AB’nin işe alma süreci tamamen dijital hale geliyor.
Eleştirmenler bunun Avrupa’nın meritokrasisini tehlikeye attığını söylüyor.
AB’nin işe alım ajansı yakın zamanda duyurulan yüz yüze testi kaldırma planları işe alım için, adaylar arasındaki direniş hızlı ve öfkeli hale geldi ve Facebook grupları bir eleştiri yuvası haline geldi.
Personel ajansı, değişikliğin daha çevre dostu ve kapsayıcı olduğunu savunuyor.
Ancak AB’deki işler için başvuranlar, giriş sınavlarına evde girmeye zorlanmanın pahalı donanımlar ve çileden çıkaran teknik aksaklıklar içerdiğini ve bunların yanıt vermeyen bir Amerikan test sağlayıcısı tarafından daha da kötüleştirildiğini söylüyor.
Adaylar, bunun fırsat eşitliğini ihlal ettiğini, eşitsizliği körüklediğini ve yetenekleri AB balonundan uzaklaştırdığını söylüyor.
İşe alma ajansı EPSO’yu denetleyen Avrupa Komisyonu’nda çevrimiçi testlere karşı çıkmak için lobi yapmaya çalıştılar. Komisyon, yeni uzaktan test sürecinin adaylar için daha kolay olduğu çizgisini koruyor (AB bütçesinden bahsetmiyorum bile).
Kısa bir süre önce çevrimiçi olarak sınava giren AB’li bir yüklenici olan Andrea Hajas, “Uzaktan gözetim, doğru teknik cihazlara sahip olacak kadar şanslı olanların işine yarayabilir” dedi. Bir adayın sosyoekonomik durumunun performanslarını nasıl etkileyebileceğine dikkat çekiyor. Teşkilata resmi bir şikayette bulunan Hajas, “Bu koşullar AB’nin fırsat eşitliği kriterlerini ihlal etme riski taşıyor” dedi.
Hoşnutsuz adaylar, AB çalışanlarını temsil eden bir organ olan TAO/AFI altında bir araya gelerek, reddedildiği takdirde Avrupa Birliği Adalet Divanı’nda bir temyiz yoluna dönüşebilecek olan personel dairesine karşı bir şikayette bulunuyor.
Kapılar çarparak kapanıyor
Pandemiden önce, AB kurumlarının uzaktan test kavramı çok azdı – 2019’da EPSO, memurları elemek için tek bir sanal test yapmadı. Ancak COVID-19, bu durumda kalıcı hale gelmesi beklenen bir değişimi zorunlu kıldı.
31 Ocak’ta, AB’nin işe alma organı, yalnızca uzaktan testlere geçme planlarını duyurdu. salonlar – AB bürokrasisinin bekçisi olarak hizmet eden, herkesin bildiği gibi titiz sınav.
Komisyon, çoğu adayın hareketi desteklediğini iddia ediyor ve değişikliğin kapılarını daha fazla insana açacağını savunuyor – tarihsel olarak Batı Avrupa’dan gelen adayları kayırdığı suçlamalarıyla mücadele etmeye çalışırken kilit bir öncelik.
Bir Komisyon sözcüsü POLITICO’ya, adayların sınava girmek için seyahat etmek zorunda kalmayarak karbon ayak izlerini azaltacakları için “amacımız AB’nin yeşil politikasına katkıda bulunurken daha hızlı ve daha modern olmak” dedi.
AB ayrıca, başvuru sahipleri sınava evden girebilecekleri için seyahat için para harcamak zorunda kalmayacakları için sanal sınavın seçim sürecini daha kapsayıcı hale getireceğini iddia ediyor.
Ancak AB balonuna girmeye çalışan çok sayıda aday için test artık daha az erişilebilir. Gelecek vadeden bir AB yetkilisi, Facebook’ta “keyfi” gerekliliklerin düşük gelirli bireyleri cezalandırdığını yazdı.
Bir başka aday, odasının kapısı renkli camdan olduğu için diskalifiye edildiğini iddia ederken, bir başka aday, çevrimiçi sınav gözetmeni omuzlarını göremediği için atıldığını söyledi.
