Örneğin, JPMorgan Chase E gibi yüksek profilli bankalar HSBC Ofisteki politikaları uygulamaya başladılar, Londra merkezli Standard Bank, genellikle ofiste işçilere beklenen yöneticilere ve bireysel çalışanlara izin veriyor. Temmuz ayında, Standart CEO Bill Winters dedi Bloomberg Televizyonu:
Yetişkinlerle çalışıyoruz. Yetişkinler, diğer yetişkinlere sahip yetişkinler için bir konuşma yapabilir ve takımlarını nasıl yöneteceklerine karar verebilirler.
Farklı yönetim yöntemleri, çok sayıda şirket ofisteki çalışmayı işbirliği, fikir ve bazı durumlarda ve bazı durumlarda belirttiğinde gelir. gelirÇok sayıda çalışma RTO politikalarını gösterirken çalışanların moralini yaralamak VE Çalışanların korunmasını riske atın.
Winters, “Daha sık gelmeye eşit bir baskı olduğu bazı pazarlar var ve daha az olduğu başka pazarlar da var.” Dedi. “İnsanlar ofise giriyorlar çünkü ofise girmek istiyorlar.”
Ofis alanı
Covid-19 Pandemi, birçok şirketi uzak çalışanlarla nasıl çalışacağını anlamaya zorladıktan sonra, ticari gayrimenkul faaliyetinin yapacağı varsayıldı. Uzun vadede ciddi şekilde acı çekmek. CNBC, Amerikan ofislerinin boş yerlerinin (yüzde 18,9) şu anda 30 yılda (yüzde 19) gördüğümüz maksimuma yakın olduğunu bildirdi.
Bununla birlikte, burada büyük yer alan CBRE, incelediği şirketler arasında, ofislerin alanlarını azaltmak yerine genişletmeyi planladıklarını keşfetti. Rapora göre, şirketlerin % 67’si, geçen yılın yüzde 64’üne kıyasla, önümüzdeki üç yıl içinde ofis alanlarının büyüklüğünü genişleteceklerini veya koruyacaklarını söyledi. Genel olarak görüşmecilerin % 33’ü ofis alanlarını azaltacaklarını söyledi; Ancak, en az 10.000 çalışanı olan şirketler arasında yüzde 60’ı yeniden boyutlandırmayı planlıyor. Yeniden boyutlandırmak isteyen şirketler arasında % 79’u bunu yaptıklarını söyledi çünkü daha melez bir iş daha az alana ihtiyaç duydukları anlamına geliyor.
CBA’nın küresel araştırması başkanı Julie Whelan, “İşverenler, işyerinin deneyiminden, koltukların paylaşılmasının verimliliği ve bulundukları bölgelerin canlılığının verimliliği üzerinde öncelikli olduklarından çok daha yoğun.” Dedi.
Sırasında oranlar Ve daha geniş bir ekonomik belirsizlik, bazı şirketleri uzun vadeli gayrimenkul kararlarından uzaklaştırıyor, Whelan birçok şirketin ofislerin alanı hakkında “şu anda biraz ekonomik bir belirsizlik olsa bile” karar vermeye hazır olduğunu söyledi.