İspanya’nın ebeveyn izni planı daha da genişletildi. İşte kimin yararlanabileceği, ne kadar sürdüğü, ne zaman yürürlüğe girdiği ve çok daha fazlası hakkında bilmeniz gerekenler.
Bu haftanın İspanyol hükümeti planları özetledi. Ücretli ebeveyn iznini ebeveyn başına 16 ila 19 haftaya kadar uzatınAilelere daha fazla yardımcı olmak ve cinsiyet standartlarını yeniden dengelemek amacıyla ülkenin zaten ilerici konumunu desteklemek.
2021’de İspanya Babalara 16 haftalık babalık izni verdi. Şimdi, daha fazla uzatma ile yeni Padres İspanya’da Avrupa’daki en cömert izin tekliflerinden birinin tadını çıkarabilir. İspanya ve Finlandiya, her iki ebeveyne de ücretli bir babalık izni sunan tek AB üye ülkesidir.
Duyuru
Yeni kurallara göre, her iki ebeveyn artık çocuğun ilk yılında 17 haftalık tamamen ücretli tatil hakkına sahiptir. Doğum veya evlat edinmeden hemen sonra altı hafta alınmalı ve iki hafta daha çocuğun sekiz doğum gününe kadar alınabilir.
Tek yıllı aileler her iki tatili de alabilir, bu da 32 haftaya kadar ücretli izin gerektirebilecekleri anlamına gelir.
Değişiklikler hemen yürürlüğe girer, ancak teklif hala İspanyol Kongresi için nihai onay gerektirir. Sosyalist Baş Hükümeti, 2027 yılına kadar ebeveyn iznini ebeveyn başına 20 haftaya daha da artırabileceğini ima etti.
Ayrıca okuyun: İspanya, 19 haftada ücretli ebeveyn iznini arttırıyor
Yeni izin için kim hak kazanıyor?
İspanya’nın kapsamlı ebeveyn izni, kamu sektörü çalışanları, İspanyol ücretleri ve serbest çalışan işçiler için geçerlidir.
16 ila 17 haftaya kadar “ekstra” haftanın 29 Temmuz 2025’ten itibaren doğmuş insanlar için olacağına dikkat çekilirken, iki haftalık ücretli ebeveyn izni, çocukları 2 veya 2 Ağustos 2024’te doğan ebeveynler için geçerli olacaktır.
Çocuk geçen yıl 2 Ağustos’tan önce doğmuşsa, bu iki hafta daha yararlanmak mümkün olmayacaktır.
İzin nasıl kullanılabilir?
İspanyol Çalışma Bakanı Yolanda Díaz, diğer iki haftalık ücretli izinlerin “kesinlikle esnek” olduğunu ve ebeveynlerin onları kullanmak istedikleri halde kullanabileceğini “söyledi.
Yani, bu günlerde ekstra ücretli izin birikebilir ve art arda veya çocuk sekiz yaşına ulaştığında kullanılabilir.
Duyuru
İzin diğer ebeveynlere aktarılabilir mi?
Hayır. İzin bireysel ve dönüştürülemez. Her işçinin kendi hakkı 17 haftaya kadar, artı aktarılamayan veya paylaşılamayan iki hafta daha vardır.
İşverenimin onayına ihtiyacım var mı?
Hayır, işvereniniz bu yeni izni reddedemez. İspanyol hukuku tarafından tanınan ve Sosyal Güvenlik sistemi aracılığıyla yönetilen bir haktır.
Bununla birlikte, İspanyol işçilerin tüzüğüne göre, ebeveynlerin, zamanla bölmeye karar verdikleri takdirde nasıl dağıtılacakları konusunda işverenleriyle izin alma ve koordinasyon yapma niyetlerine bir bildirim vermeleri gerektiğini unutmayın.
İspanya’da ebeveyn iznini kim ödüyor?
İspanya’nın Sosyal Güvenlik Sistemi tarafından ek ücretli izin ödenecektir.
Díaz, “tam haklar toplam 19 haftalık ücretli izin için % 100 düzenleyici temelde sürdürüleceğinden” işverenlerin genişletilmiş babalık izninin maliyetini karşılamayacağını vurguladı.
“İşverenler bunun için ödeme yapanlar değil, bu ülkenin işçilerinin vergileri ve katkılarıdır.”
“Emzirme izni” hala yürürlükte mi?
Evet, İspanya Kalıcı de laktana Genişletilmiş baba izine ek olarak kullanılabilir. Mayıs 2024’ten itibaren üç tam hafta birikebilir ve çocuk dokuz aylık olana kadar alınabilir.
Ayrıca okuyun: ‘Lactana’ – İspanya’da Genişletilmiş Ebeveyn İzni Nasıl Alınır?