On yıllardır, dünya, yaşlıların küresel nüfusun çok daha büyük bir payına sahip olduğu bir dünyaya doğru ilerlerken, yaşam beklentilerinin artması ve doğum oranlarının düşmesiyle birlikte demografik geçiş modellerini takip ediyor. Ancak Matthias Doepke, Anne Hannusch, Fabian Kindermann ve Michèle Tertilt, “Yeni Doğurganlık Ekonomisi” zamanının geldiğini savunuyorlar (IZA Tartışma Belgesi #15224, Nisan 2022). Ana temalara ilişkin okunabilir kısa bir genel bakış için VoxEU web sitesinde (11 Haziran 2022) daha kısa tartışmalarına göz atabilirsiniz.
Akademik makalenin özetinden yazarlar şunları yazar:
Bu ankette, doğurganlığın ekonomik analizinin yeni bir döneme girdiğini savunuyoruz. Birinci nesil doğurganlık seçimi modelleri, geçmişte hem ülkeler arasında hem de belirli bir dönemde aileler arasında geçerli olan iki ampirik düzenliliği hesaba katmak için tasarlandı.
ülke: gelir ve doğurganlık arasında negatif bir ilişki ve bir diğer negatif
kadınların işgücüne katılımı ile doğurganlık arasındaki ilişki. ekonomisi
doğurganlık yeni bir çağa girmiştir çünkü bu stilize edilmiş gerçekler artık evrensel olarak geçerli değildir. İçinde
yüksek gelirli ülkelerde gelir-doğurganlık ilişkisi düzleşmiş ve bazı durumlarda
tersine çevrilmiş ve kadınların işgücüne katılımı arasındaki ülkelerarası ilişki
ve doğurganlık artık pozitiftir.
Burada birkaç resim yardımcı olabilir. Eskiden daha yüksek gelirli ülkelerde doğurganlık oranları daha düşüktü, ancak yüksek gelirli ülkeler arasında bu model artık geçerli değil. İşte VoxEU genel bakışından alınan bir rakam. Üst panel, 1980’de yüksek gelirli ülkeler grubunda, kişi başına GSYİH’si daha yüksek olan ülkelerde doğurganlığın daha düşük olduğunu, ancak 2000 yılına gelindiğinde, bu gruptaki kişi başına geliri daha yüksek olan ülkelerin daha yüksek doğurganlığa sahip olduğunu göstermektedir.
Kadınların doğurganlığı ile kadınların işgücüne katılım oranı arasındaki ilişki ne durumda? İşte paralel şekil. 1980’de, yüksek gelirli ülkeler grubu içinde, daha yüksek doğurganlığa sahip olanların, kadınların işgücü piyasasına katılımının daha düşük olma eğiliminde olduğunu gösteriyor; 2000 yılına gelindiğinde, daha yüksek doğurganlığa sahip ülkelerde kadınların işgücüne katılımı daha yüksek olma eğilimindeydi.
Önceki doğurganlık teorileri, sezgisel olarak makul bazı iddialara dayanıyordu. Belirli bir ülkede gelirler arttıkça, çocuk sahibi olmanın fırsat maliyetleri arttı, bu nedenle kadınların işgücüne katılma olasılıkları daha yüksek olacak ve doğurganlık düşecekti. Ancak şimdi, belirli bir ülkede gelir arttıkça, kadınların daha fazla çocuk sahibi olma ve işgücünde daha fazla zaman geçirme olasılığı daha yüksek görünüyor. Daha yüksek gelirlerin çocuklarla ve iş gücüyle daha az uyumlu olması yerine, görünüşe göre daha uyumlu hale geliyorlar. Yazarlar şunları yazıyor:
İlk nesil ekonomik doğurganlık modellerinin vurguladığı güçleri körelten bir dizi faktörü vurguluyoruz. Örneğin, yüksek gelirli ülkelerde çocuk işçiliği ortadan kalktı ve çoğu çocuk için eğitim çocukluktan yetişkinlik yıllarına kadar devam ediyor. Bu değişiklikler, çocukları okula göndermek ile daha büyük bir aileyi büyütmek için daha fazla kaynağa sahip olmak arasındaki nicelik-nitelik modellerinde içkin olan ödünleşimin önemini kaybettiğini ima ediyor. Benzer şekilde, kadınların fırsat maliyetine dayalı modeller, daha fazla çocuk yetiştirmenin annelerin piyasada daha az zaman harcamasını gerektirdiğini öne sürmektedir. Bu değiş tokuş bugün hala var olsa da, alternatif çocuk bakımı biçimleri daha belirgin hale geldikçe zayıfladı. Çocuk bakımı, ister ücretli bir dadı, ister devlet tarafından işletilen bir anaokulu veya çocuğun babası olsun, anneden başka biri tarafından sağlandığında, çocukların maliyeti artık doğrudan annenin fırsat maliyetiyle bağlantılı değildir.
Kadınların işgücüne katılımı ile kadınların işgücüne katılımı arasındaki ampirik ilişkinin nedenini açıklamak.
doğurganlık sadece düzleşmekle kalmadı, tamamen tersine döndü, araştırmalar şu yönde yönler aldı:
birinci nesil modellerin ötesinde. Bu yeni literatürdeki genel bir tema, aile ve kariyerin uyumluluğunun yüksek gelirli ekonomilerde doğurganlığın kilit bir belirleyicisi haline geldiğidir. İkisinin birleştirilmesinin kolay olduğu durumlarda, birçok kadının hem kariyeri hem de birden fazla çocuğu var, bu da yüksek doğurganlık ve kadınların işgücüne katılımının yüksek olmasını sağlıyor. Kariyer ve aile hedefleri çatıştığında, daha az kadın çalışır ve daha az bebek doğar. Annelerin kariyerlerini daha büyük bir aile ile birleştirmelerine yardımcı olan dört faktöre dikkat çekiyoruz: kamu çocuk bakımı ve diğer destekleyici aile politikalarının mevcudiyeti; çocuk bakımı sağlamada babalardan daha fazla katkı; çalışan anneler lehine sosyal normlar; ve esnek işgücü piyasaları.
Bu tür kaymaların küresel düşük doğum oranları modelini değiştirip değiştirmeyeceğini anlamak için henüz çok erken. Ancak, artan doğum oranlarını tercih edenlerin, kadınların çalışmasını kolaylaştıran politika ve normlara odaklanmasını öneriyor; tersine, daha düşük doğum oranlarını tercih edenler, kadınların işyerine girme konusundaki ödünlerini artıran politika ve normları tercih edebilirler.