Pekin’in geçen yıl yavaşlayan büyüme kaydettikten sonra ekonomik canlanma umutları, büyük ölçüde, üretimin, kentsel istihdamın ve vergi gelirlerinin çoğunu oluşturan ancak pandemiden ağır darbe alan küçük ve orta ölçekli işletmelerin hayvani ruhlarına bağlı olacak.
Süre ÇinAlibaba ve Tencent gibi teknoloji devleri, resmi olarak 1.000 veya daha az çalışanı olan şirketler olarak tanımlanan KOBİ’ler, toplam istihdamın yaklaşık yüzde 80’ini ve kurumsal gelirin yüzde 70’ini oluşturuyor, bu da onları bir herhangi bir ekonomik iyileşmenin önemli itici gücü.
Çin Ulusal İstatistik Bürosu Salı günü yaptığı açıklamada, ekonomi yüzde 3 büyüdü geçen yıl, hükümetin yüzde 5,5’lik hedefinin çok altında ve 1976’dan bu yana en zayıf ikinci büyüme rakamı.
Cornell Üniversitesi’nde Çin finans uzmanı olan Eswar Prasad, “Hükümetin şu anki mücadelesi, hanehalkı tüketimini ve özel yatırımı artırmak için gerekli olacak özel sektör güvenini yeniden inşa etmektir” dedi.
Bununla birlikte, KOBİ sahipleri, sosyal güvenlik ödemelerindeki son çift haneli artışlar da dahil olmak üzere, politika yapıcıların bu yıl hızlı bir ekonomik toparlanma umutlarını boşa çıkarabilecek olan, hükümetin zorunlu kıldığı maliyetler nedeniyle operasyonlarının sekteye uğramaya devam ettiğini söylüyor.
Uzun süredir Çin pazar analisti ve Şangay’da bir araştırma firmasının kurucusu olan Shaun Rein, “Resmi mesaj, KOBİ’leri destekledikleri yönündedir” dedi. “Ama bir işletme sahibi olarak bunu yeterli görmüyorum.”
Üst düzey kişiler, son haftalarda Devlet Başkanı Xi Jinping yönetiminin özel sektörü desteklemeye kararlı olduğuna dair defalarca güvence verdi.
Çin’in en üst düzey ekonomi yetkilisi Liu He, Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda Salı günü, Xi’nin bir politika önceliği olan “girişimciler, Çin’in tarihsel ortak refah arayışında itici güç olarak önemli bir rol oynayacak” dedi. Liu, “Zenginlik artmazsa, ortak refah kaynağı olmayan bir nehir veya köksüz bir ağaca dönüşecek” dedi.
Ancak geçen yılın sonlarından bu yana, bir düzineden fazla şehir ve il, işveren tarafından finanse edilen asgari sosyal güvenlik ödemelerini, küçük işletmeler için genellikle ücretlerin bir yüzdesi yerine sabit bir meblağ olan, yüzde 10 veya daha fazla artırdı. Bölgesel yetkililer, Çin ihracatına yönelik küresel talebin arttığı ve dünyanın en büyük ikinci ekonomisini Covid-19 salgınının etkisinden korumaya yardımcı olduğu 2021’den bu yana güçlü ücret artışına ayak uydurmak için artışların gerekli olduğunu savunuyor.
Küçük işletme sahipleri, Çin’in ekonomik ortamının o zamandan bu yana önemli ölçüde kötüleştiğini ve ülke bir Kovid salgınıyla mücadele ederken görünümün belirsizliğini koruduğunu söylüyor. en az 60.000 can aldı geçen ay pandemi kontrolleri terk edildiğinden beri.
Doğu Shandong eyaletinde bir pazar araştırma firmasının sahibi olan Li Anquan, “Çalışanlarımın emekli maaşı ve sağlık sigortası için o kadar çok para ödüyorum ki, bırakın işimi büyütmeyi, zar zor geçinebiliyorum” dedi.
