Misilleme korkusuyla adının açıklanmaması koşuluyla dışarı çıkıp konuşan Seattle merkezli bir Amazon çalışanı, “Bu kesinlikle moralin ne kadar düşük olduğuyla ilgili,” dedi. “Şu anda liderliğe çok fazla güvensizlik var.”
Grev organizatörleri, Seattle’daki greve yaklaşık 1.000 çalışanın katıldığını tahmin etti ve dünya çapında 2.000’den fazla çalışanın katılma sözü verdiğini söyledi.
Amazon, 65.000’i Seattle yakınlarında olmak üzere 350.000’den fazla kurumsal iş gücüne sahip olduğunu söyledi ve Çarşamba günkü etkinliğe 300 işçinin katıldığını tahmin ediyor.
Amazon sözcüsü Brad Glasser, şirketin “2040 yılına kadar net sıfır karbon” olma hedefine ulaşmak için çabaladığını söyledi.
“Hepimiz yarın oraya varmak istesek de, bizimki gibi çok fazla güç tüketen ve çok önemli nakliye, paketleme ve fiziki bina varlıklarına sahip şirketler için bunu başarmak zaman alacak” dedi. “2025 yılına kadar yüzde 100 yenilenebilir enerjiye ulaşma yolunda ilerliyoruz ve hedefimize ulaşmak için hem şirket içinde hem de şirket dışında önemli ölçüde yatırım yapmaya, icatlar yapmaya ve işbirliği yapmaya devam edeceğiz.”
Amazon’un kurucusu ve eski CEO’su Jeff Bezos, The Washington Post’un sahibidir.
2019’da İklim Adaleti için Amazon Çalışanları grubu benzer bir eylem düzenleyerek Amazon’un karbon emisyonu verilerini yayınlamasını talep etti. Kısa bir süre sonra Amazon, İklim Taahhüdü olarak bilinen yenilenebilir enerji ve net sıfır karbon emisyonu ile ilgili hedefleri kamuoyuna açıkladı.
Ancak şimdi bazı Amazon çalışanları, şirketin bu taahhütlerinden saptığını söylüyor. Reveal’in ilk bildirdiğine göre, geçen hafta şirket, sevkiyatlarının yarısı için karbon emisyonlarını 2030 yılına kadar net sıfıra indirmeyi vaat eden dili web sitesinden sessizce kaldırdı. İş bırakma planlarının açıklanmasının ardından çıkan haber, çalışanlar arasında katılım coşkusunun artmasına yardımcı oldu.
Meslektaşlarını greve katılmaya teşvik etmek için katılımcılar Slack mesajları ve e-postalar gönderdi.
Çalışanların şirket içinde geniş çapta dağıtıldığını söylediği bir e-postada, “Amazon, çalışmalarımızla bu krizi aktif olarak hızlandırıyor ve her birimizin bu konuda bir şeyler yapma fırsatı ve sorumluluğu var” dedi.
Başka bir çalışan e-postasında “Farklı bir Amazon’a ihtiyacımız var” dedi. “Benzin kamyonetlerini yavaş yavaş EV versiyonlarıyla değiştirmeyen, aynı zamanda iş kararlarını sürdürülebilirlik etrafında odaklayan bir araç. Çok yakında, operasyonlarımızı sıfır karbon versiyonunun olmadığı Prime Air hava taşımacılığı sistemine dayandırmak oldukça aptalca görünecek.”
Amazon’da var söz konusu şirket, özellikle nakliye yerine Amazon’un tüm işini ele alan İklim Taahhüdü’nün yerini aldığı için Sevkiyat Sıfır hedefini sildi.
Ancak Seattle merkezli çalışan, meslektaşlarının Amazon’un Gönderi Sıfır hedefini çalışanlara bildirmeden silme kararıyla ilgili hayal kırıklıklarını dile getirmek için şirket asansörlerinin içindeki beyaz tahtaları kullandıklarını söyledi. Değişikliğin şirketin 2040 hedefine ulaşamayacağı anlamına gelmesinden endişe duyduğunu söyledi.
“Sürdürülebilirliğin gündeme geldiği bu toplantıların çoğuna katılıyorum ve bunun asla gerçek bir öncelik olmadığını biliyorum. Her zaman sürdürülebilirlikten çok kârla ilgili, ”dedi çalışan. “Yörünge değişmiyor gibi görünüyor. Sanırım 2040’ta şu anda bulunduğumuz yerde olacağız.”
Amazon, şirketten ofise dönüş talimatını geri almasını isteyen çalışanlar tarafından yazılan bir dilekçeyi reddettiğinde, greve katılan birçok çalışan hüsrana uğradı.
İş bırakma eylemini düzenleyen Pamela Çarşamba günü yaptığı açıklamada, “Bu çağda kendi alanında yenilikçi bir lider olduğunu iddia eden bir şirketin bunu en değerli kaynaklarından biri olan çalışanlarına yaptığına inanamıyorum” dedi.
Pamela daha önce, “şirket tarihindeki çalışan memnuniyetsizliğinin en büyük ifadesi” olarak adlandırdığı 33.000’den fazla üyesi olan ofise dönüş sorunlarını tartışmak için bir Slack kanalı başlattı.