Avrupa’nın derinleşen sağlık personeli krizi – POLITICO

Avrupa’nın sağlık işgücü hasta ve yorgun – ve aynı zamanda yaşlanıyor.

Bu, Dünya Sağlık Örgütü’nün Avrupa ofisi tarafından Çarşamba günü yayınlanan önemli bir raporda yayınlanan uyarıdır.

Rapor, 53 ülkeyi kapsayan DSÖ Avrupa Bölgesi’ndeki sağlık ve bakım iş gücünün durumunu inceliyor. Mevcut verilerle birlikte resim endişe verici.

Doktorlar, hemşireler, ebeler, diş hekimleri, eczacılar ve fizyoterapistlere odaklanan raporda, “DSÖ Avrupa Bölgesi’ndeki tüm ülkeler sağlık ve bakım iş gücüyle ilgili ciddi sorunlarla karşı karşıya” deniyor. Bunlar yeni zorluklar değil, ancak COVID-19 salgını sorunları daha da kötüleştirdi ve kendi problemlerini yarattı” dedi.

Rapora göre, birçok ülke personel sıkıntısıyla karşı karşıya ve emekli olan sağlık çalışanlarını değiştirme çabalarının “optimalin altında” olması nedeniyle durum endişe verici. Tüm bunlar göz önüne alındığında, DSÖ/Avrupa ülkeleri eğitim, işçileri işe alma ve işte tutma konusunda oyunlarını yükseltmeye çağırıyor – çünkü işler daha da kötüye gidecek.

“COVID-19 ile ilgili tükenmişlik, sağlık sorunları ve genel memnuniyetsizlik nedeniyle işgücünden ayrılan insanlarda beklenen artışın üstesinden gelmek için elde tutmayı iyileştirmeye yönelik daha fazla çabaya ihtiyaç duyulacaktır. Bu tür çabalar, pandemi nedeniyle artan birikmelerle başa çıkmak için yeterli sayıda sağlık çalışanını korumak için temel olarak önemlidir” diye yazıyor yazarlar.

DSÖ Avrupa bölge direktörü Hans Kluge, personel eksikliği, çekici olmayan çalışma koşulları ve stratejik planlama eksikliği de dahil olmak üzere işgücü üzerindeki birçok baskının ele alınmamasının korkunç sonuçlara yol açabileceği konusunda uyarıyor.

Kluge, “Bu tehditlerin tümü, ele alınmadığı takdirde, genel olarak kötü sağlık sonuçlarına, tedavi için uzun bekleme sürelerine, birçok önlenebilir ölüme ve hatta potansiyel olarak sağlık sisteminin çökmesine yol açması muhtemel bir saatli bombayı temsil ediyor” dedi. Beyan.

Yaş (değil) sadece bir sayıdır

Avrupa’nın sağlık ve bakım işgücü yaşlanıyor ve rakamlar özellikle doktorlar söz konusu olduğunda şaşırtıcı.

Mevcut verilere sahip 44 ülkenin 13’ünde, doktorların en az yüzde 40’ı 55 yaş ve üzerindedir. Karşılaştırıldığında, hemşireler için bu tür verilere sahip 36 ülkeden sadece dördü, hemşirelerin yüzde 40’ının 55 veya daha büyük olduğu bir işgücüne sahiptir.

Doktorların yüzde 56’sından fazlasının 55 yaş ve üzerinde olduğu İtalya’da hekim işgücünün olgunlaşması hiçbir yerde bu kadar acil değildir. AB’nin başka yerlerinde, yaşlanan hekim işgücü Letonya, Estonya, Macaristan, Almanya, Bulgaristan, Fransa, Belçika, Lüksemburg ve Litvanya’da da oldukça yüksektir.

Raporda, “Bu istatistikler, önümüzdeki on yılda önemli ikame gereksinimlerine işaret ediyor” diyor.

AB ülkeleri sağlık alanında değişen sayıda mezun vermektedir. Ancak pandemi tarafından şiddetlenen zorluk, aynı zamanda onları elde tutmaktır. Yazarlar, Romanya’dan Fransa, İtalya ve İspanya gibi yüksek gelirli ülkelerde çalışmak üzere hareket eden doktor ve hemşirelerin örneklerini aktarıyor.

Raporun sağlık ve bakım iş gücündeki birçok zorluğun üstesinden gelmek için önerileri arasında, çalışanları hem çekmek hem de elde tutmak için sağlıklı bir iş-yaşam dengesini destekleyen çalışma koşulları yaratmanın yanı sıra iş gücünü desteklemek için dijital araçların kullanımını destekleme yer alıyor.

Ancak çözüm, sağlık çalışanlarını tutmak kadar basit değil – bu yardımcı olsa da. Ayrıca nereye gittiklerini ve ne yaptıklarını görmek de önemlidir.

“Çoğu ülke, nüfusun yetersiz erişime sahip olduğu alanlar olan sözde tıbbi çölleri ortadan kaldırma sorunuyla mücadele ediyor. [health care workers] ve sağlık hizmetlerine. Bunlar kırsal, uzak veya izole bölgelerde olma eğilimindedir, ancak bazı kentsel ortamlarda, genellikle yoksulluk bölgelerinde de bulunurlar” diye yazıyor yazarlar.