Josh Edelson | AFP | Getty Resimleri
Google çalışanları, Covid-19 enfeksiyonlarının yönetiminden düzenli bildirimler alıyor ve bu da bazılarının şirketin ofise dönüş yetkilerini sorgulamasına neden oluyor.
İsminin açıklanmaması kaydıyla CNBC ile görüşen çalışanlar, ofislerine dönmeleri istendiği için e-posta gelen kutularında enfeksiyon bildirimlerinin düzenli olarak ortaya çıktığını söyledi. Çalışanlar hayal kırıklığı ve memlerle tepki veriyor.
Şirket, Nisan ayında çoğu çalışanın haftada en az üç gün fiziksel ofislerine dönmesini zorunlu kılmaya başladı. O zamandan beri, şirket 15 yıl içinde en hızlı gelir artışının bir kısmını yaşarken, çalışanlar evde çok uzun süre verimli çalıştıktan sonra görevi geri aldılar. Google, tam zamanlı çalışanlara kalıcı uzaktan çalışma talep etme seçeneği sundu, ancak kaç çalışanın onaylandığı belli değil.
Google’ın Los Angeles’taki Covid-19 salgını, şehrin halk sağlığı panosuna göre şu anda Los Angeles’taki herhangi bir işverenin en büyüğü. Deadline.com ilk olarak teknoloji devinin Venedik, Kaliforniya’daki popüler Silicon Beach kampüsünün 145 enfeksiyon kaydettiğini ve şirketin büyük Playa Vista kampüsünde 135 vaka kaydedildiğini bildirdi.
Bir Google sözcüsü CNBC’ye, “Kampüslerimizde yerinde COVID-19 bulaşmasında önemli bir artış olmadı. Playa Vista ve Venedik’te bildirilen rakamlar, mevcut veya aktif vakaları değil, son birkaç aydaki toplam vakaları yansıtıyor. ”
Çalışanlar, şirket içi bir resim paylaşım sitesi olan Memegen’i, aldıkları artan maruz kalma bildirimlerinin sayısıyla ilgili memlerle dolduruyor. 2.840 kez oylanan bir meme, San Francisco merkezli bir tesis yöneticisinin “Seni ofiste tekrar görmek için çok heyecanlıyız!” başlıklı e-posta konusunun bulunduğu bir gelen kutusunun fotoğrafını gösterdi. ve ardından “Onaylanmış COVID-19 Vakasının Bildirimi”ni belirten bir e-posta konu satırı.
Yüzlerce olumlu oy alan başka bir meme, “Nasıl başladı” diyerek bir gökkuşağı kemeri görüntüsü ve ardından “Nasıl gidiyor” ve “Doğrulanmış Covid-19 vakası bildirimi” yazan bir metin duvarı ile dedi. Bir diğeri, bir Covid-19 bildirimi aldıktan sonra endişeli bir Pokemon’un başka bir fotoğrafının yanında bir Bay Area kampüsünü gezen mutlu bir Pokemon’un bir illüstrasyonunu ve ardından 29 maruz kalma bildirimi ile alarmlı bir Pokemon’u içeriyordu. Başka bir meme, başlığında “Tüm galakside bu kadar ‘Doğrulanmış COVID-19 Vaka Bildirimi’ olduğunu bilmiyordum” yazan Star Wars karakteri Rey’in bir resmini gösteriyor.
Bazı çalışanlar, şirketin Grammy ödüllü sanatçı Lizzo’nun Shoreline Amfitiyatrosu’nda binlerce çalışan için sahne aldığı bir ofise dönüş kutlaması düzenlemesinin ardından Mountain View, Kaliforniya’daki genel merkezden ve San Francisco ofislerinden bildirimlerde ani bir artış aldıklarını söyledi. , Google’ın ana kampüsünün yakınında.
Google sözcüsü ayrıca, şirketin bir Covid salgınının tanımını ve ne zaman maruz kalma e-postaları gönderileceğini belirlerken eyalet ve yerel yasalar tarafından belirlenen metodolojiyi izlediğini belirtti.
