Phoenix Suns’ın sahibi Robert Sarver, Salı günü Ulusal Basketbol Birliği (NBA) tarafından işyerinde suistimal iddialarıyla ilgili bağımsız bir soruşturmanın ardından bir yıl süreyle uzaklaştırıldı ve 10 milyon dolar para cezasına çarptırıldı.
Soruşturma, 2004 yılında Suns ve WNBA’dan Phoenix Mercury’yi satın alan Sarver’ın, kadın çalışanlara karşı “cinsiyetle ilgili yorumlar” ve kadın çalışanların görünüşleri hakkında uygunsuz sözler de dahil olmak üzere eşit olmayan davranışlarda bulunduğunu ortaya çıkardı.
Soruşturma süreciyle tam bir işbirliği içinde olan Sarver’ın, “başkalarının ifadelerini aktarırken” en az beş kez ırkçı bir aşağılama kullandığı da tespit edildi.
NBA Komiseri Adam Silver yaptığı açıklamada, “Bağımsız soruşturmanın bulgularında açıklanan ifadeler ve davranışlar endişe verici ve hayal kırıklığı yaratıyor” dedi.
“Bu 18 yıllık dönemin kapsamlı soruşturmasının gün ışığına çıkardığı tüm gerçekleri, koşulları ve bağlamı ve NBA iş yerlerinde uygun standartları koruma taahhüdümüzü göz önünde bulundurarak, sonucun doğru olduğuna inanıyoruz.”
NBA, Kasım 2021’de Sarver’ın görev süresi boyunca ırkçılık ve kadın düşmanlığı iddialarını detaylandıran bir ESPN makalesinin ardından soruşturmasını başlattı. Sarver iddiaları yalanladı ve soruşturma açılmasını memnuniyetle karşıladığını söyledi.
Suns, Salı günü yorum yapması istendiğinde hemen yanıt vermedi.
Görevden uzaklaştırılmasının bir sonucu olarak, Sarver herhangi bir NBA veya WNBA takım tesisinde bulunamaz, herhangi bir kulübün ticari veya basketbol operasyonlarına karışamaz veya herhangi bir ligin yönetim kurulu toplantılarına katılamaz veya katılamaz.
Askıya alınması sırasında Sarver, işyerinde saygı ve uygun davranışa odaklanan bir eğitim programını da tamamlamalıdır.
Silver, “Konum, güç veya niyet ne olursa olsun, ırksal olarak duyarsız ve alçaltıcı dil ve davranışların yıpratıcı ve incitici etkisini hepimizin kabul etmesi gerekiyor” dedi.
“Tüm NBA adına, müfettişlerin raporunda belirtilen suistimalden etkilenen herkesten özür dilerim. Daha iyisini yapmalıyız.”
Soruşturma ayrıca, Suns çalışanlarının Sarver ile doğrudan ilgili olmayan işyeri suistimallerini ve uygun kurumsal politika ve kontrollerin eksikliğini doğruladı.
Soruşturma, diğer şeylerin yanı sıra, ırksal duyarsızlık, kadın çalışanlara kötü muamele, cinsiyet veya cinsel yönelimle ilgili uygunsuz yorumlar ve saygısız iletişim örnekleri buldu.
Soruşturma ayrıca Suns’ın insan kaynakları işlevinin tarihsel olarak etkisiz olduğu ve uygunsuz işyeri davranışlarına maruz kalan çalışanlar için güvenilir bir kaynak olmadığı sonucuna vardı.
18 yıllık soruşturma süresi boyunca bu suistimal eylemlerine karışan Suns çalışanlarının çoğu artık kuruluş tarafından istihdam edilmemektedir.
Soruşturma, 320 mevcut ve eski çalışan ve Sarver ile yapılan görüşmelerin yanı sıra e-postalar, kısa mesajlar ve videolar da dahil olmak üzere 80.000’den fazla belge ve diğer materyallerin değerlendirilmesini içeriyordu. — Reuters