
Feysbuk, Instagram ve WhatsApp’ın sahibi Meta, personellerinin yüzde 5’ini performansa bakılırsa işten çıkaracağını duyurdu.
İşgücü düzenlemeleri kapsamında yeni bir adım atan Meta, düşük performans sebebiyle personellerinin yüzde 5’ini işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Firma, iş gücü optimizasyonu adına icra ettiği bu hamleyle küresel rekabete daha elastiki bir halde ulaşmayı hedefliyor.
Amerika medyasında yer edinen haberlere bakılırsa Meta CEO’su Mark Zuckerberg, firma çalışanlarına gönderilmiş olduğu notta, bu senenin yoğun geçeceğini ve ekiplerin en iyi çalışanlara haiz olmasını sağlamak istediğini belirtti.
Performans yönetiminde çıtayı yükseltmeye ve düşük performans gösterenleri işten çıkarmaya karar verdiğini anlatım eden Zuckerberg, 2025 senesinde performansa dayalı işten çıkarmalara giderek boş pozisyonları yeniden doldurmayı planladığını belirtti.
‘Eli açık’ kıdem tazminatı
‘Eli açık’ kıdem tazminatı
Zuckerberg, gelecekte iyi performans göstermesi halinde beklentileri karşılamayan asla kimseyi işten çıkarmayacaklarına dikkat çekerek, işine son verilen personele “eli bol” kıdem tazminatı vereceklerini söylemiş oldu.
Geri çekilmelerden etkilenenlere 10 Şubat’ta informasyon verileceğini söyleyen Zuckerberg, Amerika haricinde çalışanlara sonrasında informasyon verileceğini söylemiş oldu.
Amerika basınında yer edinen ve bir Meta yöneticisinin paylaşmış olduğu haberlere bakılırsa firma personellerinin yüzde 5’i işten çıkarmalardan etkilenecek.