia ettiler.
Bu harekete yol açan kalıcı hüsran kısmen, daha önce cinsel tacizle mücadele çabalarına rağmen, ekonominin belirli alanlarında failler için anlamlı sonuçların olmamasıdır. Örneğin, 2019’da, AEA bir politika uyguladı ekonomistlerin, özellikle konferanslarda başkalarından cinsel tacizle ilgili şikayette bulunmalarına olanak tanır.
Konferanslar, katılanlar genellikle farklı üniversitelerden olduğu için, üniversite politikalarının suiistimali önlemeye veya failleri cezalandırmaya genellikle yardımcı olmadığı bir alandır. Bununla birlikte, AEA profesyonel bir kuruluş olduğundan ve ekonomistlerin fiili işleri veya işverenleri üzerinde yetkisi olmadığı için, politikalarının sonuçları dayatma gücü çok azdır. Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, AEA politikası aracılığıyla şikayette bulunanlar, failler için bir sonuç alınmaması nedeniyle sorunların devam ettiğini ifade ettiler.
Ekonomide toplumsal cinsiyet eşitsizliğine olan ilginin son zamanlarda yeniden canlanmasının alanı nasıl etkileyeceği belli değil. Zaman gösterecek olsa da ortamın düzeleceğini umuyoruz.
Ekonomide ayrımcılık veya taciz ve yukarıda belirtilen konular hakkında bir fikriniz varsa, aşağıdaki yorumlarda tartışmaya katılın.
Ayrıca bu konuları ele alan iyi yazılmış makaleleri veya araştırma özetlerini de davet ediyoruz. Paylaşmak istediğiniz bir içgörünüz veya vaka çalışmanız varsa, sizisubmits@inomys.com adresinden bizimle iletişime geçmeye davet ediyoruz.