buna başladık blog yazısı serisi bu baharda lise ve üniversiteden mezun olan 16-24 yaş arası gençler için umut verici istihdam olanaklarını tartışıyor. Son veriler itibariyle genç işsizlik oranı son 70 yılın en düşük seviyesinde. Serimizin ikinci bölümünde, pandemi durgunluğu öncesi 2019 ile karşılaştırmalı olarak sektöre göre gençlerin çalışma saatlerini ve istihdamını inceliyoruz.
İş kalitesinin temel ölçütlerinde, gençler bugün 2019’dakinden daha iyi bir işgücü piyasasıyla karşı karşıya. Bu, özellikle önceki durgunluklarla karşılaştırıldığında genç işçiler için olağanüstü derecede güçlü bir iş piyasası toparlanmasını temsil ediyor. Özellikle şunları buluruz:
- Genç işçilerin tahmin edilebilir çalışma saatlerine sahip olma ve tam zamanlı çalışma olasılığı 2019’a göre daha yüksek.
- Tüm işçilerin, özellikle de genç işçilerin 2023’te tek bir işte çalışma olasılığı 2019’a göre daha yüksek.
- Gençler, hem şimdi hem de pandemi öncesinde en çok eğlence ve konaklama, perakende ticaret ve eğitim ve sağlık hizmetlerinde çalışıyor. Büyük ölçüde sektördeki bu istihdam yoğunlaşması nedeniyle, pandemik durgunluk sırasında en büyük iş kayıplarını yiyecek hizmetleri ve içme yerleri ile eğitim hizmetlerinde yaşadılar.
- Gençler en çok inşaat ve nakliye sektörlerinde, özellikle kuryelik ve haberciliğin yanı sıra depolama ve depoculuk işlerinde kazandı.
Özellikle genç işçiler, daha öngörülebilir ve tam zamanlı çalışma saatlerine geçiş yaşadılar. Şekil A 2019’a göre 1,2 puanlık bir artışla 2023’te genç işçilerin yaklaşık yarısının (%47,5) tam zamanlı çalıştığını gösteriyor. %6,8’e. 25 yaş ve üstü işçiler de tam zamanlı çalışmada bazı kazanımlar ve değişen saatlere sahip işlerde azalma gördüler (gösterilmemiştir).
Genç işçilerin tam zamanlı çalışma olasılığı daha yüksektir: 2019 ve 2023’te tam zamanlı, yarı zamanlı ve değişen saatlere sahip genç işçilerin payı
| Tam zamanlı | Yarı zamanlı | Saatler değişir | |
|---|---|---|---|
| 2019 | %46,3 | %46,2 | %7,5 |
| 2023 | %47,5 | %45,7 | %6,8 |
Not: “Tam zamanlı”, haftada 40 saate eşit veya daha fazla çalışılan olarak tanımlanır. Saatler sadece asıl işte çalışanları kapsar. 2023 verileri, Mart 2023’te sona eren 12 aylık ortalamayı temsil eder; 2019 yılı verileri 2019 takvim yılını temsil etmektedir.
Kaynak: Yazarların Güncel Nüfus Araştırması temel aylık mikro verilerinin analizi, EPI Güncel Nüfus Araştırması alıntıları, Sürüm 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
İstisnalar olmakla birlikte, genel olarak işçilerin birden fazla işten elde edilen geliri bir araya getirmek yerine tek bir ana işle geçinmeyi tercih ettikleri anlaşılmaktadır. 2019 ile 2023 yılları arasında birden fazla işi olan tüm işçilerin payı düşerken, genç işçilerin payı daha büyük bir düşüş gördü. Da gösterildiği gibi Şekil BSon dört yılda birden fazla işi olan genç işçilerin oranı %5,1’den %4,2’ye düşerken, birden fazla işi olan 25 yaş ve üstü işçilerin oranı aynı dönemde sadece 0,2 puan düştü. .
2023’te işçilerin birden fazla işe sahip olma olasılığı daha düşük: 2019 ve 2023’te yaşa göre birden fazla işi olan çalışanların oranı
| 2019 | 2023 | |
|---|---|---|
| Genç işçiler | %5,1 | %4,2 |
| İşçiler 25+ | %5,3 | %5,1 |
Not: 2023 verileri, Mart 2023’te sona eren 12 aylık ortalamayı temsil eder; 2019 yılı verileri 2019 takvim yılını temsil etmektedir.