Birkaç başvuru sahibi POLITICO’ya dizüstü bilgisayarları belirli kriterleri karşılamadığı için prosedürden çıkarıldığını söyledi – bu da uzaktan testin kurumun fırsat eşitliği şartını ihlal ettiği yönünde suçlamalara yol açtı.
Diğerleri, uzaktan sınavların gizlilik kurallarını ihlal ettiğinden, teknik aksaklıklarla dolu olduğundan ve sınav gözetmenleri tarafından keyfi gecikmelere maruz kaldığından ve bunun da adaylara sınavı tamamlamaları için değişen süreler vermesinden şikayet ediyor.
Eleştirmenler, bireysel şikayetlerden bağımsız olarak, yeni test formatının, doğru teknolojik ekipmana sahip olacak kadar şanslı olan ve bu süreçte AB iktidar salonlarına girmesine izin verilen kişi türünü yeniden tanımlayacak kadar şanslı olan teknoloji meraklısı adayları tercih edeceğini söylüyor.
Uzaktan test üzerine araştırma yürüten Leuven Katolik Üniversitesi’nden Vasiliki Andreou, POLITICO’ya bu tür sınavların “test sonuçları üzerinde büyük bir etkisi olmasa da öğrencilerde daha yüksek düzeyde kaygıya yol açtığını” söyledi.
Ayrıca, AB genelinde farklı internet bağlantı hızlarının, daha az gelişmiş ülkelerden gelen adayları dezavantajlı hale getirebileceğine de dikkat çekiyor.
Dış kaynak kullanımı yanlış mı gitti?
Düzinelerce başvuran, ajansın ABD merkezli test yüklenicisi Prometric’e kızgın parmakla işaret ediyor. çevrimiçi test dışarıdan temin etmek.
“EPSO neden tüm yarışmalar için testleri, Avrupa’nın saat diliminde düzgün bir müşteri hizmetleri departmanına bile sahip olmayan ABD merkezli bir şirkete yaptırıyor?[s]?” diye sordu bir Facebook kullanıcısı, saatlerce telefonda bekleyen ve Prometric’te kimseyle konuşamayan meslektaşlarının şikayetlerini yineleyerek.
ikiye göre sözleşmes, Komisyon, Prometric’in hizmetlerini güvence altına almak için yaklaşık 29 milyon € ödedi. Baltimore, Maryland yakınlarında bulunan şirket POLITICO’ya EPSO sınavları hakkında yorum yapamayacağını söyledi.
Bir Komisyon sözcüsü, şikayetlerin “binlerce adayın küçük bir bölümünü temsil ettiğini” ve “BT ile ilgili zorlukları en aza indirmek” için Prometric ile yakın işbirliği içinde çalıştığını söyledi.
AB’nin mevcut üst düzey yöneticilerinin çoğu, üniversitelere 20’li yaşlarında girdikten sonra girdi. salonlarAB yetkilisi olmaya giden en popüler yol olmaya devam ediyor.
Başvuru süreci herkesin bildiği gibi yavaş olsa da, başarılı adaylara temel olarak ömür boyu iyi maaşlı ve güvenli bir iş garantisi verilir.
2022’de bu tür dokuz yarışma düzenlendi ve 24.000’den fazla aday başvurdu, 2023’te ise 14 yarışma bekleniyor. Her EPSO sınavının alanına bağlı olarak farklı bir geçme oranı var.
Andreou, “Uzaktan gözetimin gereklilikleri, düşük gelirli adayların katılımını engelleyebilir ve potansiyel olarak daha elitist ve eşitsiz bir işe alım süreciyle sonuçlanabilir” diyor.
Korku, birlikte ele alındığında, uzaktan testlerin ortaya çıkardığı engellerin, AB’nin işe alım sürecini, test prosedürüne iyice alışmış Brüksel’deki kişilere doğru eğebileceğidir – sonuçta çeşitliliği boğucu ve AB saflarındaki coğrafi eşitsizlikleri körükleyebilir.
Andreou, “EPSO, tüm adaylar için eşitliği sağlamak için harekete geçmelidir” diyor.