Biden iş patlaması düşündüğümüzden daha büyük

Geçen pazar Basınla tanışmak, James Carville Demokratlara bazı iyi tavsiyelerde bulundu: “Mızmızlanmayı bırakın ve dışarı çıkın ve insanlara ne yaptığınızı söyleyin … tam gerçeği.” İşlerin hayati meselesinde neşelenmeliler, çünkü Biden yönetimi dikkate değer bir istihdam patlamasının yaratılmasına ve sürdürülmesine yardımcı oldu.

Sözde “Büyük İstifa” söz konusu olduğunda, Amerikalıların daha iyi şeyler aramak için işlerini bırakmalarında yeni bir şey yok. Çalışma İstatistikleri Bürosu, 2015’ten 2019’a kadar, her yıl ortalama 38 milyon tam zamanlı ve yarı zamanlı işçinin işlerini gönüllü olarak bıraktığını ve buna emeklilik ve işten çıkarmaların dahil olmadığını bildiriyor. 2021’de bu gönüllü “bırakmalar” 47 milyona yükseldi, bu şimdiye kadarki en yüksek seviye.

Pandemi, çalışanlara yaşam seçimlerini yeniden gözden geçirme konusunda ilham vermede neredeyse kesinlikle bir rol oynadı. Ancak çoğu insan için, düşünmekten emekliliğe geçiş, başka bir yerde iyi bir pozisyon bulabileceklerine güvenmeyi gerektirir. Bu nedenle, gelişen iş piyasasında sadece çok sayıda işten çıkarma var.

2021’de işten ayrılan insanlar normalden çok daha hızlı yeni bir iş bulma eğilimindedir. 2021 yılında doldurulmayı bekleyen açık pozisyon sayısı, 2015-2019 ortalamasının yüzde 47 üzerinde, ayda ortalama 9,6 milyon olarak gerçekleşti.Bu açık pozisyonlar, yüksek kayıp oranlarını yüzde 70 geride bıraktı. Sonuç olarak, ortalama işsizlik süresi Ocak 2021’de 18.4 haftadan Aralık’ta 12.4 haftaya düştü.

Mevcut istihdam patlaması, son derece müreffeh bir ekonomi ve artan iş yaratma oranları tarafından destekleniyor. Sayım Bürosu, Amerikalıların 2021’de yaklaşık 5,4 milyon özel işletme kurduğunu bildiriyor – 2015’ten 2019’a kadar yılda ortalama 3,2 milyon olandan yüzde 68 daha fazla. kendi işini kurmak için işini bırakanlar. Ayrıca, 2022’de sağlıklı iş büyümesinin sürdürülmesine yardımcı olmalıdır.

Son yıllarda, işten çıkarılan bazı işçiler, genellikle kendi özgür iradelerinden ziyade zorunluluktan dolayı kendi işlerini kuruyorlar. Ve bunlar çağdaş iş yaratmanın küçük bir parçası: İşlerini gönüllü olarak bırakan 47 milyona kıyasla, 2021’de toplam 16,7 milyon kişi işini kaybetti.

Tüm bu faktörler, 40 yılı aşkın süredir en güçlü istihdam artışına katkıda bulundu. 2021’de ekonomi 6,4 milyon iş ekledi – yüzde 4,5’lik bir artış veya 2015’ten 2019’a kadar olan ortalama yüzde 1,4’lük istihdam büyümesinin üç katından fazla.

Tabii ki, büyük iş kayıplarının yaşandığı bir dönemin ardından büyük bir istihdam artışı görmek normaldir. Bu sefer, 2020 kilitlenmelerinden kurtarmanın çoğu bu yıl sonra geldi. İşsizlik Nisan 2020’de yüzde 14,7’ye ulaştı ve Ocak 2021’de yüzde 6,4’e düştü. Biden başkanlığının ekonomik başarısı daha da iyiydi ve bu da hükümet tahmincilerini etkiledi. Şubat 2021’de Kongre Bütçe Ofisi, 2021 yılı sonuna kadar yüzde 5,3’lük bir işsizlik oranı tahmin ediyor. Biden yönetiminin ertesi ay kabul ettiği 1,9 trilyon dolarlık Amerikan kurtarma planı sayesinde, işsizlik oranı Kasım ayına kadar yüzde 3’e düştü, yüzde 0,9, 11 ayda yüzde 39 daha düştü.

