Hayır Demek Sorun Değil – Gerçeğinizi Konuşun. Kendin ol.
Kötü görünmekten korktuğum için yapmak istemediğim şeyleri ne sıklıkla yaptığımdan utanıyorum. Yapmak istemediğim şeyleri kabul ediyorum. Hatta yapmak istemediğim şeyleri yapmayı öneriyorum çünkü yapmazsam kötü görüneceğini düşünüyorum. Sonra derin pişmanlıklarım var.
Bu uygulamanın farkındaysam, neden tekrar tekrar yapmaya devam ediyorum? İyi görünme ve beğenilme ihtiyacının o kadar yaygın olduğundan şüpheleniyorum ki, mantığa ve kendi kendine konuşmaya baskın geliyor. Kendi kendime “Yapma. Buna pişman olacaksın,” yardımcı olmuyor. Onaylanma ihtiyacı her şeye kadirdir (benim için).
Eski patronum yıllar önce bana “Beğenilme ihtiyacın seni bir yönetici olarak öldürür” demişti ve haklıydı. Bu yüzden kendi adaylarımla röportaj yapamıyorum. Onların da beni sevmesini istiyorum.
Burada yalnız olmadığımdan şüpheleniyorum. Çoğumuz hayır demek istediğimizde evet deriz. Kendimizi genişletiriz ve sonra pişman oluruz.
Kendimizi ve iş arkadaşlarımızı aşırı genişlemekten korumak için kurumsal düzeyde ne yapılabilir?
- Yaptırım, ekip ve organizasyon düzeyinde, hayır demenin sorun olmadığı.
- İnsanlara yeni bir görevi veya projeyi üstlenmeyi kabul etmeden önce 24 saat ayırmalarını önerin.
- Müzakere için yer açın, böylece insanlar kendilerine uygun şartlarda evet diyebilirler.
- Denge ve refahı bir öncelik haline getirin.
- İnsanları oldukları gibi ve oldukları gibi kabul edin.
Özgünlük kazanır. Özgün ve gerçek insanlarla çalışmak istiyorum. Gerçeğinizi konuşun ve sorun olmadığını bilin.
Etiketler: özgünlük işte, kendin ol, iş iletişimi, İş ilişkileri, birine bir şey nasıl söylenir, hayır nasıl söylenir, konuş, gerçeğini söyle, iş yaşam dengesi