Akademik yıl bitti, hava iyi, bölümün yarısı tatilde ve bir sonraki akademik yıl bir mesafeye benziyor. Ancak yaz, hem bir yandan işe alım yapanlar hem de diğer yandan adaylar için aldatıcı önemli bir dönemdir.
Birçok öğrencinin Eylül için bir çalışma kursu veya bir üniversite kursu olsa da, diğerleri değil ve çılgınca bir açılış arıyorlar. Yüksek lisans programıMBA programı, lisans programı ve hatta doktora fırsatı. Birçok mezun için yarış, ebeveynlerinin boş odasına geri dönmekten kaçınmaya devam ediyor ve aktif olarak bir post -rasket işi, staj veya staj arıyor.
Denklemin diğer tarafında, öğrencilerin öğrencileri üniversite programları için tüm yerleri doldurabilirlerse hala terleyebilirler.
Ve işverenler yeni mezunlar almak için eşsiz bir fırsatla karşı karşıya. Mezunların hızlı bir şekilde iş bulmaları için gerçek veya algılanan baskı göz önüne alındığında, yaz işe alım görevlilerine yüksek motivasyonlu ve nitelikli adaylardan oluşan bir havuz sunuyor, ancak yıllarca süren eğitimden sonra önemli bir iş bulmak için endişeli olan alışılmadık derecede esnek.
Adaylar ve işe alımcılar arasındaki bu “karıştırma” nın söz konusu fırsatların mezuniyet programları (lisans), post -laurea pozisyonları (master veya doktora) olup olmadığına bağlı olarak değişebilir. Inomics gibi çevrimiçi platformlarda, yaz aylarında derece pozisyonları için ilgi artışının yanı sıra hala kapasiteye sahip olan çalışma programları için işverenlerin genişletilmiş kampanyalarını not ediyoruz.
Bazı ülkelerde, adayları acilen konumlandırma ihtiyacını yönetmek için yapılar bile var. Bir örnek, yaşam okulları için “tazminat” süreci, yani henüz Birleşik Krallık Üniversite sisteminde yer almamış potansiyel üniversite öğrencileridir.
Son dakika işe alımında temizleme-inc çalışması
Temmuz ve Ekim ayları arasında, Birleşik Krallık’taki üniversiteler ve üniversiteler (ve Avrupa çapında gittikçe daha fazla), öğrencilerin karar verme sürecinin ikinci bir dalgası olan Tazminatın UCA’larına (Üniversite ve Üniversite Kabul Hizmeti) bağlıdır. Genel olarak, 30.000’den fazla dersin hala her yılın Temmuz ayı başlarında doldurulacak yerleri var ve yüz binlerce öğrenci doğru çözümü arayacak.
Ancak bu sadece öğrencilere yönelik bir fenomen değildir: akademik kurumlar, departmanlar ve program yöneticileri için önemli bir işe alım penceresidir.
Tazminat nedir ve işe alım görevlileri neden endişelenmeli?
Tazminat, Birleşik Krallık’taki üniversitelerin ve kolejlerin kurslarındaki kalan yerleri doldurma şeklidir. Öğrenciler bunu:
– 30 Haziran’dan sonra başvurun
– herhangi bir teklifi almamış veya kabul etmediler
– teklif koşullarını tatmin etmedim
– Fikirlerini değiştirdiler ve sağlam bir yerden serbest bıraktılar
Bu: Tazminata giren öğrencilerin çoğu aktif ve aktif karar vericilerdir, hala kalite ve hızlı akademik fırsatlar arar.
İşverenler için: Stratejik bir işe alım penceresi ve zamana duyarlı bir kamuoyu
Bir işveren, bir departman departmanı veya son dakika rolleri, program noktaları veya akademik fırsatları tutmaya çalışan bir kabul yöneticisiyseniz, bu sizin zamanınızdır:
– Öğrenciler tarıyor İş panolarıÜniversite ve akademik web siteleri Inomic gibi platformlar.
– Tempizm sorunları: Öğrenciler okul veya üniversite sonuçları aldıkça, genellikle Ağustos ayında bir insan ticareti zirvesi vardır. Diğer Avrupa ülkelerinde, ihlal eden veya mezunları ihlal eden ve mezunların sonuçları Temmuz ayında zaten bilinmektedir.
– Görünürlük her şeydir: öğrenciler bunu yapmak zorundadır keşfetmek Fırsatın, anlamak Onun faydaları, e davranmak hızlıca.
Inomik Öğrenciler Tazminatı ve Son Dakika Yaz İşe Alım Sırasında İşverenlere Nasıl Yardımcı Olabilir?
Inomics, Avrupa ve ötesindeki üniversiteyi, araştırma enstitetlerini ve lisans programlarını destekler. Motive olmuş öğrencileri, özellikle zaman kısa ve görünürlük temel olduğunda, ilgili akademik ve mesleki fırsatlarla birleştirmeye yardımcı oluyoruz.
Yaz aylarında size nasıl yardımcı olabiliriz:
– son dakika Çalışma listeleri veya program listeleri -Küresel ve yüksek niyetli bir öğrenci kitlesinin önündeki teklifiniz
– Sosyal medyanın tanıtımı – Öğrenciler ararken, zamanlarını geçirdikleri platformlarda tam olarak görünürlüğünüzü artırın
– Republication, muhtıra & UrGense pankartları-usa, kitleniz için aciliyet duygusu ile konuşmak ve bu nedenle tıklamaları artırmak için o zamanlar geri sayım ve hassas atış
– Verilerin derinlemesine analizi – Hangi bölgelerin veya öğrencilerin öğrencilerinin en yüksek aktiviteyi gördüğünü anlayın
Yaz giriş penceresi akademik döngüye geç olabilir, ancak işe alımcılar için bir sonraki adımlarını arayan aktif ve motive edilmiş öğrencilerle bağlantı kurmak için bir fırsattır.
Inomic’in elinizden gelenin en iyisini yapmanıza yardımcı olsun. Danışmanlık için ekibimizle iletişime geçin veya bugün iş fırsatları, stajlar, stajlar veya çevrimiçi çalışma programları yayınlayın.