Amazon çalışanlar, şirketin yakın zamandaki göreve dönüş talimatını, işten çıkarmaları ve çevresel sicilini protesto etmek için Çarşamba günü işten ayrılmayı planlıyor.
Dünya çapında yaklaşık 1.900 çalışanın saat 15:00 ET’de işi bırakması bekleniyor ve bu işçilerin yaklaşık 900’ü Amazon’un Seattle genel merkezini sabitleyen devasa cam kubbeler olan Spheres’in dışında toplanıyor. çalışan gruplarına göre çabanın arkasında. Grev kısmen, e-perakendeciye iklim duruşu konusunda defalarca baskı yapan etkili bir işçi örgütü olan İklim Adaleti için Amazon Çalışanları tarafından düzenleniyor.
Grup, çalışanların “şirket liderliğinin karar verme sürecine güven eksikliğini” vurgulamak için ayrıldığını söyledi. Amazon yakın zamanda başlatılan 29 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarmalar, bulut bilişim, reklamcılık ve perakende bölümlerinin yanı sıra geçen sonbahardan bu yana 27.000 kişiyi işten çıkardı. 1 Mayıs’ta şirket sipariş kurumsal çalışanların haftada en az üç gün ofisten çalışmaya başlaması, bazı çalışanların bu dönemde alıştığı uzaktan çalışma düzenlemelerine büyük ölçüde son veriyor. koronavirüs pandemisi.
Amazon çalışanları, şirket içinde tehlikeli bir zamanda işten ayrılıyor. Amazon, çalışan kesintilerini yeni tamamladı ve zorlu ekonomiyi ve yavaşlayan perakende satışları hesaba katmaya devam ederek, çalışanları daha fazla işten çıkarmanın hala olabileceği konusunda sınırda bırakıyor.
Çalışanlar ısrar etmişti Amazon liderliği, ofise dönüş zorunluluğunu kaldırdı ve CEO Andy Jassy ile Amazon’un işinin hemen hemen tüm alanlarından birbirine sıkı sıkıya bağlı üst düzey yöneticilerden oluşan S-ekibine hitaben bir dilekçe hazırladı. Staffers, politikanın Amazon’un çeşitlilik ve kapsayıcılık, uygun fiyatlı konut, sürdürülebilirlik ve olmaya odaklanma konusundaki pozisyonlarına “ters düştüğünü” söyledi. “Dünyanın En İyi İşvereni.”
Ofise dönüş zorunluluğuna yönelik tepkiler dahili bir Slack kanalına da sıçradı ve çalışanlar endişelerini dile getirmek için Remote Advocacy adlı bir grup oluşturdu.
Pandemi sırasında taşınan veya uzak bir rol için işe alınan Amazon çalışanları, ofise dönüş politikasının kendilerini nasıl etkileyeceği konusundaki endişelerini dile getirdiler. CNBC daha önce bildirdi. Amazon’un çalışan sayısı son üç yılda hızla arttı ve daha dağıtılmış bir işgücünü benimsediği için Seattle, New York ve Kuzey Kaliforniya gibi önemli teknoloji merkezlerinin dışında daha fazla çalışanı işe aldı.
Şirket daha önce söylemişti ekipleri için hangi çalışma düzenlemelerinin en iyi şekilde çalıştığına karar vermeyi bireysel yöneticilere bırakırdı.
Amazon sözcüsü Brad Glasser yaptığı açıklamada, şirketin şu ana kadar ofise dönüş hamlesinin sonuçlarından memnun olduğunu söyledi.
Glasser, “Daha fazla enerji, işbirliği ve bağlantılar oluyor ve bunu birçok çalışandan ve ofislerimizi çevreleyen işletmelerden duyduk” diye ekledi. “Ofiste olmaya daha fazla alışmanın zaman alacağını anlıyoruz ve şirkette bu geçişi çalışanlar için olabildiğince sorunsuz hale getirmek için çok çalışan birçok ekip var.”
Amazon, Puget Sound bölgesinde 65.000 kurumsal ve teknoloji çalışanına ve dünya çapında yaklaşık 350.000 kurumsal ve teknoloji çalışanına sahip olduğunu söylüyor.
Çalışanlar, Amazon’un iklim taahhütlerini yerine getirmediği yönündeki endişelere dikkat çekmek için de grevi kullanıyor. Amazon’un en çok son sürdürülebilirlik raporu2021’de karbon emisyonlarının, çıktığı yıl olan 2019’a göre %40 arttığını gösteren açıkladı “İklim Taahhüdü” planı. Kadrolar da öne çıktı Geçen yıl bir rapor The Center for Investigative Reporting’den Reveal, şirketin üreticilerden satın alıp doğrudan tüketiciye sattıklarını değil, yalnızca Amazon markalı ürünlerin kullanımından kaynaklanan ürün karbon emisyonlarını sayarak karbon ayak izini eksik hesapladığını tespit etti.
Glasser, Amazon’un ABD’nin rehberliğini takip ettiğini söyledi. Sera Gazı Protokolü Kurumsal Muhasebe ve Raporlama Standardı Kapsam 3 emisyonlarını veya bir şirketin tedarik zincirinden kaynaklanan emisyonları belirlemede.
Ek olarak, Amazon yakın zamanda elendi adlı iklim hedeflerinden biri Sevkiyat Sıfırburada şirket 2030 yılına kadar tüm sevkiyatlarının yarısını karbon nötr hale getirme taahhüdünde bulundu. söz konusu orijinal Sevkiyat Sıfır taahhüdünden on yıl sonra, 2040 yılına kadar net sıfır karbon emisyonuna ulaşma hükmünü içeren daha geniş İklim Taahhüdüne odaklanacaktı.
Grup, “Amacımız, Amazon’un beyaz olmayan insanlar, kadınlar, LGBTQ kişiler, engelliler ve diğer savunmasız insanlar üzerinde büyük etkisi olan zararlı, tek taraflı kararlar alma konusundaki maliyet/fayda analizini değiştirmektir” dedi.
Glasser, Amazon’un 2040 yılına kadar işletme genelinde net karbon sıfır olmak için “sert zorlamaya” devam ettiğini söyledi. Şirketin 2025 yılına kadar %100 yenilenebilir enerjiye ulaşma yolunda olduğunu da sözlerine ekledi.
Glasser, “Hepimiz yarın oraya varmak istesek de, bizimki gibi çok fazla güç tüketen ve çok önemli nakliye, paketleme ve fiziksel bina varlıklarına sahip şirketler için bunu başarmak zaman alacak,” dedi.
KOL SAATİ: Amazon çalışanları, ani ofise dönüş politikasını protesto etti