Malezyalı lastik eldiven üreticisi Brightway Holdings’in eski çalışanları, ABD’deki bir mahkemede iki yabancı şirketi, tedarikçinin iddia edilen zorla çalıştırma kullanımından “bilerek kâr etmekle” suçlayarak dava etti.
Dava, Salı günü Washington merkezli bir yasal savunma grubu olan Uluslararası Hak Savunucuları (IRA) tarafından 13 Bangladeşli göçmen işçi adına açıldı. Çok uluslu şirketler Kimberly-Clark Corp (ICC) ve Ansell Ltd’nin Brightway’in Malezya’daki eldiven üretim fabrikalarında zorla çalıştırmadan kar elde ettiğini ve bunu yaptıklarının farkında olduklarını iddia ediyor.
IRA dün yaptığı açıklamada, “Her iki şirkete de Brightway’de zorla çalıştırma ve insan ticareti konularının defalarca söylendiği ve kamuoyu önünde kabul edildiği belirtildi. “Ve her iki şirket de Brightway Group’tan insan kaçakçılığı ve zorla çalıştırma kurbanı olan Davacılar da dahil olmak üzere işçilerin ucuz işgücü sayesinde mümkün olan düşük fiyatlı lateks eldivenler aldı.”
Dünyanın en büyük tek kullanımlık lastik eldiven üreticisi olan Malezya, yıllardır kauçuk ve palmiye yağı sektörlerinde sömürü ve diğer ağır işçi suistimalleri iddialarıyla karşı karşıya kaldı. Sonuç olarak, bir dizi Malezyalı firma, iddia edilen işgücü suistimalleri nedeniyle ABD gümrük yetkilileri tarafından ithalat yasakları veya kısıtlamalarıyla karşı karşıya kaldı. Reuters, altı eldiven üreticisi de dahil olmak üzere sekiz Malezyalı şirketin son üç yılda ABD tarafından yasaklandığını bildirdi. Bunlar arasında Brightway var.
Geçen yılki İnsan Kaçakçılığı (TIP) Raporunda, ABD Dışişleri Bakanlığı, hükümetin insan ticareti ve işçi suiistimalleriyle mücadele etme konusundaki eksikliği nedeniyle Malezya’yı en düşük sıralaması olan “Tier 3”e düşürdü. Malezya, hükümetin “kaçak ticaretini ele almak için bazı adımlar atmasına” rağmen, “kauçuk imalat sanayii ve palmiye endüstrisindeki işgücü kaçakçılığı iddiasında bulunan birden fazla kaynaktan gelen güvenilir iddiaları yeterince ele almadığını veya cezai bir şekilde takip etmediğini” belirten bu yılki raporda aynı seviyede kaldı. petrol sektörü.”
IRA’nın açıklamasına göre, 13 işçi “Malezya’ya kaçırıldı ve Brightway Group’a ait tek kullanımlık eldiven üretim tesisinde çalışmaya zorlandı. Dava, davacıların çoğunun Malezya’da güvenli ve iyi maaşlı bir iş vaadiyle işverenlere 4.000 dolardan fazla ödediğini iddia ediyor. Daha sonra pasaportlarına el konuldu ve birkaç gün izinli uzun saatler çalışmak zorunda kaldılar.
Dava, davacıların “çok az veya hiç dinlenme günü olmayan 12 saatlik vardiyalarda çalışmaya zorlandıklarını” iddia ediyor. Amirleri tarafından sürekli fiziksel ve sözlü tacize maruz kalmışlar; dövüldüler, bağırdılar, tehdit edildiler ve tıbbi bakıma erişimleri yasaklandı.”
“Davacılar, kendileri gibi, Brightway’in tesislerini çalıştırmak için kullandığı aynı sistematik insan ticareti ve zorunlu çalışma planına tabi tutulan diğer binlerce işçiden oluşan bir sınıfı temsil etmeye çalışıyor” diye ekledi.
Dava, tedarik zincirlerinde zorla çalıştırma kanıtı bulduktan sonra, ABD Gümrük ve Sınır Korumasının (CBP) Aralık 2021’de Brightway Grubuna karşı, lastik eldivenlerinin ABD limanlarına teslim edilmesini engelleyen bir Stopaj İbrazı Emri verdiğini belirtiyor. IRA, Ansell ve KCC’nin “tedarik zincirlerinde insan ticareti ve zorla çalıştırmanın yakından farkında olduklarına, ancak CBP’nin WRO’su tarafından buna zorlanana kadar bu tür ihlalleri yeterince ele almayı reddettiklerine” dair yeterli kanıta sahip olduğunu iddia ediyor.
Malezya’dan ürün tedarik eden uluslararası firmalar, uzun süredir ülkenin işgücü tedarik zincirlerinde yaşanan sömürü ve işçi suistimallerinin farkındadır ve birçoğu sorunu çözmek için kamuoyuna taahhütte bulunmuştur. KCC, Reuters’e yaptığı açıklamada, davanın “haksız” olduğunu ve “her türlü zorla çalıştırmaya karşı olduğunu ve tedarik zincirimizdeki tüm işçilere insancıl ve iş yerimize uygun şekilde muamele edilmesini sağlamaya kararlıyız” dedi. insan hakları standartları.”
Ancak dava, IRA’dan Terrence Collingsworth’ün şirketlerin tepkisiz kaldığını ve işçilerin “böylece ABD hukuk sistemi aracılığıyla adalet aramaktan başka seçeneklerinin olmadığını” söyleyerek, bunların sorunu çözmek için çok az şey yapmadığını oldukça basit bir şekilde ortaya koyuyor. ”
BenarNews’in bir haberinde alıntılanan davada, “Ansell ve KCC, bu tür zorunlu çalıştırma kullanımına rağmen kamu itibarlarını korumaya çalıştılar, her biri modern köleliği ele almaya ve sona erdirmeye olan bağlılıklarına ilişkin açıklamalar yayınladı” dedi. “Eylemsiz sözler hiçbir şey ifade etmez ve kesinlikle ne yasal ne de ahlaki sorumluluk şirketini çözmez.”