Açıkçası, her iş bir ev ofisinden yürütülemez. Bazı ülkelerde uzaktan doktor randevularıyla ilgili deneylerin olduğu yerlerde, bir hemşirenin kan alma konusunda uzaktan talimat verdiğini göremiyorum. Otobüs şoförleri, inşaat işçileri vb. de evden çalışma imkanı yoktur.
Genellikle bilgi çalışanları (beyaz yakalı çalışanlar) ve işlerinin çoğunu bilgisayarda yapan insanlar için bir avantajdır. ABD’de, Dünya Ekonomik Forumu “Şirket yöneticileri, BT yöneticileri, finansal analistler, muhasebeciler ve sigorta sigortacıları gibi ‘yönetim, iş ve finans’ mesleklerindeki çalışanların yaklaşık dörtte biri (%24) tele-çalışma erişimine sahiptir. Avukatlar, yazılım tasarımcıları, bilim adamları ve mühendisler gibi ‘profesyonel ve ilgili’ çalışanların %14’ü de aynı durumda.”
Yine de, “Amerika Birleşik Devletleri’ndeki sivil işçilerin yalnızca %7’si veya ülkedeki yaklaşık 140 milyon sivil işçinin kabaca 9,8 milyonu ‘esnek işyeri’ yardımına veya tele-çalışmaya erişebiliyor”, Federal Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun 2019 Ulusal Tazminat Anketi’ne (NCS) göre.
Aşağıdaki grafiklerin gösterdiği gibi, esnek ve evden çalışmak için bir platform oluşturan birden çok değişken vardır: çalıştığınız sektör ve içinde bulunduğunuz rol önemlidir. Şirketin büyüklüğü de aynı şekilde: daha büyük kuruluşlar evde çalışmayı daha geniş kapsamlı hale getirme eğilimindedir. Kültürel farklılıklar da var. Bir sonraki bölümde ülkeler arasındaki farklılıklara bir göz atacağız.