Bir ülke nüfusunun sadece yarısının istihdam edildiğini veya diğer yarısının iş bulma dürtüsünü baltalayacak önlemlerin alındığını hayal edebiliyor musunuz?
Bazı Avrupa ülkelerinde yaşayan engelli insanların bunu hayal etmesine gerek yok. Her gün yaşıyorlar.
Buna göre yayınlanan bir rapor Engellilerden oluşan bir şemsiye kuruluş olan Avrupa Engelliler Forumu tarafından 27 Nisan Perşembe günü yapılan açıklamada, çalışma çağındaki aktif engellilerin yaklaşık yarısı ücretli bir işte çalışmıyor.
‘Ücretli’ istihdam nüansı önemlidir, çünkü korunaklı atölyeler gibi, kadrosunda önemli sayıda engelli bulunan ancak onlara bu şekilde bir iş sözleşmesi sağlamayan alternatif istihdam modelleri mevcuttur.
EUobserver’a konuşan Yeşil Milletvekili Katrin Langensiepen, “Çalışabilirsiniz ama gerçek bir maaşınız yok. Gerçek bir çalışan değilsiniz.”
Çalışan olarak kabul edilmemek, sosyal korumaya erişimin olmaması ve aynı zamanda istihdam edilen ülkede en az asgari ücreti almamak anlamına gelir.
İstihdam edilmiş kabul edilseler bile, birçok AB üye ülkesinde işten gelir elde etmek, aslında engellilik yardımlarını kaybetmek, azaltmak veya bunları sürdürmek için çok düşük eşiklerin altında kazanmak anlamına gelir.
Örneğin, Lüksemburg, Portekiz, İsveç veya Slovenya’da birleştirmek mümkün değil İşten elde edilen gelir ile sakatlık nakit yardımları.
Ve Avusturya, Belçika, Estonya, Fransa, Litvanya veya Hollanda’da, alınan miktarda bir azalma anlamına gelir.
“sahip olmak [disability allowance] EDF başkanı Yannis Vardakastanis, EUobserver’a verdiği demeçte, “insanlar iş buldukları için kaldırılıyor, bu yalnızca vicdansızca değil, aynı zamanda insanları iş bulmaya çalışmaktan bile korkutuyor” dedi.
Avrupa temel haklar ajansı tarafından hazırlanan bir rapor (FRA) ayrıca ödeneği kaybetme riskinin çalışmaya yönelik mali teşviki baltaladığını da not eder.
Vardakastanis, “Genellikle yalnızca engellilik ödeneği ve maaşın birleştirilmesiyle bir kişi muhtemelen kendi masraflarını karşılayabilir” dedi.
Rakamlarla girin: İrlanda’da, bir analiz, engelli bir kişinin katlanmak zorunda olduğu ek maliyetlerin yılda 8.700 € ila 10.000 € arasında değiştiğini ortaya koydu. Ağır engelli olanlar için bu rakam 9.600 Euro’dan 12.300 Euro’ya çıkıyor.
İsveç’te ortalama maliyet 23.000 €’dur. Hollanda veya Danimarka’da yaklaşık 20.000 €’dur. Ve böylece liste devam edebilirdi.
EDF raporu, “Engelli birçok kişi, engelsiz kişilerle aynı yaşam standardına ulaşmak için daha fazla harcama yapmak zorundadır” diyor.
87 milyon engelli AB’de bu tür ekstra maliyetlerle karşılaşılmaktadır (bakıcılara ödeme, evde, işyerinde veya ulaşımda uyarlamalar gibi), ancak yine de istihdam edildiğinde daha az kazanmaktadır.
Mevcut yaşam maliyeti krizinin özellikle savunmasız bir grup üzerindeki etkisi göz önüne alındığında, bu, forumu endişelendiren bir durum.
Eurostat verilerine göre 2021 yılında, yüzde 30 engelli AB’de engelli olmayan kişilerin yüzde 19’una kıyasla yoksulluk veya sosyal dışlanma riski altındaydı.
EUobserver’a konuşan Matthieu Chatelin, “Engellilik ödeneğimizi korumak incelik değil,” dedi.
Chatelin Fransız, beyin felci var ve doğduğundan beri 7/24 bakıma ihtiyacı var. Engeli çok ağır, bu yüzden en temel ihtiyaçlarını karşılamak için yardıma ihtiyacı var.
Engellilik bir kısıtlama değildir ve olması da gerekmez, konuşmanın başından itibaren bunu açıkça ifade ediyor: “Çeşitlilik bizim (AB’nin) gücümüzdür” diyor.
Chatelin’in bir lisans derecesi ve iki yüksek lisans derecesi vardır ve yedi yılını Birleşik Krallık’ta okuyarak geçirmiştir. Arkasında tüm bu eğitimle Fransa’ya döndüğünde iş bulmakta zorlandı.
Herkes ona teknik yardım ve kişisel destek için ödeme yapmanın çok pahalı olduğunu söyledi.
Sonunda, Matthieu ve meslektaşı Marianne, başkan Emmanuel Macron’a bile sundukları bir sistem buldular: ‘duo2compétences’ (duo of Skills). İkisi de bir sigorta şirketinde çalışıyor ve görevlerini birbirlerinin becerilerine ve ilgi alanlarına göre paylaşıyorlar.
Yarım gün (yaklaşık 17,5 saat) çalışıyor ve diğer 35 saat haftada çalışıyor. Modellerinin fikri, ağır engelli diğer kişilerin istihdama erişebilmesi için onu ihraç etmektir.
Chatelin, “Çalışmak hayat değiştiriyor” dedi. “İnsanlara çalışıp çalışmama seçeneği sunulmalıdır”.
“Bugün teknoloji ve kapsayıcılığa inanan tüm insanlar ile, sistem iyi tasarlanmış olsaydı, çoğu engelli insan çalışırdı” dedi. “Ama bizim için aşılması gereken çok fazla engel var”.