İşverenler, sendikaları bastırmak için düzenli olarak yasa dışı taktikler kullanıyor. Haksız işçi uygulama ücretleri ve sendika seçimleri hakkındaki en son hükümet verilerinin analizi, seçimlerin yaklaşık %40’ında işverenlerin federal iş yasasını ihlal etmekle suçlandığını gösteriyor – işten çıkarmadan misillemeye ve çalışma koşullarını değiştirmeye kadar her şey. Veriler, işveren saldırganlığının boyutlarını göstermiyor, çünkü sayılarda eksik olan, yönetimin, işçiler bir seçim yapma şansı bile bulamadan sendikalaşmayı bastırma girişimleri.
Özet
Şekil A
İşverenler, 10 sendika seçiminden dördünde haksız çalışma uygulaması (ULP) ile suçlanıyor
Şekil B
Sendika seçimlerinin dörtte birine kadarında yasadışı işten çıkarma suçlamaları yaşanıyor
2019 ve 2022 arasındaki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu (NLRB) seçim verilerini ve 2018’den 2022’ye kadar olan haksız işçi uygulamaları (ULP) başvurularını kullanarak, işverenlerin seçim zamanlarında haksız işçi uygulamalarına karıştıklarının sıklıkla iddia edildiğini tespit ettik. İşverenler, her 10 sendika seçiminden dördünde (%39) federal iş yasasını ihlal etmekle suçlandı. Bir ihlal, belirli bir seçimle ilişkili en az bir ULP suçlaması olarak tanımlandı.
Ücretler şunları içerir:
• İşten çıkarmalar. En kapsamlı işten çıkarma ölçüsü kullanılarak, işverenler dört seçim dosyasından birinde (%24) yasadışı yollardan işçi çıkarmakla suçlandı. Daha dar bir işten çıkarma ölçüsü, 7 seçimden 1’inde (%14) yasadışı bir ateşleme suçlaması olduğunu gösteriyor.
• Baskı, tehdit, misilleme. Seçimlerin dörtte birinde (%27), işverenler, bir sendikayı destekledikleri için işçilere karşı yasa dışı bir şekilde baskı yapmak, tehdit etmek veya misilleme yapmakla suçlandı.
• Disiplin, işten çıkarmalar, çalışma koşullarındaki değişiklikler. Her dört seçimden birinde (%24) işverenler, bir sendikayı destekledikleri için işçileri yasadışı bir şekilde disipline etmekle suçlandı.
• Daha büyük bir pazarlık birimi olduğunda, işverenlerin yasayı ihlal etmekle suçlanma olasılığı daha yüksekti. 50 veya daha fazla çalışanı içeren tamamlanmış seçimlerde (seçimlerin %25’i), işverenlerin yaklaşık yarısı (%48) iş kanunu ihlalleriyle suçlandı.
Sendika seçim kampanyalarına işveren müdahalesini ölçmek için McNicholas ve diğerlerinin metodolojisini izledik. (2019). Ocak 2020 ile Mayıs 2022 arasındaki NLRB seçim başvuruları ve Ocak 2019 ile Mayıs 2022 arasındaki ULP ücretlerine ilişkin NLRB verileri olmak üzere iki ayrı veri kümesini eşleştirdik ve aynı işveren adını, şehri ve eyaleti paylaşıyorlarsa ULP ücretleri ile NLRB seçimlerinin ilişkili olduğunu varsaydık.
“ABD’deki iş kanunu, özel sektör işverenlerinin işçileri zorlayan, sindiren ve sendikalaşmalarını engelleyen saldırgan taktikler kullanmasını engelleyemiyor.”
– Celine McNicholas, Marc Edayadi, Daniel Perez, Margaret Poydock, Ben Fermuar
İndir Yasadışı Bilgi Sayfası burada
EPI’nin haber bültenine kaydolun, böylece ekonomiyi herkes için daha iyi hale getirme yollarına ilişkin araştırmalarımızı ve içgörülerimizi asla kaçırmazsınız.