Aşısız çalışanlar ofise geri dönmek için savaşıyor
Geçen Aralık ayında Google, çalışanlarına aşı politikalarına uymaları gerektiğini, aksi takdirde maaşlarını kaybedeceklerini ve ardından işlerini kaybedeceklerini söyledi. Daha sonra Şubat ayında, çalışanlardan geri gelmelerini istemeden önce, aşıların istihdam için bir gereklilik olduğu ve ayrıca test, sosyal mesafe ve maskelerle ilgili diğer kurallarla ilgili kuralları gevşetti.
Ancak fiziksel ofislere girmek için Covid-19 aşısı gerektirmeye devam etti.
Şimdi, bazı Google çalışanları, çalışanların tam olarak aşılandığı ofislerde Covid-19 salgınlarının yine de devam ettiğini savunarak şirketten aşı zorunluluğunu kaldırmasını istiyor. Grup, “No Vaccine Mandate” adlı bir manifestoda, hala bir düzeyde koruma sağlasa da, aşıların bugüne kadar Covid-19’un en hızlı yayılan varyantı olan yüksek oranda bulaşıcı BA.5 varyantına karşı o kadar güçlü olmadığını savunuyor. bu ay yayınlandı ve CNBC tarafından görüntülendi (Aşılar, BA.5 varyantı da dahil olmak üzere ciddi hastalık ve ölüme karşı hala iyi koruma sağlıyor, ancak enfeksiyon veya hafif hastalığa karşı önemli koruma sağlamıyor.)
Anonim manifesto, kendisine Aşısız Zorunluluk için Google çalışanları olarak adlandırılan grubun, aşılanmamış çalışanların ve aşı durumlarını açıklamayı reddedenlerin ofisler ve tesis dışı, zirveler ve ekip etkinlikleri dahil olmak üzere diğer toplantılara hala yasaklı olmasından dolayı hüsrana uğradığını söylüyor. Ayrıca, bazı Google çalışanlarının Mart 2020’den bu yana ekipleriyle hâlâ görüşmediğini ve bazılarının işe alım süreçlerinde aşı politikasından hiç haberdar edilmediğini iddia ediyor.
“Özellikle Aralık 2021’den bu yana Omicron ve alt varyantlarının aşılama durumuna çok az önem vererek Google ofislerine yayılmasıyla Covid dalgaları gördük. Pek çok tam aşılı ve takviyeli iş arkadaşının günlerce Covid nedeniyle hasta olduğunu gördük. Ofis çalışanları tarafından alınan maruz kalma bildirimleri seline hem panik hem de iyi niyetli tepkiler gördük.”
Boeing, Intel ve United Airlines da dahil olmak üzere, bir zamanlar Covid aşısı gerekliliklerini zorunlu kılan diğer şirketler, bir federal mahkemenin, aynı zamanda devlet müteahhitleri olan büyük işverenlerin aşılanmasını gerektiren federal yüklenici yürütme emrinin uygulanmasını yasaklama kararına atıfta bulunarak, onları bıraktı. Grubun manifestosu, Google liderliğinin de aynı şeyi yapmasını umduğunu söylüyor.
Bazı üyelerin kimlikleri CNBC tarafından bilinmesine rağmen, grup büyük ölçüde anonimdir. Mühendislik, program yönetimi, UX tasarımı, eğitim, satış, pazarlama ve finans gibi rollerde 10 yıla kadar görev süresi olan yüzlerce çalışanı içerdiğini iddia ediyor. Ayrıca, aşıları tam olan ve “şirketin aşı politikasının özel hayatın gizliliğini ihlal ettiğine ve bireysel koşullara ve risk faktörlerine karşı duyarsız olduğuna inanan” Google çalışanlarını da içerir.
Notta, “Ofislerimize hâlâ geri dönmelerine izin verilmeyen bir grup Google çalışanı için yardımınızı istemek için yazıyoruz” deniliyor. “İş arkadaşları ve meslektaşlar olarak sizinle iletişime geçiyoruz çünkü Google liderliğine doğrudan çağrımız var. Yüz yüze bir toplantı, zirve veya tesis dışında bir toplantı planlarken, aşı politikası tarafından tam katılımı yasaklanan Google çalışanlarının nasıl kabul edilebileceğini ve dahil edilebileceğini düşünün.”