Yves burada. Eskiden işçiler daha az uzlaşmacıydı. “Sabotaj” kelimesi, fabrika işçilerinin otomasyonda olduğu gibi fabrikaları engellemek için üretimi alt üst etmesinden kaynaklanır, ancak makine versiyonuna ayakkabı fırlatmaktan değil. Kelime saçmalığından:
Sabotaj 1907’de Fransızca’dan ödünç alınan bir kelime olarak İngilizce’ye girdi. Fiilden türetilen Fransızca sözcük sabotaj (ile sabotaj orijinleri ayakkabıya dayanan). bu Anlamak çamurlu sokaklarda çalışan alt sınıf işçiler tarafından sıklıkla giyilen tahta bir ayakkabıydı (yaklaşık 1200’lerden kalma). Hantal şeylerdi ama kalın tabanları sizi toprak seviyesinin üzerine çıkardı ve sallantılı da olsa yapmaları ucuzdu. Daha varlıklı olanlar da giyebilirdi ama gidecekleri yere vardıklarında daha gösterişli deri veya ipek ayakkabılara dönüşürlerdi.
bu takunya oldukça gürültülü nesnelerdi, herkes geldiğinizi duyardı ve sabotaj kelimenin tam anlamıyla gürültülü bir şekilde yürümek olarak tercüme edildi takunya…
kaynağı olduğunu varsayabilirsiniz. sabotaj modern anlamı, hoşnutsuz olanın üzerine ayakkabı fırlatarak mülkü yok etmesidir (örneğin, bunun Irak’ta saygısızlığı ifade etmenin bir yolu olduğunu biliyoruz). Bir fabrika makinesindeki bir ayakkabının işleri oldukça iyi kapatacağından şüpheleniyorum. Ne yazık ki, ayakkabı kaçırma fikrinin tamamına ilişkin hiçbir kanıt yok. Sabotaj Fransızca’da her türlü sakarlık için kullanılıyordu – tahta ayakkabılar üzerinde sallanmaktan kötü müzik çalmaya kadar. 1907’de bir işçinin protesto şekli olarak bildirildi – grev yapmak yerine kötü çalışacaklar, müşterileri rahatsız edecekler ve işverenlerini kayba uğratacaklar.
Dil bilgisi fobisi çürütüldü Anlamak teoriyi güzelce fırlatmak bu parçada ve kırsal kesimdeki işçilerin giydiği bilgileri ekler takunya bazen ayakkabıları kadar beceriksiz ve yavaş oldukları için alay edildi. Yol açtı sabotaj Fransa’da 1800’lerin sonlarında bir tür “yavaş git” iş protestosu.
Aşağıdaki gönderi, otomasyondan endişe duyan modern çalışanların işyeri operasyonlarına saldırmadığını veya onları baltalamadığını, ancak işte sendikalaşarak veya daha cömert hükümet politikaları yoluyla daha fazla pasta için pazarlık yapmaya çalıştıklarını gösteriyor.
Zürih Üniversitesi Doktora Sonrası Araştırma Görevlisi Marta Golin ve Cambridge Üniversitesi Profesörü Christopher Rauh tarafından. İlk olarak şu adreste yayınlandı: VoxEU
Otomasyonun önemli sosyal ve politik sonuçları olabileceği gibi işgücü piyasası üzerinde de büyük etkileri olabilir. Bu sütun, algılanan otomasyon riski ile çalışanların istihdam tepkileri, tercihleri ve tutumları arasındaki nedensel bağlantı hakkında deneysel kanıtlar sunar. Yazarlar, otomasyon korkusunun işçileri daha yüksek vergilendirme ve daha fazla yeniden dağıtım talep etmeye yönelttiğini buluyor. İşçiler, yeni beceriler edinmek veya meslek değiştirmek yerine istihdamlarını korumak için bir sendikaya katılmayı planlıyor. Bulgular, otomasyonun kamu bütçeleri üzerinde oluşturabileceği baskıyı vurguluyor ve teknolojik gelişmelerin siyasi manzarayı nasıl değiştirebileceğine dair yeni bilgiler sağlıyor.
Artan otomasyon ve robotların ve yapay zekanın (AI) kullanımı, işin doğasını büyük ölçüde değiştirme potansiyeline sahiptir ve makineleri ve algoritmaları tamamlayan yeni işler yaratılabilirken, gelecekteki otomasyon aynı zamanda mevcut işler için bir tehdit oluşturmaktadır. birçok işçi (Acemoğlu ve Restrepo 2020). Geçmişteki teknolojik gelişmelerin etkisinin de gösterdiği gibi, otomasyon nedeniyle işgücünün yerinden edilmesinin önemli sosyal ve politik sonuçları olabilir (Caprettini ve Voth 2020). Bu nedenle, gelecekteki otomasyon dalgaları tehdidinin, işçilerin tepkisini, ekonomik eşitsizlik hakkındaki kamusal söylemi ve hükümetin bunun etkilerini hafifletmedeki rolünü şekillendirmede kritik bir rol oynaması muhtemeldir. Algılanan otomasyon tehdidi ile çalışanların tepkileri arasındaki bağlantıyı anlamanın önemine rağmen, bu konudaki araştırmalar, algılanan otomasyon riskindeki dışsal değişkenlik kaynaklarını tanımlamanın zorluğu nedeniyle geri kalmıştır. Literatürdeki bu boşluğu doldurmak için yeni bir makalede (Golin ve Rauh 2022), ABD’deki yaklaşık 4.300 işçiden oluşan bir örneklemden otomasyon korkusunun çalışanların davranışları, niyetleri ve tercihleri üzerindeki etkisine dair kanıtlar sunuyoruz.
