Muhtemelen bu hikayeyi daha önce birçok kez duymuşsunuzdur. Ama beni dinle.
Pandemi ülke çapında birkaç sokağa çıkma yasağına neden oldu ve ülke olarak acı çektik. İnsanlar sağda solda işlerini kaybediyorlardı. Pek çok marjinal topluluk, üzerine çıkacak hiçbir şeyleri olmadığı için bunun en ağır yüküyle karşı karşıya kaldı.
Ve iyi hatırlarsanız, bir süre yalnızca temel hizmetlerin çalışmasına izin verildi.
Bu da Suthan Mookaiah’a başlama fikrini verdi. BeliGaz Haziran 2020’de, kullanılmış yemeklik yağları da geri dönüştüren bir pişirme gazı dağıtım hizmeti.
Şirket o zamandan beri kendisini yeniden markalaştırdı. VE VER (Malayca’da ‘vermek’ anlamına gelir), F&B’ler ve KOBİ’ler için bir dijital toptancı.
Bulundukları sektör pek niş olmasa da onları ayıran şey, hapisten yeni çıkmış eski hükümlüleri işe almalarıdır. Eski hükümlüler, artık hapis cezasını çekmeyen hükümlü suçlulardır.
Parasını ağzının olduğu yere koyuyor
Suthan, B40 topluluğunda büyürken, dışlanmışların acılarına tanık oldu. Bu aynı zamanda birçok eski hükümlünün geldiği kategoridir.
Onlara yardım etmek için bir şey yapmazsanız, daha da kötüye gidecekler” dedi.
Bu yüzden EDAR piyasaya sürüldüğünde, onları işe almayı kendi kişisel mücadelesi olarak gördü.
Herkes gibi Suthan da ilk başta temkinliydi. Ekibi bunu nasıl yapacağından emin değildi. Aynı anda iki üç eski hükümlü geliyordu. Ve panik içinde, “Kahretsin, ne yapıyoruz?” diye düşündüler.
Ancak ekibi eski hükümlülerle konuşmaya başlayınca, “Bu insanlar tıpkı senin ve benim gibi” dediler.
Aileleri var, hatalar yapmışlar, hayatlarında aksilikler yaşamışlar ve yanlış yolları ya da arkadaşları seçmiş olabilirler.
EDAR ile bu eski hükümlülere ikinci bir şans verildi. Becerilerini iyi bir şekilde kullanabilir ve küçük adımlarla topluma yeniden katılabilirler.
Eski hükümlülerdeki iyiliği görmek
Hayır gerçek değil. Deneyimlerini paylaşan Suthan, insanların eski hükümlüler hakkında genel olarak sahip oldukları en büyük yanılgının, onların katil, tecavüzcü veya ulusal serveti yağmalayan suçlular olduğu yönünde olduğunu açıkladı.
Aslında durum böyle değil.
Bunun yerine, eski hükümlülerin çoğu sistemden düşmüş kişiler, para cezalarını ödeyemeyecek kadar fakir olan veya mahkemede temsil edilmeyen kişilerdir.
EDAR’ın pandemi döneminde işe aldığı kişi sayısı buna güzel bir örnek.
Suthan, “Onların en büyük suçları -buna inanmayacaksın- SOP’ları çiğnemekti,” diye paylaştı.
O zamanlar, kurala uymayanlar için 50.000 RM para cezası vardı. Bu ihlalciler mahkemeye gidip ceza indirimi istediklerinde iki seçenekleri vardı. Ya cezayı ödeyin ya da bir yıl hapis yatın.
Birçoğunun bir yerlerde zulalanmış büyük miktarda parası olmadığı için, sonunda tek bir seçenekleri vardı.
Bütün bunlarla birlikte, EDAR eski hükümlüleri ağır suçlardan almıyor.
“Bunlar, basit suçları olan, kolayca asimile edip topluma geri entegre edebileceklerini bildiğimiz basit insanlar. Müşterilere hizmet verdiğimiz için psikopatları, tecavüzcüleri falan alıp müşterilerimizi tehlikeye atmak istemiyoruz,” diye güvence verdi Suthan.
Buna değecek hesaplanmış bir risk
Şaşırtıcı bir şekilde, eski hükümlüleri işe almak sandığınız kadar zor değil.
EDAR’ın kurucusuna göre, en yakın hapishanenin nerede olduğunu görmek için Google’da hızlı bir arama yapmanız yeterli. Şartlı tahliye kuruluyla görüştükten ve eski hükümlüleri işe alma isteğinizi tartıştıktan sonra başvuruda bulunabilirsiniz.
Suthan’ın durumunda, hapishane daha sonra şirketin geçmişini kontrol etti, işyerini ziyaret etti ve güvenlik ve ulaşım lojistiğinin yanı sıra şirketin adil ücret sağlama becerisini tartıştı.
“Bize eski hükümlüler veriyorlar, görüyorsun. Bir çete kurup insanları öldürmemizi falan istemiyorlar,” dedi neşeyle.
Oradan, cezaevi onay için başvuruları filtreleyecektir. Marka daha sonra ilgilenen adayları işe alacak ve onlar için şirkette bir yer bulacaktır.
Girişimciye göre, sabıka geçmişi olsun ya da olmasın, tüm çalışanlarına adil bir şekilde ödeme yapılıyor.
Şartlı tahliye görevlilerini işe almak daha uzun zaman alır, çünkü bunlar hâlâ cezalarını çekmekte olan ancak daha önce iyi halden salıverilmiş olan hükümlülerdir.
Tabii ki Suthan, müşterilerine karşı hassas kalmak için şirketin tekrarlamama politikası konusunda çok katı.
“Bundan önce yaptığınız kabahatleri tekrarlamamalısınız. Bir daha şirkette (çalışırken) yaparsan ertesi gün seni kovarız” dedi.
“Değişmeye istekliysen ve değişiyorsan, hepimizin seni desteklemesine sahipsin.”
Uzun vadede Suthan, EDAR’ın Malezyalılara hayatlarını iyileştirmeleri için bir fırsat daha vererek bu marjinal toplulukları desteklemeleri için ilham verebileceğini umuyor.
EDAR’ın karşılaştığı eski hükümlülerin çoğu, çok sayıda uzmanlığa sahiptir. Hapishanede geçirdikleri süre, sıhhi tesisat, marangozluk ve araçlar için mekanik beceriler gibi çeşitli beceri setlerini ortaya çıkardı ve geliştirmelerine yardımcı oldu.
Samimi bir şekilde konuşan Suthan, “Hayatımda ortaya çıktım çünkü pek çok nazik insan aileme ve dolaylı olarak bana yardım etti. Yardım almasaydım, bu durumda olacağımı sanmıyorum.”
“O halde insanlara yaptığınız iyiliğin kısa ömürlü olduğunu düşünmeyin. Kişinin kendisi için yapabileceğiniz nesil değişimini bilmiyoruz.”
-//-
EDAR’dan Suthan ile yaptığımız röportajın tamamını buradan izleyebilirsiniz:
- EDAR hakkında daha fazla bilgi edinin Burada.
- Malezyalı girişimler hakkında yazdığımız diğer makaleleri okuyun Burada.
Öne Çıkan Resim Kredisi: EDAR