WOKE ile uğraşan HERHANGİ bir şirket, yaptıkları açıkça ortada olduğu için mahkemeye çıkarılmalıdır. ANAYASAYA AYKIRI ve avukatlar uyanmaya başlamalı ve Target, Budweiser ve North Face’e ve transgenderizmi teşvik etme faaliyetinde bulunan diğer tüm şirketlere karşı toplu dava davaları açmaya başlamalı ve üniversite derecelerini alakasız hale getirdi. Bir kutuyu işaretlerseniz, herhangi bir nitelik veya deneyim gerekmez.
WOKE’un bir şekilde EŞİTLİK kurduğu iddiası tamamen saçmalık. Eşcinseller artık Transgender’ın arkasındaki bu propaganda hareketinin bir parçası olarak ayrımcılığa uğruyor. Şirketler, çalışanları için hedeflenen ırk kompozisyonu hedefleri belirlediklerinde, bu hedeflere ulaşmak için ayrımcılık yapmak zorundadırlar. Beyaz Saray siyah bir kız istediği için daha nitelikli bir beyazı işe almamak ayrımcılıktır – sözcüsü olarak siyah bir adam bile değil.
İnsanları ırk ve cinsiyete göre işe almak, ANAYASAYA AYKIRI. Bu düpedüz ayrımcılıktır ve açık olan her iş en kalifiye olana gitmelidir – bu ayrımcı ve etik olmayan kutucuğu işaretlememek İnsan Hakları Kampanyası (HRC). Burada kürtajı savunan ve doğmamışların insan haklarını hiçe sayan insan haklarını temsil ettiğini iddia eden sahte bir organizasyon var. Milleti fiilen bölmek, kürtaj gibi dini konuları kasıtlı olarak hedef almak ve Hıristiyan inançlarına düşük “notlar” vermeye çalışan bir propaganda cephesidirler.
Ülke çapındaki kurumsal İK departmanlarında saklanan en kötü sır, kendilerinin MUTLAK kalifikasyona dayalı istihdamı reddedin ve bunun yerine insan hakları maskesi takan bu etik olmayan organizasyonu tatmin etmek için kutuları işaretleyin. Eğer gerçekten bahsediyorsak EŞİTLİK, o zaman en nitelikli kişi işi almalıdır. Şirketimizde Asya’dan Avrupa’ya her ırk, inanç ve milliyet var. Niteliklere göre işe alıyoruz – ırk veya dine göre değil.
İnsan Hakları Kampanyası (HRC), nitelikli insan istihdamını reddettikleri için mahkemeye taşınmalıdır. Medeni Haklarımızı açıkça ihlal ederken İnsan Hakları ile ilgili olduklarını iddia etmiyorlar. Onay kutularıyla uğraşan bir İK departmanına sahip herhangi bir şirket, anayasaya aykırı insan hakları ihlalleri nedeniyle bir toplu davayla mahkemeye götürülmelidir. bu SADECE Bu gündemin gerçekten ayrımcılıkla ilgili olduğu halde eşitlikle ilgiliymiş gibi davranmasını engellemenin bir yolu.
Posta Uyandırmak = Anayasaya aykırı ilk ortaya çıktı Armstrong Ekonomi.