Kaynak: Yazarların Güncel Nüfus Araştırması temel aylık mikro verilerinin analizi, EPI Güncel Nüfus Araştırması alıntıları, Sürüm 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
tablo 1 gençlerin asıl işleri için çalıştıkları sektörleri gösterir. Gençlerin en büyük işverenleri üç ana sektördedir: eğlence ve konaklama (%24,0), toptan ve perakende ticaret (%20,2) ve eğitim ve sağlık hizmetleri (%17,0). Pandemik durgunluk sırasında, genç işçiler en yüksek iş kayıplarıyla karşı karşıya yüz yüze işlerin olduğu bu sektörlerde istihdamda yoğunlaşmaları nedeniyle yaş gruplarına göre işçiler arasında. Toptan ve perakende ticaret işleri 2023 yılına kadar tamamen toparlansa da, eğlence ve konaklama işleri iyileşmedi.
Genç işçiler, 2019’dan bu yana perakende ticarette 130.000’den fazla iş kazandı ve bu, genel ticaret sektöründe neredeyse %3’lük net iş kazancı sağladı. Bununla birlikte, talepteki değişimler, salgın öncesi seviyelere kıyasla eğlence ve ağırlama sektörlerindeki istihdamı azalttı. Bu, nihayetinde genç işçileri daha fazla etkiledi çünkü boş zaman ve ağırlama, 25 yaş ve üstü işçilere göre genel istihdamlarının daha büyük bir bölümünü oluşturuyor.
Eğitim ve sağlık hizmetleri de genç işçiler için salgın öncesi iş seviyelerine ulaşamadı. Bu büyük sektördeki işlerin çoğu, 2019 ile 2023 arasında 133.000 iş kaybına neden olan eğitim hizmetlerinde kaybedildi. Eğitim sektöründe, kayıplar esas olarak kolej ve ortaokulları içeren üniversite sektöründe yaşandı.
2019 ve 2023 yılları arasında gençler arasında istihdamdaki en büyük artışlar ulaşım ve kamu hizmetlerinde (kabaca +305.000 iş) ve inşaatta (yaklaşık +143.000 iş) oldu.
Taşımacılık ve depolama, ana ulaşım ve kamu hizmetleri sektöründeki en büyük ayrıntılı sektördür ve 2019 ile 2023 arasında 291.000’den biraz fazla genç işçi tarafından büyümüştür. Kuryeler ve kuryeler ile depolama ve depoculuk sırasıyla yaklaşık 158.000 ve 99.000 iş artışı gördü. Bu eğilim, çevrimiçi sipariş ve teslimata doğru ilerleyin pandemide.
Gençlerin çalıştığı sektörlerdeki değişim, tam zamanlı istihdama geçişi ve birden fazla işte çalışmaktan uzaklaşmayı açıklamaya yardımcı olabilir. Tablo 2 2019 ile 2023 arasındaki en büyük iş kazanımlarından en büyük iş kayıplarına doğru sıralanmış olarak, ana sektöre göre çalışma saatlerini ve birden fazla işi gösterir. iş kaybeden endüstrilerde (eğitim ve sağlık hizmetleri ve eğlence ve konaklama). Bu sektörlerde iş kazanan genç işçilerin başka bir işe sahip olma olasılığı da işini kaybeden sektörlerdeki işçilere göre daha düşük.
Genç yetişkin serimizin son blog gönderisinde, genç işçilerin ücretlerinin pandemi boyunca nasıl değiştiğini ve demografik gruplar arasında nasıl farklılık gösterdiğini inceleyerek daha derine ineceğiz.
