Son zamanlarda, üniversitelerdeki araştırmacılar arasında, özellikle ekonomi alanında, cinsiyet eşitsizliğine ilişkin tartışmalar ortaya çıkmıştır. Önde gelen akademik topluluklar bu konuları zaten uzun yıllardır ele almış olsalar da – örneğin, Amerikan Ekonomi Derneği “İktisat Mesleğinde Kadının Statüsü Komitesi” (CSWEP) 1971’den beri ve Avrupa Ekonomik Birliği “Ekonomide Kadın Daimi Komitesi” (WinE) 2003’te – ısrarcı görünüyorlar.
İktisat alanında kadınların kendi yolunu çizmeye çalışırken erkeklerden daha fazla engelle nasıl karşılaştığını gösteren bir dizi araştırma mevcuttur: İlgili yazar kadınsa makalelere daha az atıfta bulunulur (Maddi ve Gingras, 2021). Ayrıca, kadınlar erkeklere kıyasla yayıncılıkta daha yüksek standartlarla (Hengel, 2022), daha düşmanca bir ortamla (Dupas ve diğerleri, 2021; Wu, 2018) ve disiplinlerinde daha az iyi bağlantılarla karşı karşıya kalıyorlar. yayınlanan makalelerin teşekkürlerinde erkeklere kıyasla kadınların sayısı (Rose & Georg, 2021).
Ekonomide cinsiyete göre yayın farklılıkları
Disiplindeki cinsiyet farkını daha iyi anlamak için, yayın davranışına bakmak da önemlidir, tabii ki bunun boşluğu bir bütün olarak anlamak için yapbozun başka bir parçası olabileceğini kabul etmek. Bu, ağırlıklı olarak dergi yayınları ve bir araştırmacının makalelerinin yayınlandığı satış noktalarının göreceli sıralaması tarafından yönlendirilen bir disiplin olduğundan, bu özellikle ekonomi için geçerlidir.
son zamanlarda çalışma kağıdıJustus Haucap, Leon Knoke ve ben, Alman araştırma kurumları ile önde gelen akademik yayıncılar arasındaki büyük ölçekli açık erişim anlaşmaları müzakerelerini, şu soruyu yanıtlayan iki benzersiz doğal deneyi incelemek için kullanıyoruz: Yayıncıların ve dergilerinin çekiciliğindeki değişiklikler nasıl olur? ekonomi ve yakın alanlardaki araştırmacıların yayın davranışını etkiler mi?
Wiley ve Springer Nature kapandı ANLAŞMA anlaşmaları sırasıyla 2019 ve 2020 yıllarında uygulamaya girmiştir. Bu sözleşmelerin koşulları altında, bir Alman araştırma kurumuna bağlı yazarların tüm gönderileri, araştırmacılar için daha fazla maliyet veya evrak gerektirmeden anında açık erişim olarak yayınlanır.
Eski iki akademik yayıncının aksine, Elsevier ile müzakereler 2016 sonbaharında askıya alındı. Sonuç olarak, 74 kurum Elsevier dergi aboneliklerini iptal etti. Kısa bir aradan sonra Elsevier, kurumlara sözleşmesiz erişim sağlamaya devam etmeye karar verdi. 2017 yılı sonunda 110 kurum daha sözleşmelerini feshetti. Elsevier yine satış noktalarına erişim sağlamaya devam etti. Çatışma şu kararla sona erdi: Alman araştırma ittifakı müzakerelerden çekildiğini duyurdu Elsevier daha sonra sözleşmesiz tüm kurumların dergilerine erişimini kesti. Şu anda bir yayına erişmek istiyorsanız, aşağıdaki ekran görüntüsüne benzer bir şey görürsünüz; bu, kurumunuzun içeriğe abone olmadığını vurgular ve belirgin bir “PDF satın al” düğmesi ekler.
Çalışmamızın sonuçları: Kadınlar açık erişim değişikliklerine erkeklerden farklı tepki veriyor
Çalışma belgemizde, değişen yayın teşviklerinin etkilenen ekonomistlerin yayın davranışları üzerindeki etkisine bakan bir farklar farkı modeli tahmin ediyoruz. İki doğal deney (DEAL’in yürürlüğe girmesi ve Elsevier ile müzakerelerin sona ermesi) yalnızca Almanya’yı etkilerken, diğer tüm ülkeler güvenilir bir kontrol grubu görevi görüyor. Etkilerimizi cinsiyete ve ortak yazarların varlığına göre ayırıyoruz ve kalite ölçeğindeki etkiye bakıyoruz. Bunu yapmak için, 2015’ten 2022’ye kadar uzanan ve yaklaşık 240.000 gözlem içeren ekonomi alanındaki bilimsel yayınlardan oluşan bir veri kümesine güveniyoruz.
Her iki olay için de önemli temel tepkiler bulduk. DEAL, Almanya merkezli yazarların yayınlarında +%4,67’lik bir artışa neden olurken, Elsevier’den gelen kesinti ve yayıncıya yönelik olumsuz baskı, yayınları -%3,91 oranında azalttı (her ikisi de %5 seviyesinde önemli).
Cinsiyet farklılıklarına daha yakından baktığımızda, üst panelin de gösterdiği gibi, DEAL için kadınlar için erkeklerden daha büyük bir etki (en azından %10 düzeyinde anlamlı) buluyoruz. Buna karşılık, Elsevier cut-off için alt panel, erkeklerin önemli ölçüde tepki vermediğini (%5 düzeyinde), ancak kadınların verdiğini vurgular. Tahminlerin karşılaştırılması, erkek ve karma takımların yanı sıra erkek ve kadın takımlar arasındaki karşılaştırma için de önemli ölçüde farklılık gösterdiğini göstermektedir.
