Şirket, Boeing’in 2023 yılında havacılık ve uzay şirketinin finans ve insan kaynakları departmanlarında personel kesintisi yapmayı planladığını ve yaklaşık 2.000 kişiyi işten çıkaracağını söyledi.
Boeing Pazartesi günü yaptığı açıklamada, “Yıpratma ve işten çıkarmaların bir kombinasyonu yoluyla başta Finans ve İK’da yaklaşık 2.000 azalma bekliyoruz” dedi. “Kimseye iş kaybı bildirilmese de, insanların plan yapmasına olanak sağlamak için bilgileri şeffaf bir şekilde paylaşmaya devam edeceğiz.”
Yakın zamanda genel merkezini Arlington, Virginia’ya taşıyan şirket, yıl boyunca toplam iş gücünü “önemli ölçüde artırmayı” beklediğini söyledi. Açıklamada, “Boeing’in işgücünü geçen yıl 15.000 kişi büyüttük ve bu yıl mühendislik ve üretime odaklanarak 10.000 kişi daha işe almayı planlıyoruz” denildi.
Şirket, Boeing’in toplam iş gücünün 31 Aralık 2022 itibarıyla 156.000 çalışan olduğunu söyledi.
Seattle Times bildirildi Washington eyaletindeki en büyük özel işverenlerden biri olan Boeing, tasfiye edilen pozisyonların yaklaşık üçte birini Hindistan, Bengaluru’daki Tata Danışmanlık Hizmetlerine yaptırmayı planlıyor.
Kıdemli iletişim direktörü Mike Friedman, Zamanlar Şirket finansman ve insan kaynakları destek hizmetlerinde indirim yaptığı için diğer pozisyonlar tasfiye edilecektir.
“Zamanla, bazı kurumsal fonksiyonlarımız oldukça büyüdü. Ve bu büyümeyle birlikte, verimsiz olan bürokrasi veya farklı sistemler ortaya çıkma eğilimindedir” dedi. “Yani modernize ediyoruz.”
bu Zamanlar şirketin yaklaşık 5.800 finans pozisyonundan yaklaşık 1.500’ünün işten çıkarılacağını ve departmanın toplam personelinin yaklaşık %15’ini oluşturan insan kaynaklarında 400’e kadar daha fazla işten çıkarılacağını bildirdi.
Resim kredisi: Ellen M. Banner/AP aracılığıyla Seattle Times