İşçilerin Otomasyon Korkusunun Tercihler, Tutumlar ve Niyetlerle Nasıl İlişkisi Var?
İşçiler, otomasyonun yakın gelecekte işlerine getireceği tehdit konusunda ne kadar endişeli? Çalışanların algılanan otomasyon tehdidini ölçmek için, katılımcılardan önümüzdeki on yıl içinde otomasyon, robotlar veya yapay zeka nedeniyle işlerini kaybetme/iş bulamama olasılıklarını tahmin etmelerini istiyoruz. Verilerimiz, örneklemimizdeki çalışanların ortalama olarak otomasyon konusunda endişeli olduğunu gösteriyor ve yanıt verenlerin yaklaşık %40’ı bir makine, robot veya algoritma tarafından değiştirilme olasılıklarının %50’den yüksek olduğuna inanıyor. Daha genç katılımcılar ve daha az eğitimli olanlar en endişeli gruplar arasında yer alıyor ve otomasyon korkusu en çok gıda hazırlama ve servis ile nakliye ve malzeme taşıma ile ilgili mesleklerde çalışan katılımcılar arasında. En az korkanlar koruyucu hizmetlerde veya toplum ve sosyal hizmetlerde çalışıyor.
Ardından, algılanan otomasyon riski ile çalışanların tercihleri, tutumları ve istihdam tepkileri arasındaki korelasyon ilişkisini incelemeye devam ediyoruz. İşçiler, hükümetten daha fazla yeniden dağıtım talep ederek veya yeniden beceri kazandırarak ve meslekleri değiştirerek kendilerini otomasyon tehdidine karşı sigortalayabilirler. Otomasyon korkusu ile çalışanların tercihleri ve davranışları arasındaki bağlantıyı anlamak, gelecekteki otomasyon dalgalarının toplumsal sonuçlarını tahmin etmek için önemlidir. Anketimizde, (1) yeniden dağıtım tercihlerini; (2) yoksullar için yetişkin eğitim programlarına ve gelir destek programlarına yönelik hükümet harcamalarına işçi desteği; (iii) işçilerin bir sendikaya katılma veya bir sendikanın parçası olarak kalma, bir yeniden eğitim programına katılma veya meslek değiştirme niyetleriyle ölçülen istihdam yanıtları; (iv) popülist tutumlar; ve (v) oy verme niyeti.
Algılanan otomasyon riskinin, işçilerin yeniden dağıtım tercihleri, istihdam tepkileri ve popülist tutumlarla güçlü bir şekilde ilişkili olduğunu bulduk. Örneğin, Şekil 1’de, işlerine yönelik otomasyon tehdidi konusunda daha fazla endişe duyan işçilerin daha yüksek gelir vergisi oranlarını tercih ettiğini, daha yüksek evrensel temel gelir talep ettiğini, bir sendikaya üye olma olasılığının daha yüksek olduğunu ve daha fazlasını istediğini gösteriyoruz. kendilerini anti-elit olarak görme olasılıkları daha yüksektir ve ayrıca bir sonraki başkanlık seçimlerinde çekimser kalma olasılıkları daha yüksektir.
Şekil 1 Otomasyon korkusu ve tercihler, niyetler ve tutumlar
notlar: X ekseni, başlıkta ve y ekseninde belirtilen ortalama sonuçlara karşı, kişinin önümüzdeki 10 yıl içinde otomasyon nedeniyle işini kaybetme olasılığının ikili olarak algılanmasını gösterir. Örnek, kontrol grubuyla sınırlıdır. İnce çizgiler %95 güven aralığını temsil eder.
Otomasyon Korkusunun Nedensel Etkisi
Algılanan otomasyon tehdidi ile çalışanların tercihleri, niyetleri ve tutumları arasındaki yukarıdaki ilişkiler nedensel olarak yorumlanamaz çünkü otomasyon risklerini tetikleyen aynı faktörler aynı zamanda fikirleri de yönlendiriyor olabilir. İçsellik endişelerinin üstesinden gelmek için, anketimize dahil ettiğimiz ve çalışanların otomasyonun oluşturduğu tehdide ilişkin inançlarını etkilememize izin veren bir deney kullanıyoruz. Katılımcıların otomasyon nedeniyle işlerini kaybetme korkusunu ortaya çıkardıktan sonra, çalışmamızın katılımcıları rastgele bir kontrol grubuna veya iki tedavi grubundan birine ayrıldı. Kontrol grubundaki katılımcılara herhangi bir bilgi verilmezken, tedavi edilen katılımcılara, kendilerine benzer işlerde çalışan diğer işgücü üyelerinin ortalama iş otomasyonu beklentisi hakkında bilgi verildi. Sağlanan rakamlar, ABD’deki iş gücü üyelerinin temsili bir örneğinin algılanan otomasyon riski hakkında bilgi içeren Covid Eşitsizlik Projesi (Adams-Prassl ve ark. 2020) kapsamında toplanan verilerden elde edilmiştir.
