Çalışanlar ve şirketler için avantajlar ve dezavantajlar

0

TLDR: Tam Video Açıklayıcı Aşağıda Mevcut!

1 Mayıs 2022 itibariyle, Malezya’daki asgari ücret, 1 Şubat 2020’den bu yana standart olan önceki 1.200 RM’den artışla 1.500 RM’dir. Bu değişiklik, devletle ilgili şirketler ve en az beş çalışanı olan özel sektör şirketleri için geçerlidir.

Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin (MSME’ler) yeni asgari ücreti hemen karşılaması zor olabileceğinden, uymaları gerekmeden önce onlara ek süre verilecektir.

İnsan Kaynakları Bakanı Datuk Seri M. Saravanan’a göre, MSME’ler için muafiyet yaklaşık iki yıl sürecek.

%25’lik artış kesinlikle kutlama sebebi olsa da, artış yerel işgücünü, işverenleri ve ekonomiyi gerçekten nasıl etkiliyor? İşte 1500 RM asgari ücretin bazı artıları ve eksileri.

avantajlar

1. Daha iyi yaşam kalitesi

Ocak 2022’de yayınlanan hükümet verilerine göre, artan gıda ve akaryakıt fiyatları nedeniyle yerel tüketici fiyat endeksi (TÜFE), Aralık 2021’de 2020’ye göre %3,2 arttı.

Bu artışlar göz önüne alındığında, asgari ücretin yükseltilmesi Malezyalılara daha dengeli bir gelir sağlayacaktır.

2. Daha iyi ekonomik büyüme

Artan asgari ücret, işçilerin daha fazla satın alma gücüne sahip oldukları için yaşam standartlarına ayak uydurabilecekleri anlamına geliyor.

Bu daha sonra daha yüksek tüketime yol açmalı ve bu da ekonomik büyümeye yol açmalıdır.

Dezavantajları

1. Mal ve hizmetler için daha yüksek fiyatlar

Tüm işverenler bu standardı karşılayamaz ve düşük ücretli her işçiye her ay ek 300 RM ödeyemez. Tabii ki, şirketlerin yeni asgari ücretin altında ücretleri artırması için biraz zaman gerekecek, ancak yine de zor olabilir.

İşverenlerin ayrıca, halihazırda asgari ücretin üzerinde kazanan mevcut çalışanlara, kıdemlerine ve deneyimlerine dayalı olarak bir artış bekleyebilecekleri için zam teklif etmeleri gerekebilir.

Sonuç olarak, bu, kar marjını eşitlemek için mal ve hizmetler için daha yüksek fiyatlara neden olabilir.

2. İşletmeler küçülebilir

Şirketler ücret artışına ayak uyduramazlarsa küçülmek ve işçilik maliyetlerini düşürmek zorunda kalabilirler.

Bu, Malezya’nın hala pandemi öncesi seviyelere dönmemiş olan 2019’da %3,3 olan işsizlik oranını artıracağı için endişe verici.

3. Atlama ekonomiyi kötüleştirebilir

Malezya İşverenler Federasyonu (MEF), 1500 RM’lik asgari ücretin yalnızca yabancı işçilere fayda sağlayacağını söyledi.

Argüman, işçilerin kazançlarını Malezya’da harcamak yerine eve daha fazla para gönderecekleri varsayımına dayanıyor.

Malezya asgari ücretinin geleceği

Bazıları, önceki asgari ücretin iki aşamalı bir yaklaşımı olduğu için yeni ulusal asgari ücret konusunda kafa karışıklığını dile getirdi.

Kentsel ilçeler 1.200 RM asgari ücretin altına düşerken, kırsal ilçeler 1.100 RM asgari ücret aldı.

Özellikle mal ve hizmet fiyatlarının istikrarlı bir şekilde arttığı bir zamanda, 1.500 RM tutarında daha yüksek ve standartlaştırılmış bir asgari ücret şimdi faydalı olacaktır.

Ancak dalgalanmanın daha geniş ekonomiyi nasıl etkileyeceğini düşünmek hala önemlidir.

1.500 RM asgari ücretin artıları ve eksileri hakkında daha fazla ayrıntıya girdiğimiz videomuzu buradan izleyin:

  • Burada yazdığımız maaşla ilgili diğer makaleleri okuyun.