Sağlık sendikaları ve hükümet, bakanların İngiltere’de 2022-23 için ücret anlaşmasını yeniden açmayacaklarını açıkça belirtmelerinin ardından, NHS işçilerinin daha yüksek ücret talepleri konusundaki anlaşmazlıklarında çıkmaza girdi.
İngiltere ve Galler’de 40.000’e yakın hemşire ve ambulans çalışanı, sağlık hizmeti tarihindeki en büyük grev gününde grev yaparken, sağlık bakanı Maria Caulfield “enflasyonun üzerinde maaş artışlarının” artan fiyatlar sorununu körükleyeceğini söyledi.
Başbakan Rishi Sunak, en büyük grev dalgası kamuda ve özel sektörde onlarca yıldır, işçilerin yaşam maliyeti krizinin ortasında daha yüksek ücret için mücadele etmesiyle.
Ancak bakanlar Ocak ayında sağlık sendikalarına uzlaştırıcı sesler çıkararak İngiltere’deki NHS çalışanları için mevcut mali yıl için ödeme anlaşmasını yeniden açabileceklerini ima ettikten sonra, o zamandan beri pozisyonlarını sertleştirdiler.
Sağlık bakanı Steve Barclay tarafından ortaya atılan NHS personeli için tek seferlik 1.000 sterlinlik bir ödeme fikri, Hazine tarafından engellendi. Downing Street, bakanların son haftalarda sağlık sendikalarıyla herhangi bir ciddi görüşme yapmadığını inkar etmedi.
Caulfield, hükümetin 2022-23’te NHS personeli için ödeme anlaşmasını yeniden açmaya istekli olup olmayacağı konusunda sorgulandı ve satın alınabilirliğin getirdiği kısıtlamalar konusunu gündeme getirdi.
“Dışişleri Bakanı [for health] ve Başbakan bunun son derece zor olacağı konusunda netti çünkü bu sadece hemşireler için olmayacaktı. . . Aynı talebi isteyecek bir dizi kamu sektörü çalışanı var ve genel olarak bunun için ödenecek milyarlarca pounddan bahsediyorsunuz” dedi.
Hükümet bunun yerine sendikalara, 2023-24’te NHS personelinin maaş ödülleri hakkında bağımsız inceleme kuruluşlarına sunulacak kanıtlar hakkında tartışmalar başlatmaları için baskı yaptı.
Ancak Unison sendikasının sağlık başkanı Sara Gorton, NHS çalışanlarının 2022-23’te maaş ve personel sayısını iyileştirmek için grevde olduğunu söyledi. “Nisan ayında ödenmesi gereken ücret artışı hakkında konuşmak anlaşmazlığı sona erdirmeyecek” diye ekledi.
GMB sendikası, müzakereler için Barclay ile görüşmeye istekli olduğunu, ancak bunun için 2022-23 maaş anlaşmasının masada olması gerektiğini belirtti.
Royal College of Nursing genel sekreteri Pat Cullen, Galler ve İskoç yönetimleri cari mali yıl için maaş konusunda müzakere etmeye istekliyken Birleşik Krallık hükümetini “İngiltere’nin hemşirelerini cezalandırmakla” suçladı. Sunak’ı “bu eylemi şimdi müzakere etmeye ve durdurmaya” çağırdı.
Galler hükümetinin Cuma günü Galler’deki NHS çalışanları için 2022-23 için daha iyi ücret teklif etmesi, RCN’yi ve ambulans çalışanlarını temsil eden GMB’yi, prenslikte Pazartesi günü yapılması planlanan grevleri iptal etmeye sevk etti. Ambulans çalışanlarını temsil eden bir başka sendika olan Unite, greve gitti.
Sunak’ın sağlık sendikalarına yer verme konusundaki isteksizliği, kendisine politik olarak pahalıya mal olma riskine sahiptir: YouGov anketi Ocak ayının sonunda, halkın yaklaşık üçte ikisinin hala NHS çalışanlarının grevlerini desteklediği öne sürüldü.
NHS grevlerinin bakanlar için özel bir sorun teşkil ettiğini doğrulayan aynı YouGov anketi, demiryolu da dahil olmak üzere diğer sektörlerde grevlere desteklenenden daha fazla insanın karşı çıktığını ortaya koydu.
NHS çalışanları, bakanlar ve sendikalar arasındaki havanın sertleştiğini söyledi.
Sektördeki kuruluşları temsil eden NHS Konfederasyonu, sağlık hizmetinin, Nisan ayı başında acil olmayan ameliyat için 18 ay veya daha uzun süre bekleyen tüm hastaların tedavi edilmiş olmasını sağlamaya yönelik bir hükümet hedefini karşılama yeteneğinin artık askıda olduğu konusunda uyardı. grevler nedeniyle dengede.