Otomasyon Korkusu Daha Büyük Refah Devletine Olan Talebi Artırıyor ve Politik Manzarayı Değiştiriyor
Bilgi denememizden elde edilen sonuçlar, beklenen otomasyon hakkında bilgi almanın, çalışanların tercihlerinde ve tutumlarında bazı önemli değişikliklere yol açtığını göstermektedir. Ancak, otomasyon korkusunun meslek değiştirme veya yeniden eğitim programına katılma niyetleri üzerinde anlamlı bir etkisi bulunamadı. Optimal vergilere bakan ekonomik modeller, çalışanların rutin olmayan becerileri benimseyerek otomasyona yanıt verdiğini varsayar (Rebelo ve diğerleri, 2020). Bununla birlikte, istihdam tepkileri üzerinde bulduğumuz tek nedensel etki, kişinin ilk korkusundan daha yüksek bir iş kaybı olasılığına maruz kaldığında bir sendikaya katılma niyetinin çok daha yüksek olması (bkz. Şekil 2). Bu, işçilerin gelecekteki otomasyon dalgalarına yeniden beceri kazandırarak veya meslek değiştirerek yanıt vermeyeceklerini, bunun yerine bir sendika aracılığıyla iş (ve görev) koruması arayacaklarını gösteriyor. Politik manzara açısından, otomasyon riski, işçilerin bir sonraki başkanlık seçimlerinde oy kullanma niyetlerini de nedensel olarak azaltır ve politik ideolojilerini sola kaydırır.
şekil 2 İstihdam tepkileri üzerinde tedavi etkisi
notlar: Şekil, tedavi yoğunluğunun katsayılarını gösterir. Y eksenindeki sonuçlar, çalışanların amaçlanan istihdam davranışıdır. Kalın çizgiler %90’ı, ince çizgiler ise %95 güven aralığını gösterir.
Şekil 3, katılımcıların aldıkları bilgi muamelesinin yoğunluğuna bağlı olarak, katılımcıların gelir üzerinden tercih ettikleri ortalama vergi oranının (solda) ve evrensel temel gelir düzeyinin (sağda) nasıl değiştiğini göstermektedir. Yeşil çubuklar, iyi haberler hakkında bilgilendirilen işçiler üzerindeki tedavi etkilerini, yani korktuklarından daha düşük iş kaybı olasılıklarını temsil ediyor. Kırmızı çubuklar, kötü haberlerin tedavi etkilerini gösterir, yani işçiler, beklediklerinden daha yüksek bir iş kaybı olasılığı hakkında bilgilendirilir. Aşırı sağcı kırmızı çubukların (çok kötü haberler almanın tedavi etkileri) en büyük olması gerçeği, çok daha yüksek iş kaybı olasılıkları hakkında bilgi sahibi olan işçilerin gelir üzerinden daha yüksek vergi ve daha yüksek evrensel temel gelir seviyeleri talep ettiğini gösteriyor. Genel olarak, çoğu vaka için tedavi etkilerinin simetrik olmadığını bulduk. Tedavi etkileri, sahip oldukları korku seviyesinden daha yüksek bir otomasyon olasılığı gören katılımcılar tarafından yönlendirilme eğilimindedir.
Figür 3 Tedavi yoğunluğuna göre tercih edilen vergiler ve UBI üzerindeki tedavi etkileri
notlar: Rakamlar, tedavi kuklası üzerindeki katsayı ile x ekseninde gösterilen yoğunluk aralığını yakalayan kuklanın toplamını gösterir. Y eksenindeki sonuçlar, gelir üzerindeki ortalama vergi oranı ve tercih edilen UBI + 1 seviyesinin günlüğüdür. Kalın çizgiler %90’ı, ince çizgiler ise %95 güven aralıklarını gösterir.
Birlikte ele alındığında, anket denememizden elde edilen sonuçlar, gelecekteki otomasyon dalgalarının, artan yeniden dağıtım talebi ve daha geniş bir refah devleti yoluyla kamu bütçeleri üzerinde baskı oluşturma potansiyeli hakkında endişeler uyandırıyor. Demokrasi zaten düşüşteyken (Frey ve diğerleri 2020), otomasyonun elit karşıtı duyguları harekete geçirme ve seçmen katılımını ve politikacılara olan güveni azaltma potansiyeline sahip olduğunu görüyoruz. Özellikle hizmet sektöründe (Baldwin 2022) bekleyen otomasyon dalgaları göz önüne alındığında, politikaların, işçileri değişen çalışma ortamına nasıl hazırlayacaklarını ve geride kalanları nasıl barındıracaklarını dikkatlice düşünmeleri gerekir.
Görmek orijinal gönderi referanslar için
