Aşağıda, EPI başkanı Heidi Shierholz, bu sabah yayınlanan ve Mart ayında 236.000 işin eklendiğini gösteren istihdam raporuyla ilgili görüşlerini paylaşıyor. Twitter dizisinin tamamını buradan okuyun.
İşsizlik oranı Mart ayında %3,5’e düşerek 50 yılın en düşük seviyesine yaklaştı ve tüm bunların geçerli sebepleri vardı. İşgücüne katılım oranı ve istihdamın nüfusa oranı yükseldi. 2/
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
BU ÖNEMLİ: İşgücü piyasası güçlü ama “çok sıcak” değil. Bunu biliyoruz çünkü ücret artışı yavaşlıyor. Fed engel olmazsa (ya da şimdiden çıkmazsa), bugün gördüğümüz işgücü piyasasındaki sıkılığı kesinlikle sürdürebiliriz. 4/
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
Kaygı uyandıran bir nokta: Eyalet ve yerel hükümet işleri Mart’ta 39.000 artmış olsa da, hala büyük bir boşluk var – 20 Şubat’tan bu yana 362.000 azaldı ve bunun üçte ikisi, 241.000, eğitimde. 6/
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
Büyük Durgunluk sonrasındakinin aksine, bugün eyalet ve yerel yönetimler bu işleri yeniden doldurabilecek kadar maaşları artıracak mali kaynaklara sahip. Sadece yapmaları gerekiyor! 8/
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
Hata yapmayın, Siyah unemp oranı hala çok yüksek. Yapısal ırkçılığın işgücü piyasası üzerindeki etkisi nedeniyle, Siyah ve Hispanik çalışanlar, beyaz çalışanlara göre çok daha yüksek işsizlik oranlarına sahiptir. Ancak bu toparlanmanın gücü, ırksal istihdam açıklarını azaltmada ilerlemeye yol açtı. 10/
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
Bu tablo aklımı başımdan alıyor. Prime-age istihdam-nüfusa oranını gösterir. Büyük Durgunluğun sonundan itibaren, durgunluk öncesi en iyi yaş EPOP’unu yeniden kazanmak 10 yıl 4 ay sürdü. Bu sefer 2 yıl 11 ay sürdü. Fark şaşırtıcı. 12/ pic.twitter.com/iNtX29dASy
— Heidi Shierholz (@hshierholz) 7 Nisan 2023
EPI’nin haber bültenine kaydolun, böylece ekonomiyi herkes için daha iyi hale getirme yollarına ilişkin araştırmalarımızı ve içgörülerimizi asla kaçırmazsınız.