Ekonomide “istihdam yaratmanın” önemini ilan eden politikacılar tarafından sürekli bombardımana tutuluyoruz. Bayındırlık işleri projeleri, “teşvik” programları ve iş yaratma kisvesi altında yürürlüğe giren devlet sübvansiyonları gibi hükümet girişimlerini düzenli olarak görüyoruz.
Basitçe söylemek gerekirse, tek amacı istihdamı en üst düzeye çıkarmak olan politikalar hedefi tutturamaz. Gerçek vurgu, üretimi maksimize etmek olmalıdır.
Neden işleri değil de üretimi en üst düzeye çıkarmaya odaklanalım? Çünkü artan üretkenlik, zenginliği artıran ve herkes için yaşam standardını iyileştiren şeydir.
Adam Smith, zenginliği “toplumun toprağının ve emeğinin yıllık ürünü” olarak tanımladı. Bu “üretim”, en basit haliyle, insan ihtiyaçlarını ve isteklerini tatmin eden şeydir.
kısaca zenginlik ekonomik değeri olan öğelerin bolluğu olarak tanımlanabilir. Zenginliğin para veya iş bolluğu olmadığını unutmayın.
Para bir mübadele aracıdır, “çok” paraya sahip olmak, yalnızca o parayla değiş tokuş edilebilecek mal miktarına bağlıdır. Bir dağ kadar dolarınız varsa, ancak toplumda sizi açlıktan ölmekten alıkoyacak kadar “ürün” yoksa, zengin değilsiniz.
Dahası, bir toplum “tam istihdam” halinde olabilir ve aşırı derecede fakir olabilir. Üçüncü dünya uluslarını veya tarihteki daha ilkel zamanları düşünün, hemen hemen herkes ertesi gün hayatta kalmaya yetecek kadar üretmek için gün doğumundan gün batımına kadar çalışmak zorunda kaldı.
Amaç, yalnızca işlere odaklanmak yerine üretkenliğe ve bunun getirdiği zenginlik yaratmaya odaklanmaktır.
Sadece “İstihdam Yaratmak” Yeterli Değil
Lawrence Üniversitesi’nden merhum iktisatçı Steven Horwitz bir kez yazdı, “İstihdam yaratmak kolay ama gurur duyulacak bir şey değil. Aslına bakılırsa, zenginliğe giden gerçek yol istihdamı ortadan kaldırmaktır.”
Prof. Horwitz’in bu sözü, yalnızca işlere odaklanmanın ne kadar yanlış yönlendirilebileceğine ışık tutuyor. İşin işçi için bir gelir, işveren için bir maliyet olduğunu unutmamalıyız.
Örneğin, beş kişinin başarabileceği bir işi yapmak için on işçi çalıştırmak, kıt kaynakları israf eder. “İstihdam yaratmak” için tasarlanmış birçok hükümet programı tam olarak bunu yapıyor. Amaçları, mümkün olan en verimli şekilde mal ve hizmet üretmek yerine, bir projedeki işçi sayısını en üst düzeye çıkarmaktır.
Politikacılar için vergi mükelleflerinin dolarlarını insanlara iş veren “iş bulma programlarını” finanse etmek için kullanmak kolaydır, ancak bu ekonomiye yardımcı olmaz ve aslında ekonomik büyümeyi yavaşlatabilir.
Bunun nedenini anlamak için fırsat maliyetleri yasasını hatırlayarak başlayabiliriz. Hükümet, hükümet projelerinde insanları istihdam etmek için vergi dolarlarını kullandığında, bu vergi dolarları özel ekonomiden çıkarılır ve bu nedenle daha az özel iş yatırımı ile sonuçlanır. Ve özel yatırımcılar, tüketici ihtiyaçlarını karşılamak için paralarını verimli bir şekilde harcamak için motive olduklarından, hükümet programının parayı özel sektörün ellerine bırakıldığı duruma göre daha az verimli bir şekilde harcaması muhtemeldir.