Çin ürünlerine yönelik küresel talepteki keskin gerileme, ticari beklentileri daha da gölgeledi. ihracat yüzde 10 düştü Kasım ve Aralık aylarında her yıl.
Baskı, özellikle, sosyal güvenlik harcamalarının toplam işletme maliyetlerinin üçte birini oluşturduğu hizmet sektöründeki küçük şirketler üzerinde şiddetli olmuştur.
6 Ocak’ta, Shandong eyalet hükümeti asgari sosyal güvenlik ödemelerini bu yıl yüzde 10 artıracağını söyledi. Üç gün sonra, Şanghay sınırındaki bir sanayi ve ihracat merkezi olan Jiangsu eyaleti, 2022’deki yüzde 12’lik artışın ardından bu yıl ödemeleri yüzde 6 artırmayı planladığını duyurdu.
Pekin merkezli bir reklam şirketinin sahibi olan David Li, belediye hükümetinin sosyal güvenlik ödemelerini yüzde 15 oranında artırmasının ardından iki hesap yöneticisini işe alma planlarını rafa kaldırmak zorunda kaldığını söyledi.
Li, “Hükümet sosyal güvenliği daha karşılanabilir hale getirene kadar başka birini işe almayacağım” dedi.
İşveren katkı paylarındaki ani artışlar enflasyonla uyumsuz. Çin’de daha bastırılmış Geçen yıl boyunca Avrupa veya ABD’de olduğundan daha fazla. Çin tüketici fiyatları 2021’de sadece yüzde 0,9 ve 2022’de yüzde 2 arttı; bu, daha yüksek sosyal güvenlik ödemelerini haklı çıkarmak için kullanılan çift haneli ortalama ücret artışlarından çok daha düşük.
Pekin belediye hükümetine göre, başkentteki ortalama ücretler 2021’de yüzde 13 artarken, şehrin TÜFE’si yüzde 1,1 arttı. Aynı yıl için, Çin’in güneyinde nispeten fakir bir eyalet olan Hunan, yıllık ortalama ücret artışının yüzde 8 olduğunu bildirdi.
KOBİ yöneticileri, bu tür artışların, birçoğunu maaşlarını ve personel sayılarını düşürmeye zorlayan pandemiyle mücadele deneyimlerini yansıtmadığını söyledi. Tutarsızlık kısmen, resmi istatistiklerin özel sektör KOBİ’lerinden çok devlet sektörünü yansıtmasından kaynaklanıyor olabilir.
Adının açıklanmasını istemeyen Pekin merkezli bir hükümet politika danışmanı, “Ana-baba dükkanları Çin’in işgücünün yarısından fazlasını istihdam etmesine rağmen, küçük işletmeler resmi ücret rakamlarında yeterince temsil edilmiyor” dedi. KOBİ’ler ayrıca toplam çıktı ve vergi gelirlerinin yüzde 50’sinden fazlasını oluşturmaktadır.
Güneydoğudaki Fujian eyaletindeki devlete ait işletmelerdeki iki orta düzey yönetici Financial Times’a son zamanlarda nominal maaşlarında cömert artışlar aldıklarını, ancak düzenlemelerin resmi ücret anketleri tarafından yakalanmayabilecek ek yardımlardaki karşılık gelen düşüşleri telafi ettiğini söyledi. .
Sosyal güvenlik vergisi artışları, ülkenin emeklilik fonlarının görünümüne ilişkin resmi rahatsızlığı da yansıtıyor olabilir. Çin’in Nüfus 60 yıl sonra ilk kez düştü Salı günü açıklanan resmi rakamlara göre 2022’de.
Hükümet danışmanı, “Hükümet, küçük işletmelerin mali yükünü azaltmakla sosyal güvenlik sisteminin batmasını önlemek arasında zorlu bir denge kurmalı” dedi. “Şimdilik en büyük öncelik, emeklilerin maaşlarını zamanında almalarını sağlamak.”
Singapur’dan Tom Mitchell ve Taipei’den Andy Lin tarafından ek raporlama