Burada, farklı cinsiyet kompozisyonlarının ekonomide yayın davranışını etkilediğini zaten görebiliriz. Karma cinsiyet grubunu daha da ayrıştırarak, Elsevier etkisi için nokta tahminlerinde neredeyse istikrarlı bir şekilde azalan bir model belirleyebiliyoruz. Tamamen erkek yazarlıklarda Elsevier yayınlarında yalnızca yaklaşık %2’lik bir azalma görülürken, çoğunlukla ve tamamen kadın araştırma gruplarının etki büyüklüğü erkek meslektaşlarının yaklaşık üç katı büyüklüğündedir ve bu da değişikliklere Elsevier’de daha az yayın yaparak tepki verdiklerini göstermektedir.
Bir ölçü olarak Scimago Journal Rank kriterini kullanarak, itibar veya etki ölçeğindeki davranışları karşılaştırırken, erkekler ve kadınlar arasında önemli farklılıklar buluyoruz. Verilerimizi dört çeyreğe ayırıyoruz. İlk çeyrek en düşük etkiye sahip dergileri, dördüncü çeyrek ise en yüksek etkiye sahip dergileri içerir. Her iki cinsiyetten araştırmacılar daha düşük seviyeli Elsevier dergilerinden ayrılırken, aşağıdaki panellerin de gösterdiği gibi, erkekler aslında en güçlü etkiye sahip Elsevier dergilerini tercih ediyor.
Bu bulgulara ve çalışma belgemizde sunulan diğerlerine dayanarak, kadınların spora daha fazla ilgi duyduğu sonucuna vardık. görünürlük araştırmalarından. Bu nedenle, herkesin ücretsiz olarak erişebileceği açık bilimin kamu yararına katkıda bulunurlar. Aksine, erkekler değer veriyor gibi görünüyor itibar (yüksek dereceli Elsevier dergilerinden) daha fazlası, ki bu açıkça özel bir maldır.
Ekonomide cinsiyet farklılıklarının etkileri
Bu davranışsal farklılıkların etkileri iki yönlüdür ve özellikle akademide potansiyel olarak şiddetlidir. İlk olarak, eğer amaç piyasayı akademik yayınlar için dönüştürmekse, “Elsevier deneyi” – çoğu akademik disiplinde baskın olan – erkek araştırmacıların bu amaca ne ölçüde katkıda bulunduğu konusunda şüphe uyandırır. İkincisi, bir eğilim gözlemlesek de kalite dağılımının alt sıralarında açık erişime doğru, en üstteki davranışın yalnızca Elsevier’in rolünü değil, aynı zamanda daha genel olarak görevdeki dergilerin ve yayın modellerinin konumunu da sürdürdüğü görülmektedir.
Statükoya bağlı kalmanın önemli avantajları vardır: İyi durumdaki satış noktalarından uzaklaşmak, kadınların karşılaştırmalı kariyer fırsatlarını (olumsuz) etkileyebilir. Ekonomide, mümkün olan en yüksek dereceli dergide yayın yapmak çok önemlidir. Pek çok etkili dergiye ev sahipliği yapan bir yayıncıyı hariç tutmak, sonuçta bireyin kariyeri üzerinde geri tepebilir. Yayınların kadınların kariyerleri üzerinde erkeklerden daha büyük bir etkisi olduğundan (Lutter ve diğerleri, 2022) ve kadınlar erkeklerden daha az yayın yaptıklarından (Xie & Shauman, 1998, Prpic, 2002) bunu yapan kadınlar için daha da şiddetlidir.
Konu hakkında daha fazla bilgi edinmek ve ek analizleri görüntülemek için çalışma raporuna bakın:
Schmal, WB, Haucap, J., Knoke, L. (2023). “Akademik yayın davranışında cinsiyetin ve ortak yazarların rolü”. DICE Tartışma Belgesi 397 numara. https://www.econstor.eu/handle/10419/270608/
Referanslar:
Dupas, P., A. Sasser Modestino, M. Niederle, J. Wolfers ve TSD Collective (2021). “Cinsiyet ve Ekonominin Dinamikleri Seminerleri”. NBER Çalışma Kağıdı 28494.
Hengel, E. (2022). “Kadınken Yayınlamak: Kadınlar Daha Yüksek Standartlarda mı Tutuluyor? Akran Değerlendirmesinden Elde Edilen Kanıt”. Ekonomi Dergisi 132.648, 2951-2991
Lutter, M., IM Habicht ve M. Schröder (2022). “Almanya’da profesör olmanın belirleyicilerindeki cinsiyet farklılıkları. 1980’den 2019’a kadar akademik psikologların olay geçmişi analizi”. Araştırma Politikası 51.6. 104506
Maddi, A. ve Y. Gingras (2021). “Araştırma ekiplerinde cinsiyet çeşitliliği ve Ekonomi ve Yönetimde alıntı etkisi”. Ekonomik Araştırmalar Dergisi 35.5, 1381–1404
Prpic, K. (2002). “Bilimde cinsiyet ve üretkenlik farklılıkları”. Scientometrics 55, 27–58
Rose, ME ve C.-P. Georg (2021). “Finansal ekonomide gayrı resmi işbirliği hakkında bize 5.000 teşekkürün söylediği şey”. Araştırma Politikası 50.6, 104236
Wu, AH (2018). “Ekonomi iş piyasası söylentileri forumunda cinsiyetçi dil”. AEA Belgeleri ve Bildirileri 108, 175–179
Xie, Y. ve KA Shauman (1998). “Araştırma Verimliliğinde Cinsiyet Farklılıkları: Eski Bir Bulmaca Hakkında Yeni Kanıtlar”. Amerikan Sosyolojik İncelemesi 63.6, 847-870
Başlık resmi resmi kaynak: Pixabay.com