Ayrıca gereğinden fazla insan çalıştırmak verimliliği düşürür. Daha düşük verimlilik, belirli miktarda kaynakla ekonomik değeri olan daha az mal ve hizmetin üretilmesi anlamına gelir. Sadece maksimum sayıda iş “yaratmaya” odaklanmak, ekonomik değere sahip malların bolluğunu azaltan üretkenliğe zarar verebilir.
Daha fazla insan istihdam ediliyor gibi görünse de, odak noktası üretkenlik değil de işlerse, yaşam standardımız zarar görür.
Ülkenin tüm traktörlerini yok etmek, belki de milyonlarca çiftçilik işi “yaratır”. Ancak aynı miktarda çıktıyı üretmek için çok daha fazla işçiye ihtiyaç duymak çok daha az verimli olacaktır ve bu nedenle ekonomi üzerinde bir engel olacaktır. Ve diğer toplumsal ihtiyaçları ve arzuları karşılamak için daha az emek mevcut olacaktır.
Horwitz’in eklediği gibi, “En sağlıklı ekonomiler, mevcut insan ihtiyaçlarını giderek daha az emekle tatmin etmenin yeni ve daha iyi yollarını icat ederken, diğer yandan yeni ve henüz hayal bile edilmemiş ihtiyaçları karşılamak için diğer emeği serbest bırakarak sürekli olarak işleri yok eden ekonomilerdir.”
“Bir Sonraki Büyük Şey”i Kim Üretecek?
Hatırlanması gereken bir diğer önemli faktör, insan isteklerinin, onları tatmin etmek için mevcut olan kıt kaynaklardan sayıca çok daha fazla olmasıdır. İnsanlar üretkenlik kazanımları nedeniyle işlerini kaybettiklerinde bile, her zaman tatmin edilecek daha fazla tüketici isteği vardır. Tüketicilerin henüz bilmedikleri bile.
Hükümetin “iş yaratma” politikalarının bir sonucu olarak mevcut üretim biçimlerinde çok fazla işçi çalıştırılıyorsa, yeni ve yenilikçi ürünler keşfedip üretecek işçi bulunmayacaktır.
Bir nesil önce, neredeyse hiç kimse avucunuzun içine sığabilen, fotoğraf çekebilen, dünyanın her yerine anlık mesajlar gönderebilen ve internette gezinmenizi sağlayan bir makine hayal edemezdi.
Ancak açıkça görülüyor ki akıllı telefonlar, tüketicinin anlık iletişim ve bilgi talebini karşılıyor; bu, birkaç on yıl önce var olmayan bir talep. Bu cihazları pazara sunmak için bir girişimcinin vizyonu ve üretkenlik kazanımları sayesinde diğer üretim hatlarından serbest bırakılan emek gibi kaynaklar gerekiyordu.
Özetle, istihdam yaratma, büyüyen bir ekonominin ve üretim yapısının bir yan ürünüdür, ancak kamu politikası sadece istihdam yaratmaya veya kurtarmaya odaklanmamalıdır – bu politikalar ters tepebilir. Bunun yerine kamu politikası, girişimcileri üretkenliği artırmaya yatırım yapma konusunda serbest bırakmaya çalışmalı ve üretkenliği artıran sermaye birikimini caydıracak teşvikler yaratmamaya özen göstermelidir.
kitabında Tek Derste EkonomiEkonomist Henry Hazlitt, tam istihdamın refah anlamına gelmediği ve refahın gerçek itici gücünün, bireylerin amaçlarını tatmin etmek için daha fazla mal ve hizmet bolluğuna yol açan üretkenlik kazanımları olduğu fikrini özetledi.
“İlkel kabileler çıplaktır,” diye yazmıştı, “ve sefil bir şekilde beslenip barındırılıyorlar ama işsizlikten muzdarip değiller… Asıl soru bundan on yıl sonra Amerika’da kaç milyon iş olacağı değil, bizim ne kadar ürettiğimizdir. ve sonuç olarak yaşam standardımız ne olacak?”