Polonyalı adli bilgisayar analisti Maciej Broniarz 23 Ocak Pazartesi günü Avrupa Parlamentosu Üyelerine verdiği demeçte, şirketlerin uzaktan çalışan çalışanları gözetlemek için yazılımları giderek daha fazla kullandığını söyledi.
Broniarz, “Son derece müdahaleci casus yazılım pazarı çığ gibi büyüyor” diye uyardı.
Bossware olarak da bilinen uzaktan izleme araçlarının, şüphelenmeyen çalışanların mahremiyetini ihlal etme potansiyeline sahip olduğunu söyledi. Bu tür bir yazılım sorununun “örneğin Pegasus’a çok benzeyen benzer gizlilik ihlallerine yol açabileceğini” söyledi.
Pegasus, İsrailli NOS grubu tarafından geliştirildi ve terörizm veya diğer ciddi suçlarla mücadele etmek için Avrupa dahil bazı hükümetlere satıldı.
Bu arada Bossware, çalışanların bilmesine izin vermeden ekran görüntüleri alarak veya tuş vuruşlarını günlüğe kaydederek şirketlerin insanları dijital olarak izlemesine izin veriyor.
Bir çalışma, küresel talebin çalışan izleme yazılımı için Mart 2020’den Eylül 2022’ye, 2019’a kıyasla yüzde 58 arttı.
Daha yeni ABD’de geçen Eylül anketi uzaktan çalışan çalışanları olan şirketlerin yaklaşık yüzde 60’ının çalışan etkinliğini ve üretkenliğini izlemek için izleme yazılımı kullandığını söyledi.
Bir STK olan Electronic Frontier Foundation tarafından hazırlanan bir diğeri, uzaktan izlemenin işçilerin sağlığını, güvenliğini, geçimini ve toplu pazarlık haklarını nasıl etkilediğini anlamanın önemli olduğunu söylüyor. Ayrıca, uzaktan izlemenin yerleşik yapay zeka önyargılarının, üretkenliği ölçmek söz konusu olduğunda ek sorunlar oluşturduğu konusunda uyardı.
Ancak Broniarz, gizlilik ve veri koruma haklarıyla ilgili sorunların devam ettiğini söyledi.
Bazı şirketlerin iç politikalarının AB veri koruma kurallarını atlama eğiliminde olduğuna dikkat çekerek, “Bu, esas olarak bu konudaki genel denetim ve tartışma eksikliğinden kaynaklanıyor.”
Geçen yıl böyle bir dava, bir Hollanda mahkemesinin Florida merkezli bir firma olan Chetu’nun, Hollandalı bir telefonla pazarlamacının insan haklarını ihlal etmişti. Hollandalı uzak işveren, Chetu’nun web kamerası çalışanı gözetimini kapatarak atlatmıştı. Daha sonra bunun için onu kovdular.
Ancak Hollanda mahkemesi, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’ne atıfta bulunarak, “gizli olsun ya da olmasın, bir çalışanın işyerinde kamerayla izlenmesi, çalışanın özel hayatına önemli bir müdahale olarak değerlendirilmelidir” dedi.