Çok Fazla Şey İstemek Kariyerlere Zarar Verebilir
Geçenlerde, görüşme sürecinde pek çok ‘şey’ isteyen bir adayla görüştüm. Normun çok dışında tazminat, ikramiyeler, barınaklar ve yan haklar istiyordu. Hepimizin duyduğu “sormaktan zarar gelmez” atasözünü kullandığını varsayıyorum. Ne yazık ki, sormak acıtabilir.
Yeni ilişkiler kurarken insanları izleriz (yargılarız). Kim olduklarını ve nasıl olduklarını anlamaya çalışıyoruz. Görüşme sürecinde olduklarını iddia ettikleri kişi onlar mı? Güvenilirler mi? Bu kişiyi ekibime, organizasyonuma ve hayatıma dahil etmekle doğru kararı mı verdim?
İstekler her zaman bir izlenim bırakır. Yeni ilişkiler kurarken, talepler daha da büyük bir etki yaratıyor. İşe gidip gelmenin bir sorun olmayacağını söyleyen ancak işe başladıktan iki hafta sonra bundan şikayet eden adaylar, yöneticilerin işe alım kararlarından şüphe duymalarına neden olur. Sürekli olarak son teslim tarihlerinin uzatılmasını isteyen iş arkadaşları güvenilmez görünür.
İnsanlar bizi izliyor ve bağlılığımız, güvenilirliğimiz ve hatta karakterimiz hakkında değerlendirmeler yaparak sessizce yargılıyorlar. İnsanların seni sorgulamasına izin verme. Makul sorular sor.
Makul taleplerde bulunmanın beş yolu:
- İsteklerinizi gerçekleştirmeden önce şirketinizi, yöneticinizi ve/veya sektörünüzü bilen kişilerle birlikte inceleyin. Bir kuruluşta makul olan bir talep, başka bir kuruluşta makul olmayabilir.
- Sizin için önemli olan bir şey varsa, görüşme sürecinde veya yeni proje ve ilişkilerin başlangıcında isteyin. bekleme Bir işe başlayana kadar bir şeyler istemek için beklemek, ilişkilerinize ve itibarınıza zarar verebilir. Menajerler, istenmeden olsa bile yem ve değiştirmeyi sevmezler.
- Vurgulu bir “hayır” aldığınızda, kabul edin. Görüşme sürecinde benden bir şey isteyen biriyle çalıştım. “Hayır” dedim ve nedenini açıkladım. İşe alındıktan sonra tekrar sordu. Bu beni rahatsız etti ve beni dinlemediğini hissettirdi.
- İstediğin şeyin makul olduğundan emin değilsen, söyle. Kişiye ne istediğinizi söyleyin ve makul bir istek değilse lütfen size söyleyin.
- İstekleriniz hakkında geri bildirim isteyin. Konuştuğumu gördüyseniz, insanlara “İş ilişkimize zarar verecek veya beni sorgulamanıza neden olacak bir şey yaparsam, umarım bana söylersiniz. Geri bildiriminizi nezaketle değerlendireceğime ve “teşekkür ederim” diyeceğime söz veriyorum.
Ne istediğinizi makul bir şekilde isteyin, ilişkiler başladığında açık sözlü olun ve ilişkilerinizi bozmaktansa inşa edin.
Etiketler: samimiyet soruları, mantıklı sorular sor, makul isteklerde bulunmak, yapma sorar, iş yerinde ilişki kurma, itibarını onar