Her yıl en az 242 milyar avro kayıp ‘ücretsiz bakım cezası’ nedeniyle – hane içinde bakım sorumluluklarının paylaşılmaması nedeniyle kazanç kaybı.
Bu kayıp, ister ev işi, ister çocuk bakımı, ister bakmakla yükümlü olunan ve/veya yaşlı akrabaların bakımı olsun, bu işlerin çoğunu yapan kadınlar tarafından karşılanıyor.
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) Brüksel’deki direktörü Lieve Verboven, “Ücretsiz bakım işçiliği, kadınların işgücü dışında kalmasının ana nedenidir” dedi. AB toplumsal cinsiyet eşitliği stratejisi hakkında bilgi alışverişi.
Rakamlar kendileri için konuşur. Bazı 7,7 milyon kadın AB’de sadece 450.000 erkekle karşılaştırıldığında bakım sorumlulukları nedeniyle işgücü piyasasına katılmamaktadır.
Avrupa’da bakımın yüzde 80’i arkadaşlar, akrabalar ve komşular tarafından sağlanan. Ücreti ödenmeyen veya desteklenmeyen iş.
Yeni işler yaratma potansiyeli var. ILO, ücretsiz bakım işinin günde 16,4 milyar saat olduğunu tahmin ediyor, bu da yaklaşık iki milyar tam zamanlı işe eşdeğer.
Bir parçası olarak düzenlenen bakım ekonomisi paneline göre, ister ücretli ister ücretsiz olsun, evde veya kurumlarda bakım sektörü kadınlaştırılıyor. Büyümenin Ötesinde konferansı.
Avrupa Parlamentosu Milletvekili Maria Walsh (EPP), “Bütün bunlar kadınların ekonomik bağımsızlığını etkiliyor, ücret ve emeklilik farklarına katkıda bulunuyor ve sosyal dışlanma ve yoksulluk riskinin artmasına yol açabiliyor” dedi.
Avrupa Parlamentosu Üyesi, pandeminin, sektörün hem resmi hem de gayri resmi ortamlarda “yetersiz finanse edildiğini” ve “yetersiz personel” olduğunu daha da net hale getirdiğini sözlerine ekledi.
Çalışan eksikliğine ek olarak, önümüzdeki yıllarda artan bakım ihtiyacı ve sosyo-demografik değişiklikler zaten acil olan bir sorunu daha da kötüleştirecektir.
Avrupa’nın nüfusu yaşlanıyor, doğum oranları düşüyor ve AB Komisyonu tahminlerine göre uzun süreli bakıma muhtaç insan sayısı 2050’ye kadar 30,8 milyondan 38,1 milyona çıkacak.
Ayrıca, kısmen düşük ve yetersiz yatırım nedeniyle, ücretli bakım sektöründe (yaklaşık 12 milyon işçi) çalışma koşulları çekici değildir.
“Bakım çalışanlarının ücret dağılımının en alt üçte birinde olma, yarı zamanlı çalışma ve geçici sözleşmelere sahip olma olasılığı daha yüksektir” diyor rapor Avrupa Parlamentosu’nun analiz servisi tarafından.
Bu işçilerden bazıları kesişen eşitsizliklerle de karşı karşıyadır. AB’deki temizlikçilerin ve bakıcıların yarısından fazlası göçmen ve Avrupa Çalışma Otoritesi’ne göre, ev işçilerinin yarısı kayıt dışı, bu da onları daha büyük bir sömürü riskiyle karşı karşıya bırakıyor.
‘Eşit kazanan – eşit bakıcı’ modeli
Momentum artıyor. Temmuz ayında Avrupa parlamentosu, Avrupa düzeyinde daha iddialı adımlar atılması çağrısında bulunan bir kararı kabul etti.
Eylül ayında komisyon, bakıcılar ve bakım için erişimi ve koşulları iyileştirmeyi amaçlayan AB bakım sektörü stratejisini yayınladı.
Ancak EPP MEP, durumun aciliyetine rağmen bu stratejinin bir gecede uygulanmayacağını söylerken gerçekçi.
Politika analisti Dr Meena Fernandes Aralık ayında dedi bu kısır döngüyü tersine çevirmek için daha fazlasının yapılması gerekiyor.
Avrupa Parlamentosu Araştırma Servisi politika analisti Cecilia Navarro, “Bu ihtiyaçlar ortaya çıktığında, düşük yatırım nedeniyle kaliteli profesyonel bakım genellikle erişilemez veya karşılanamaz olur” diye ekledi.
Pandemi, yatırımların artmasına neden oldu. Üye devletler, Avrupa iyileştirme fonlarının yaklaşık yüzde 10’unu sağlık, ekonomik ve kurumsal dayanıklılık için ayırdı.
Ancak parlamentonun kararı daha fazla hırs gerektiriyor ve tavsiyeleri arasında AB fonlarının artırılmasını içeriyor.
Daha fazla yatırım, bakım sektöründeki boşlukların kapatılmasına ve bu ve ilgili sektörlerde yeni işler yaratılmasına yardımcı olacaktır. tavsiye eder Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE).
Bir EIGE raporu, “Yasal izin politikaları veya esnek çalışma düzenlemeleri gibi evde ücretsiz bakımın adil paylaşımını destekleyen kamu politikalarının cinsiyete duyarlı olması gerekiyor” diyor.
Bu sektördeki eşitsizliklerin ve açıkların azaltılması ekonomik faydalar da sağlayacaktır.
EPRS, bu ‘eşit kazanan – eşit bakıcı’ modelini Avrupa düzeyinde teşvik etmenin yılda 24 milyar ile 48 milyar avro arasında fayda sağlayacağına işaret ediyor.
Uygun fiyatlı, yüksek kaliteli hizmetlerin teşvik edilmesi ek 90-160 milyar avro getirecektir.