Seçilmiş sektörlere göre genç işçilerin istihdamı, 2019–2023
| İstihdam (endüstri kategorisindeki pay) | Değiştirmek | |||
|---|---|---|---|---|
| Sanayi (toplamın payı, 2023) | 2019 | 2023 | Seviye, 2019-2023 | Yüzde, 2019-2023 |
| Tüm | 19.322.150 | 19.679.213 | 357.063 | %1,8 |
| İnşaat (%6,1) | 1.061.504 | 1.204.245 | 142.741 | %13,4 |
| Eğitim ve sağlık hizmetleri (%17,0) | 3.392.837 | 3.345.669 | -47.168 | -1.4% |
| Eğitim Hizmetleri | 1.371.546 (%40,4) | 1.238.626 (%37,0) | -132.920 | -9.7% |
| Kolejler ve üniversiteler, junior kolejler dahil | 695.153 (%50,7) | 544.281 (%43,9) | -150.872 | -%21,7 |
| İlk ve orta okullar | 513.604 (%37,5) | 533.477 (%43,1) | 19.873 | %3,9 |
| Eğlence ve ağırlama (%24,0) | 4.812.010 | 4.717.968 | -94.042 | -2.0% |
| Yemek hizmetleri ve içme yerleri | 3.798.490 (%78,9) | 3.746.381 (%79,4) | -52.109 | -1.4% |
| İmalat (%6,6) | 1.307.108 | 1.298.733 | -8.375 | -%0,6 |
| Profesyonel ve ticari hizmetler (%8,2) | 1.579.657 | 1.620.981 | 41.324 | %2,6 |
| İdari ve destek hizmetleri | 662.998 (%43,9) | 727.167 (%46,1) | 64.169 | %9,7 |
| Ulaşım ve kamu hizmetleri (%5,3) | 740.774 | 1.046.203 | 305.429 | %41,2 |
| Nakliye ve depolama | 674.026 (%91.0) | 965.104 (%92,3) | 291.078 | %43,2 |
| Kuryeler ve kuryeler | 190.173 (%28,2) | 348.352 (%36,1) | 158.179 | %83,2 |
| Depolama ve depolama | 130.536 (%19,4) | 229.254 (%23,8) | 98.718 | %75,6 |
| Toptan ve perakende ticaret (%20,2) | 3.862.845 | 3.965.850 | 103.005 | %2,7 |
| Perakende satış | 3.590.671 (%93,0) | 3.723.844 (%93,9) | 133.173 | %3,7 |
| Toptan ticaret | 272.174 (%7,1) |
242.006 (%6,1) | -30.168 | -11.1% |
notlar: Hem 2019 hem de 2023’te genç yetişkin istihdamının %5’inden azına sahip olan tüm sektörleri kaldırıyoruz. Buna tarım, finansal faaliyetler, bilgi, madencilik, diğer hizmetler ve kamu yönetimi dahildir. Veriler, ana işteki istihdamı yansıtmaktadır. 2023 verileri, Mart 2023’te sona eren 12 aylık ortalamayı temsil eder; 2019 yılı verileri 2019 takvim yılını temsil etmektedir.
Kaynak: Yazarların Güncel Nüfus Araştırması temel aylık mikro verilerinin analizi, EPI Güncel Nüfus Araştırması alıntıları, Sürüm 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
Tam zamanlı, yarı zamanlı, değişken saatlerde ve birden çok işte çalışan genç yetişkinlerin ana sektöre göre payı, 2023
| Sanayi | Tam zamanlı | Yarı zamanlı | Saatler değişir | Birden fazla iş sahibi |
|---|---|---|---|---|
| Ulaşım ve kamu hizmetleri (+305k) | %58,1 | %34,5 | %7,5 | %3,4 |
| İnşaat (+143k) | %77,6 | %15,5 | %7.0 | %2,4 |
| Toptan ve perakende ticaret (+103k) | %38,2 | %55,2 | %6,5 | %3,4 |
| Profesyonel ve ticari hizmetler (+41 bin) | %68,7 | %26,1 | %5,2 | %4.1 |
| Üretim (-8k) | %80,3 | %15,5 | %4,2 | %2,3 |
| Eğitim ve sağlık hizmetleri (-47 bin) | %45,3 | %49.0 | %5,7 | %6.1 |
| Eğlence ve ağırlama (-94k) | %23.0 | %67,8 | %9,3 | %4,5 |
notlar: 2023’te genç yetişkin istihdamının %5’inden azına sahip olan tüm sektörleri kaldırıyoruz. Buna tarım, finansal faaliyetler, bilgi, madencilik, diğer hizmetler ve kamu yönetimi dahildir. Veriler, ana işteki istihdamı yansıtmaktadır. 2023 verileri, Mart 2023’te sona eren 12 aylık ortalamayı temsil ediyor.
Kaynak: Yazarların Güncel Nüfus Araştırması temel aylık mikro verilerinin analizi, EPI Güncel Nüfus Araştırması alıntıları, Sürüm 1.0.40 (2023), https://microdata.epi.org/.
EPI’nin haber bültenine kaydolun, böylece ekonomiyi herkes için daha iyi hale getirme yollarına ilişkin araştırmalarımızı ve içgörülerimizi asla kaçırmazsınız.