Serbest meslek mi yoksa istihdam mı? Bu soru, platform çalışanlarının koşullarının iyileştirilmesine ilişkin bir AB direktifi önerisi müzakerelerinin merkezinde yer alıyor.
Eve teslim yolcuları veya Uber tarzı uygulama sürücüleri, AB Komisyonu tarafından 28 milyondan fazla kişiyi istihdam ettiği tahmin edilen bir sektörü oluşturanlardan bazılarıdır. Sayı yıllardır artıyor ve önümüzdeki iki yıl içinde 43 milyon çalışana ulaşarak artmaya devam etmesi bekleniyor.
Sektör, 2020’de neredeyse 14 milyar avroluk rekor bir kâr elde etti, ancak Avrupa mevzuatı hala bir adım geride: bu işçilerin çalışma hakları Mevcut düzenlemeler kapsamında olmayan.
Koşullarını iyileştirme baskısı altındaki komisyon, 2021’in sonunda bir direktif önerisi sundu.
Aralık ayında konsey, pozisyonu konusunda bir anlaşmaya varamadı, bu nedenle işçi yanlısı bir direktifi savunanlar ve savunmayanlar arasında bölünmüş durumda. Ve bu ilişkinin üçüncü ekseni olan Avrupa Parlamentosu’nun, geçen ay oylanan istihdam komitesi raporunun kurumun üçlü müzakeredeki pozisyonu olup olmayacağını 19 Ocak Perşembe günü oylaması gerekiyordu.
Ancak, milletvekilleri bölünmüş durumda ve metin, komite raporuna katılmayan 71 milletvekilinin üçlemeler başlamadan önce değişiklikleri eklemek için daha fazla zaman istemesinin ardından, şimdi iki hafta ertelenen (2 Şubat’a kadar) bir genel kurul oylamasında reddedilebilir.
AP Milletvekili Alicia Homs Çarşamba günü, komitenin kendisinde büyük bir çoğunluk tarafından oylandığı düşünüldüğünde, bunun alışılmadık bir durum olduğuna dikkat çekti.
S&D Avrupa Parlamentosu Üyesi, bunun bu yasama döneminde 82 genel kuruldan sadece yedisinde gerçekleştiğine dikkat çekerek, şunları ekledi: “Platformlarda sahte serbest mesleği yasaklamayı amaçlayan bir direktifle ilgili bazı müzakerelerin kasıtlı olarak geciktirilmesinin arkasında ne olduğunu merak etmemek mümkün değil. .”
Avrupa Sendikalar Konfederasyonu (ETUC) genel sekreteri Ludovic Voet için bu daha basit bir konu. “MEP’ler çalışan insanların adil ve insana yakışır bir istihdama sahip olmasını mı istiyor yoksa sahte serbest mesleğin daha da yaygınlaşmasını mı istiyorlar?” Salı günü dedi .
sınıflandırma püf noktası
Tüm üye devletler için bağlayıcı olan bu teklifin gerektirdiği değişikliklerin merkezinde, bu platformların çalışanlarının yeniden sınıflandırılması yer alıyor. AB Komisyonu tahminleri, şu anda 1,7 ila 4,1 milyon işçinin yanlışlıkla serbest meslek sahibi olarak sınıflandırıldığını gösteriyor, ancak ETUC daha yüksek bir sayı olabileceğine inanıyor.
Avrupa Sanayi ve Hizmet Kooperatifleri Konfederasyonu (CECOP), EUobserver’a “Görevleri kabul etmeye zorlanan veya kendi fiyatlarını belirleyemeyen işçiler aslında serbest meslek sahibi değillerdir” dedi. CECOP, haksız rekabetten şikayet ettikleri, yönetmeliklere uygun kooperatifleri kapsıyor.
‘İstihdam karinesinin’ rapora dahil edilmesine karşı çıkanların isteksizliği göz önüne alındığında (yani, platform aksini kanıtlamadıkça platform çalışanlarının platform çalışanı olacağı anlamına gelir), bunların yeniden sınıflandırılması “esnekliğin” ortadan kaldırılması anlamına gelmez. bu işçilerin, CECOP açıkladı.
CECOP temsilcileri, hem parlamento metnini hem de komisyonun ilk teklifini vurgulayarak, “İşçilerin yanlış sınıflandırılması, platformlar onları serbest meslek sahibi olarak çalışmaya ve platform tarafından belirlenen katı kurallara uymaya zorladığında gerçekleşir” dedi.
Ancak işveren örgütü BusinessEurope, “sorumsuz bir çözüm” olarak etiketledikleri bu değişikliğe karşı çıkıyor ve yanıt için yeterli gördükleri süreyi vermeden varsayımı tetiklemeyi bireysel platform çalışanlarına bırakıyor.
İşveren temsilcileri, EUobserver’a yaptığı açıklamanın ötesinde yorum yapmaktan kaçındı. AB kurumlarına gönderilen resmi açıklama.
Etkili bir direktif umuduyla Ekim ayında sendikalar, kooperatif işletmeleri ve sivil toplum kuruluşlarından Avrupa kurumlarına gönderilen ortak bir mektupta “Platform çalışması nihayetinde iştir” denildi.
Birkaç ay sonra, her işçi için doğru yasal statüye ulaşmanın, işçinin derecesini cezalandırmadan sosyal koruma, kaza sigortası veya tatil günleri gibi asgari çalışma koşullarına erişebilmeleri için gerekli olduğunu tartışmaya devam ediyorlar.
Yönerge, yalnızca bu işçilerin doğru yasal statüsünü tanımayı değil, aynı zamanda onları algoritmik kontrolden ve kötü çalışma koşullarını sürdürmek için taşeronların kullanılmasından korumayı da amaçlamaktadır.
50’den fazla Avrupa sivil toplum kuruluşundan oluşan bir ağ olan SOLIDAR & SOLIDAR Vakfı, bu medyaya “Otomatik izleme ve karar verme sistemlerinin kullanımına ilişkin bilgilerin şeffaflığı gerekliliklerini güçlü bir şekilde destekliyoruz.” Bu nedenle, AB’yi ve ulusal hükümetlerini, “daha demokratik olarak organize edilmiş bir platform ekonomisi” oluşturmak için bu algoritmaların ve yazılımların nasıl çalıştığını anlamak için beceri ve bilgileri daha iyi geliştirmeye çağırıyorlar.
Avrupa Parlamentosu’nun önde gelen üyesi Elisabetta Gualmini, “Bu, tüm çalışanları algoritmaların kötüye kullanılmasına karşı korumaya yönelik ilk önemli adımdır. Otomatik karar alma sistemleri kara kutu olamaz” dedi. aralıkta.