PEKİN – Çin’in iş fuarları, üç yıl boyunca COVID-19 nedeniyle çevrimiçi olmaya zorlandıktan sonra geri dönüş yapıyor, ancak zayıflayan dış talebe maruz kalan sektörlerde düşük ücretler ve daha az teklifler, düzensiz ve korunan bir ekonomik toparlanmaya işaret ediyor.
Yetkililer bu ay ülke genelinde bu tür yüzlerce olayı duyurdu; bu, Çin’in COVID öncesi yaşam tarzına geri döndüğünün ve Pekin için büyük bir baş ağrısı olan genç işsizliğinin yaklaşık %20’lik zirvesinden kurtulabileceğinin en son işareti.
1,4 milyar nüfuslu bir ülkede iş fuarları, işverenler ve işçiler arasında bağlantı kurmanın en etkili yollarından biridir. Katılımcılar, uzun zamandır beklenen dönüşlerinin cesaret verici olduğunu söylese de, bazıları içlerinde güvenle dolu değildi.
Perşembe günü Pekin’deki bir fuarda bir otel veya emlak yönetim şirketinde iş arayan 24 yaşındaki Liu Liangliang, “Sadece istikrarlı bir iş için dua ediyorum ve yüksek maaş beklentilerim yok” dedi. Şubat ayında başkentte düzenlenen “COVID salgını birçok insanı yaraladı. Bu yıl teklifler için mücadele eden daha fazla iş arayan olacak.”
İstihdam kaygısı yaygındır.
Çin’in en büyük işe alım firmalarından biri olan Zhaopin tarafından Perşembe günü yaklaşık 50.000 beyaz yakalı çalışanla yapılan bir ankette, yanıt verenlerin bir yıl önceki %39.8’den bu yıl %47.3’ünün işlerini kaybedebileceklerinden endişe duydukları görüldü.
Yaklaşık %60’ı, 2022’de %48,4’ten artarak, güvenlerini etkileyen ana faktör olarak “belirsiz ekonomik ortamı” gösterdi.
Düşük bir tabandan daha hızlı toparlanan tüketici odaklı sektörlerde çalışanların iş güveni, zayıflayan dış talepten etkilenen imalat veya geçici istikrar işaretleri göstermeye yeni yeni başlayan emlak gibi sektörlere göre daha yüksekti. anket gösterdi.
Beijing Xiahang Jianianhua Hotel’de yalnızca soyadını Zhang veren bir insan kaynakları müdürü, Çinlilerin seyahat etmeye yeniden başlamasıyla şirketinde geçen yıla göre üç kat daha fazla iş fırsatı olduğunu söyledi.
Buna karşılık, şirketi dış mekan rattan mobilyaları ihraç eden Jin Chaofeng, yurt dışından gelen siparişler yavaşladığı için maaş bordrosuna ekleme yapmayı planlamadığını söyledi.
“Sektörümdeki insanlar ihtiyatlı bir şekilde bekliyor ve görüyor” dedi ve Mart ayında üretimi bir yıl öncesine göre %20-%30 oranında azaltmayı planladığını da sözlerine ekledi.
HSBC’nin Asya baş ekonomisti Frederic Neumann, hizmet ve imalat sektörlerinin bu yıl çok farklı hızlarda çalışmasını bekliyor, ancak Çin’deki toplam istihdamın artması gerektiğini söyledi.
“Restoranlar, oteller ve eğlence mekanları artık personel kiralamak için çabalıyor. Bu, özellikle genç işçiler için faydalıdır,” dedi Neumann. “Genç işsizlik oranı önümüzdeki aylarda düşmeye başlamalı.”
Çin ekonomisi geçen yıl %3 büyüyerek yaklaşık yarım asrın en zayıf performanslarından birini yaşadı. Politika yapıcıların yaklaşık %5’lik bir büyümeyi hedeflemesi bekleniyor ki bu, hâlâ salgın öncesi şiddetli hızın altında olacak.
Bunun nedeni kısmen katı COVID kurallarının neden olduğu acının devam etmesi.
Başkentteki başka bir iş fuarında, benzer bir iş arayan eski bir temizlikçi olan Wei, kendisinin ve işsiz kocasının kredi kartı borcuyla mücadele ettiğini söyledi.
İlkokula giden bir çocuğu olan ve kişisel mahremiyetini gerekçe göstererek tam adını vermek istemeyen Wei, talep etmesine rağmen işvereninin maaşını aylık 3.500 yuan’dan 3.200 yuan’a (465.34 $) düşürmek istemesi üzerine geçen yıl önceki işinden ayrıldı. COVID ile ilgili dezenfeksiyon yapmak için geç saatlere kadar çalışıyor.
“Bankalara yüzbinlerce yuan borcumuz var” dedi. “Çoğunlukla endişeliyiz.”
(1 $ = 6,8767 Çin yuanı renminbi)
— Xiaoyu Yin tarafından ek raporlama; Marius Zaharia ve Gerry Doyle tarafından kurgu