Bu 2021 kış teşvikinin etkisi, 2021’i önceki derin durgunluklarla karşılaştırdığımızda netleşiyor. 1981-82’deki şiddetli durgunluk döneminde, işsizlik oranı yüzde 10,8 ile zirve yaptıktan sonra, işsizlik oranının yüzde 39’a düşmesi 49 ay sürdü. 2008-09 Büyük Durgunluğundan sonra yüzde 39 oranında düşmesi 62 ay sürdü. Elbette, kapanmalar gibi tıbbi olarak tetiklenen bir ekonomik koma, klasik bir durgunlukla aynı şey değil, ama aynı zamanda çok daha kötü.

Biden ekonomisinin ve istihdam patlamasının bir başka yararı da, en büyük faydaların daha az eğitimli ve daha düşük gelirli olanlara tahakkuk edecek olmasıdır. Atlanta Federal Rezerv Bankası tarafından toplanan veriler, lise veya üniversite derecesine sahip ancak diploması olmayan Amerikalılar arasında on yıllardır ilk kez ortanca saatlik ücretlerin ve maaşların 2021’de daha hızlı arttığını gösteriyor. Benzer şekilde, 2021’de medyan saatlik ücretler veya maaşlar, en alt gelir çeyreğinde çalışan Amerikalılar arasında en hızlı arttı.

Bunun bir nedeni, üniversite diploması olmayan çok sayıda insanı istihdam eden iki endüstrinin – perakende ve konaklama ve konaklama – hem işten çıkarmalarda hem de yeni başlayanlarda özellikle büyük artışlar görmesidir. 2015-2019 yılları arasındaki yıllık ortalamadan 3,3 milyon artışla 2021’de bu iki sektörde yaklaşık 16,4 milyon kişi gönüllü olarak işini bıraktı. İki sektör ayrıca 2021’de yaklaşık 1,3 milyon yeni işletme açarak 2015’ten 2019’a yıllık ortalamanın iki katından fazlasına ulaştı. Ekonomi 2021’e doğru hızla genişlerken, milyonlarca yeni işçi bulmaya ve işe almaya çalışan şirketler ücretleri artırmak zorunda kaldı.

Ekonominin çoğu sektöründe, 2021’deki ücret artışları, enflasyonun ani başlangıcının gerisinde kaldı: genel olarak, enflasyondan önce yüzde 4,6 arttı ve enflasyondan sonra yüzde 2,1 azaldı. Ancak bu iki sektördeki düzenli işçiler için -yöneticiler ve profesyoneller dışında hepsi- enflasyona göre düzeltilmiş saatlik ücretler konaklama ve konaklamada yüzde 7,6 arttı ve perakendede sabit kaldı.

Bu dönemdeki tarihsel işten çıkarma seviyelerinde olduğu gibi, mevcut enflasyon artışının çoğu pandemi ile ilgilidir. Neyse ki, epidemiyologlar, Cleveland, Newark ve Washington, DC’de olduğu gibi, omikron varyantının azalmasını bekliyorlar. Evet, daha fazla varyant görünebilir. Ancak artan aşı oranları, yeni antiviraller, Omicron’dan daha iyi bağışıklık ve hükümetin yeni ücretsiz rutin test programı ile COVID-19 krizi nihayet bitmeli.

Bu ve diğer nedenlerle, çoğu ekonomist enflasyonun önümüzdeki aylarda gevşemesini bekliyor. Tahvil piyasası panik yapmıyor. Ancak 1946/47’den beri tedarik zinciri sorunlarıyla ilişkili enflasyon görmedik, dolayısıyla bu tahminler yanlış olabilir. Eğer haklılarsa ve enflasyon düşerse, şirketler ücretlerdeki kesintilerin daha fazla işten çıkarmaya yol açacağını ve kalanların moralini bozacağını bildiğinden, enflasyon öncesi ücretlerdeki keskin artış kalıcı olacaktır. Sonuç, bir nesildeki en güçlü GSYİH büyümesi, hızla büyüyen yeni işler, sıcak bir iş piyasası ve çoğu Amerikalı için gerçek ücret kazanımları olacaktır.

Bütün bunlar ara sınavlar için zamanında olmayabilir. Ancak daha uzun vadede – diyelim ki 2024’e kadar – Amerikalılar Biden patlamasını açıkça görecekler.