Kamu Hakem Kurulu, memur maaşlarını görüşeceği çalışmalarına başladı. Kurul ilk toplantı için 14.30’da bir araya geldi. 11 üyeli Hakem Kurulu’nun 9 üyesi toplantıya katıldı.
Toplantıda, Memur-Sen Konfederasyon’undan Sağlık-Sen Başkanı Mahmut Faruk Doğan ve Kamu-Sen de vardı. Toplantıdan bir karar çıkmadığı belirtildi.
HAKEM HEYETİNİN KARARI KESİN OLACAK VE İTİRAZ EDİLEMEYECEK
Memur-Sen’in, Kurul’a başvurmayacaklarını açıklamasının ardından Kamu İşveren Heyeti, başvurusunu iletti. Sayıştay Başkanı Metin Yener’in başkanlığında toplanacak Kurul’un 5 gün içinde kararını vermesi gerekiyor. Kurul’un kararı kesin olacak ve itiraz edilemeyecek.
KAMU İŞVERENİNİN TEKLİFLERİ
Kamu İşveren Heyeti, 12 Ağustos’taki ilk teklifinde 2026’nın ilk altı ayında yüzde 10, ikinci altı ayında yüzde 6, 2027’nin ilk altı ayında yüzde 4 ve ikinci altı ayında yüzde 4 zam teklif etmişti.
15 Ağustos’ta 2026 yılı için önerilen zamlara ek olarak taban aylığa 1000 lira artış teklif eden kamu işvereni, 18 Ağustos’ta yaptığı revizede ise 2026’nın ilk altı ayı için yüzde 11, ikinci altı ayı için yüzde 7 önermiş, 2027 yılı için yaptığı ilk teklifte değişikliğe gitmemişti.
MEMUR-SEN’DEN 8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞME SÜRECİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA
Memur-Sen’den yapılan açıklamada, 8. Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu işvereninin memur ve emekliyi yok sayan tutumu nedeniyle uzlaşma sağlanamadığı, üzerinde uzlaşılan 58 maddenin ise toplantı tutanağına işlendiği belirtildi.
Açıklamada, Memur-Sen’in kamu işvereninin noterliğini yapan Hakem Kurulu’na başvurmadığı, ancak kamu işveren tarafının başvurusu üzerine Hakem Kurulu sürecinin başladığı ifade edildi.
Memur-Sen’in hakeme üye vermemesi durumunda oluşacak tabloda uzlaşılan ve hakemin önüne giden 58 maddenin yok sayılmasının ve önceki kazanımların akıbetinin belirsizliğe mahkum edilmesinin kamu görevlisinin aleyhine olacağı dile getirilen açıklamada, şunlar kaydedildi:
“Bize, ‘hakeme üye göndermeyin’ diyenler, bizim taşıdığımız sorumluluğu taşımayan, sırtında yumurta küfesi olmayan, mezkur 58 maddeden habersiz olan ya da habersizmiş gibi davranan kesimlerdir. Biz sorumluluk makamında oturan yetkili sendika olarak meseleye tepkisellikle değil akıl ve mantıkla bakıyor, ince eleyip sık dokuyarak hareket ediyoruz. Toplu sözleşme görüşmelerinde mutabakata varılan 58 maddeyi kazanıma dönüştürmek için kurulda mücadele veriyoruz.”
Yaşanılan sorunun esas kaynağının mevcut sendika yasası olduğu ifade edilen açıklamada, “Bu yasanın çarpıklıkları düzeltilmeden adil bir pazarlık da tarafsız bir hakem kararı da mümkün değildir. Yapılması gereken öncelikle yeni bir sendika yasasının ivedilikle çıkarılmasıdır. Memur-Sen olarak kamu görevlilerinin hak ve menfaatlerini her koşulda savunmaya devam edeceğiz. Kimse bizden memuru meçhule bırakan yolu seçmemizi beklemesin.” değerlendirmesi yapıldı.