Berkshire Hathaway, Kurumsal Eşitlik Endeksi’nde toplam sıfır hayali uyandırma puanı almayı başardı. İnsan Hakları Kampanyası (HRC), bir işletmenin yalnızca LGBTQ+ politikalarına göre ne kadar uyandığını araştırır ve ona bir uyanmış kredi çekirdeği (CEI) atar. Başka bir gönderide, örgütün işveren tarafından finanse edilen sağlık hizmetleri ve uygulamalarıyla ilgili müstehcen taleplerde bulunmasıyla, bu puanı elde etmenin giderek daha zor hale geldiğinden bahsetmiştim. Öyleyse Warren Buffett, mümkün olan en düşük CEI puanını almak için gizlice homofobik midir? HAYIR.
Buffett, Berkshire Hathaway’in işini İnsan Hakları Kampanyasına bildirmeyi reddetti. Sonuç olarak şirket zarar görmedi. Hiç kimse kendi şirketlerinin politikalarını bu ajansa bildirmek zorunda değil ve yine de neredeyse tüm Fortune 500 şirketleri bunu yapıyor. HRC, “1.200’den fazla katılımcısı” olduğunu, yani şirketlerin uyanmış gündeme ayak uydurmayı seçtiğini belirtiyor.
HRC, 20 yılı aşkın bir süredir işletmelere baskı uyguluyor ve gereksinimler tamamen saçma hale geldi. Buffett 2014’te verdiği bir röportajda “Sürekli anketler alıyoruz… her türden şey hakkında ve temelde bunları yanıtlamıyoruz” dedi ve ekledi: anketlere cevap vermemek Berkshire’ın adeti. Ayrıca Buffett, Berkshire altındaki şirketler için politika dikte etmez.
Yani evet, gerçekten bu kadar basit. Şirketler bir araya gelmeli ve HRC’ye rapor vermekten ve bu sosyal puana itibar etmekten kaçınmayı kabul etmelidir. Soros’un desteklediği HRC, insan haklarını şirketleri yok eden bir kültür savaşına dönüştürdü (bkz: Anheuser Busch). Şirketlerin uyanan gündemin iş için kötü olduğunu anlamaları için sayısız başarısız pazarlama kampanyası gerekti. “Gökkuşağı pazarlamasından” nefret ettiğini ve bunu saldırgan bulduğunu söyleyen bir eşcinsel tanıyorum. Bu işletmeler HRC’yi yatıştırmaya çalışır, ancak müşterilerine odaklanmaları gerekir. Buffett’a pek çok konuda katılmıyorum, ancak bu onun haklı olduğuna inandığım bir durum.
Posta Berkshire Hathaway: CEI Puanı 0 ilk ortaya çıktı Armstrong Ekonomi.