Galler’deki ambulans çalışanları, Birleşik Krallık bakanlarının ülkeyi kasıp kavuran bir kamu sektörü “hoşnutsuzluk kışını” kontrol altına alma umutlarına son darbe olarak, prenslik yönetiminin daha yüksek maaş teklifini reddettiler.
Oy kullanan GMB sendika üyelerinin üçte ikisi, kendilerine ortalama yüzde 5,5’lik bir maaş artışı ve yüzde 1,5’lik bir kereye mahsus ikramiye verecek olan anlaşmayı geri çevirdi. Şimdi 20 Şubat’ta bir kitle grevi düzenleyen yaklaşık 10.000 İngiliz ambulans işçisine katılacaklar.
Tren makinistlerinden posta işçilerine kadar kilit sektörlerdeki personel, enflasyonun ödeme anlaşmalarını çok geride bırakması nedeniyle son birkaç ayda endüstriyel eylemde bulundu.
GMB, Galler Ambulans Servisi’ndeki 1.500 üyesinin tamamının, yönetimin son teklifinin reddedilmesinin ardından büyük olasılıkla greve gideceğini söyledi. Bu, mevcut anlaşmaya fazladan yüzde 3 ekleyecekti ve bunun sadece yarısı gelecek yılın görüşmelerinde konsolide edilecek.
GMB Welsh NHS lideri Nathan Holman, Galler hükümetine “gerçekten müzakerelere girdiği için teşekkür etti, ancak bu onların son teklifiyse, üyelerimiz için çok düşük” dedi. Birleşik Krallık hükümetinin sağlık ve sosyal bakım bakanı Steve Barclay, “hemen adım atmalı ve ödemeyi konuşmalı” diye ekledi.
Geçen yıl hükümet, bağımsız ücret inceleme kuruluşunun sağlık çalışanları için ortalama yüzde 4’lük bir artış tavsiyesini kabul etti, ancak enflasyon o zamandan beri çift haneli rakamlara ulaştı.
Başka bir sendika olan Unison, dört İngiliz ambulans hizmetinde ve NHS Blood dahil olmak üzere beş NHS kuruluşunda yeniden oylamalar gerekli eşiği geçtikten sonra yaklaşık 12.000 sağlık çalışanının artık grev eylemine katılmaya uygun olduğunu açıklayarak hükümet üzerindeki baskıyı yoğunlaştırmaya çalıştı. ve başlangıçta karşılanmadığı Nakil. Sendika bunu “anlaşmazlığın önemli ölçüde tırmanması” olarak nitelendirdi.
Unison genel sekreteri Christina McAnea, “başbakanın NHS’de artan grevlerle başa çıkmak için ‘hiçbir şey yapma’ stratejisini bırakma zamanının geldiğini” söyledi.
İskoçya ve Galler’deki bakanları sağlık sendikalarıyla görüştükleri ve bu yıl için daha yüksek maaş teklifleri sundukları için övdü. Sendikaların öfkesine rağmen, bakanlar şimdiye kadar İngiltere’de 2022-23 için maaş anlaşmasının yeniden açılmasını reddettiler.
Holyrood’daki İskoç parlamentosunun “Westminster’ı gerçekten öne çıkardığını” öne süren McAnea, İskoçya’daki sağlık çalışanlarının bu yıl daha büyük bir maaş artışına sahip olduğunu ve “hükümetlerinin son teklifini takiben Nisan ayında makul bir ücret artışı almaya hazır olduklarını” söyledi.
Başbakan, “kolları sıvamalı, sendikaları Downing Caddesi’ne davet etmeli ve bu zarar verici anlaşmazlığı sona erdirebilecek gerçek maaş görüşmelerini başlatmalı” diye ekledi.
Başka bir gelişmede, İngiltere’deki sağlık kuruluşlarını temsil eden NHS Konfederasyonu, başbakan Rishi Sunak’a bir mektup yazarak, hükümetin maaş görüşmelerine girmemesi halinde yeni yıl taahhüdünde bulundu: “NHS bekleme listeleri düşecek ve insanlar istedikleri bakımı alacaklar. daha hızlı ihtiyacım var” ifadesi yerine getirilemeyebilir.
Konfederasyonun genel müdürü Matthew Taylor ve başkan Victor Adebowale, Perşembe günü Royal College of Nursing’in gelecek ay ilk 48 saatlik grevini düzenleme ve A&E gibi kritik alanlarda personeli artık muaf tutmama kararı aldığını kaydetti. ve yoğun bakım, durumun “daha da ağırlaşması” anlamına geliyordu.
Sunak, hükümetinin tutumunu “acilen yeniden gözden geçirmeli” veya “bekleme listelerinin tehlikeye atılmasını azaltmak için temel taahhüdünüzü riske atmalı” dediler.