Avrupa’nın daha az göçmenin sınırlarına ulaşmasını istemesi yeni bir haber değil. Daha az görünür olan ise, aynı zamanda Avrupa’nın Daha göçmenler – işçi ve insan haklarını çok az dikkate alarak dramatik işgücü eksikliklerini doldurmak için. Şimdiye kadarki yaklaşım ikiyüzlü, zararlı ve kendi kendini baltalayıcı oldu.
AB göç politikaları, uzun süredir göç anlatısını bir tehdit olarak ve savunmacı ve cezalandırıcı bir yaklaşımla ele alınması gereken bir şey olarak destekliyor.
2020 AB Göç Paktıhala müzakere aşamasında olan, AB göç sistemini elden geçirmek olarak faturalandırılıyor, ancak bunun yerine, çocuklar da dahil olmak üzere düzensiz yollardan Avrupa’ya gelen herkes için gözaltı gibi mevcut önlemleri genişletiyor ve insan hakları güvencelerini düşürürken sınır dışı etme işlemlerini hızlandırıyor.
Düzensiz göçe karşı bitmeyen mücadele
Geçen hafta Avrupa Konseyi, Komisyon’dan sınır gözetleme teknolojisine fon sağlamasını ve diğer ülkeleri vatandaşlarının daha hızlı ve daha fazla sınır dışı edilmesini kabul etmeye zorlamak için vize anlaşmalarının kullanımını hızlandırmasını istedi. 2022 yılı boyunca, ortak sınırlarda ortak polisliği artırmak için çeşitli anlaşmalar yapıldı. Fransa ve Birleşik Krallık, Almanya ve İsviçreVe Çekya ve Slovakya.
önerilen revizyon Schengen Sınır Kodu sınır muhafızlarının, bireylerin ülkeye girme haklarını kanıtlayamayacaklarına inanmaları halinde, AB içinde sınırları geçen insanları durdurmasına ve kontrol etmesine olanak tanır. Bunun şu anlama geldiğine dair çok az şüphe var ırksal profillemeyi meşrulaştırmak.
İşgücü talebi
Avrupa göç konusunda baskı yaparken, aynı zamanda ağırlamadan inşaata, ulaşımdan sağlık hizmetlerine kadar kilit sektörlerde her zamankinden daha dramatik olan işgücü açıklarını doldurmak için ihtiyatlı bir şekilde daha fazla göçmen almaya çalışıyor.
Uygulamada bu, halihazırda ülkede yaşayan kişilere devam eden veya yeni düzenleme mekanizmaları aracılığıyla oturma izni verilmesi ve yurt dışından AB’ye çalışmak üzere gelen kişiler için çalışma izinleri oluşturulması anlamına gelmektedir. Yine de bu önlemlerin çoğu, işçi haklarına çok az dikkat edilerek işgücü talebi tarafından yönlendirilebilir.
Fransa açığı olan meslekler için bir düzenleme planı müzakere ediyor – ancak fiziksel olarak en zorlu mesleklerde çalışan işçilere odaklanırken diğer kilit sektörleri ve becerileri dışarıda bıraktığı için eleştirildi.
Ocak 2023’te sağcı İtalyan hükümeti, mevcut olanların sayısını artırdı. AB üyesi olmayan işçiler için izinler 2022’de 69.700’den 82.705’e, ancak yarısından fazlası, genellikle son derece güvencesiz ve sömürüyle dolu olan mevsimlik işler içindir.
bu 2020 İtalyan düzenlemesi büyük ölçüde, uluslararası seyahat üzerindeki COVID-19 kısıtlamaları nedeniyle ülkenin tarlalarının işçisiz kalacağına dair korkulardan kaynaklandı. Düzenleme, işçileri işverenlerine bağımlı kılıyordu ve başvuru koşulları son derece katı ve külfetliydi. sonuç şu ki sadece üçte biri Başvuranların %50’si kalış sürelerini düzenlemeyi başarmıştır.
Geçen sene, Yunanistan Bangladeşli işçilere her yıl 4.000 yeni mevsimlik izin verilmesine yönelik bir planı onayladı. Aynı program, halihazırda Yunanistan’da yaşayan ve çalışan tahmini 15.000 Bangladeş uyruklu kişiyi yasal düzenlemeye tabi tutmayı amaçlıyor. Yunanistan’ın mevsimlik çalışma vizesi programı, yasa dışı işe alım ücretlerine karşı çok az güvenceyle iş bulmanın Bangladeş’ten yapılması gerektiği ve işçilerin her yıl üç aylığına Yunanistan’ı terk etmesi gerektiği anlamına geliyor.
Düzenleme ve düzenli yolların her ikisi de hayati politika araçlarıdır – ancak doğru şekilde yapılmalıdır. İşçi hakları ve işçilerin ihtiyaçları tamamen piyasa güdümlü çıkarların peşinden koşmak için bir kenara itildiğinde, kimse kazanamaz.
Başka bir yol: makul düzenleme ve Avrupa’ya düzenli rotalar
Bugün Avrupa’nın göçe yaklaşımı, deniz ve kara sınırlarında ölümlere, tarlalarımızda ve restoranlarımızda sömürü ve suiistimale, işçi bulamayan işverenlere ve azalan sosyal güvenlik sistemlerine yol açmaktadır. Bütün bu zarar anlamsız ve önlenebilir.
Geçen sene, İrlanda binlerce kişinin ülkedeki kalış sürelerini düzenli hale getirmesine ve işgücü piyasasına sınırsız erişime sahip olmasına olanak tanıyan altı aylık bir düzenleme programı uygulamaya koydu. İrlanda düzenlemesi, belgesiz göçmenlerin işverenlere bağımlı olmadan kendilerinin başvurmasını sağladı ve bunun sonucunda elde edilen oturma izni güvenli ve uzun vadelidir ve işgücü piyasasına ve kamu hizmetlerine tam erişim sağlar. Başarısının büyük bir kısmı, tartışmalı olarak sivil toplumun ve belgesiz kişilerin böyle bir önlem için kampanya yürütme ve yaşanmış deneyime sahip kişiler tarafından bilgilendirilen bir politika oluşturma süreci sağlama çabaları sayesindedir.
Düzenleme önlemlerinin yanı sıra, Avrupa ülkeleri, beceri ve sektörler genelinde insanların Avrupa’da çalışmaya gelmesi için daha fazla ve insana yakışır çalışma izni sağlayan sistemler geliştirmelidir. Bu, işçilerin işveren veya sektör değiştirmesine, kaybederse iş aramasına ve sosyal korumaya adil erişim sağlamasına izin veren izinler anlamına gelir.
Uygulanacak prosedürler makul olmalı ve maliyetli olmamalıdır. Hem oturma hem de çalışma izinlerini birleştiren tek bir iznin uygulamaya konulması, idari yükü ve maliyetleri hafifletmeye yardımcı olabilir. AB Tek İzin Yönergesi’nin devam eden revizyonu, bunun gerçekleşmesi için önemli bir şanstır.
İnsanları ve işçi haklarını merkeze koyan adil ve etkili düzenleme ve düzenli yollar, daha güvenli işyerleri ve daha iyi çalışma koşulları sağlayacak, işgücü açıklarını doldurmaya yardımcı olacak ve herkes için sosyal güvenlik ve kamu hizmetlerini güçlendirecektir.