Atlassian, kurucularının “yeniden dengeleme” olarak tanımladığı ve yeni başlayan işbirliğinin değişen önceliklerine odaklanmasına izin verecek bir çabanın parçası olarak iş gücünde yüzde beşlik bir azalma olduğunu duyurdu.
“Bugün 20 yıllık tarihimizde çok zor bir gün” yazdı kurucu ortaklar Mike Cannon-Brookes ve Scott Farquharson. “Atlassian’ı uzun vadede daha iyi bir konuma getirmek için ekibimizi yeniden dengelemek gibi zor bir karar aldık, yani yaklaşık 500 Atlassian’a veya çalışanlarımızın %5’ine veda edeceğiz.”
Bu gönderinin bir sürümü düzenleyici dosyalama [PDF] ekliyor: “Her Atlassian, önümüzdeki 15 dakika içinde etkilenip etkilenmediklerini ayrıntılarıyla açıklayan bir e-posta alacak.”
Gönderi, işten çıkarma turunun mali gerekçelerle gerekli olmadığını ve maliyetleri düşürmeyi amaçlamadığını açıklıyor. Aksine, “mevcut ve gelecekteki müşterilerimiz için en kritik işlere” öncelik vermek için yapılan son “zorlu çağrıların” yeterince ileri gitmediği kabul ediliyor.
Cannon-Brookes ve Farquharson, “Şirket önceliklerimizde daha hızlı çalışmak için ihtiyaç duyduğumuz becerileri yeniden dengelemede daha ileri gitmemiz gerekiyor,” diye yazdı. Avustralyalı sonradan görme bu nedenle “önceliklerimizi daha iyi destekleyen rollere yeniden yatırım yapıyor” olacak.
Kurucu ortaklar, Atlassian’ın “Yetenek Edinme, Program Yönetimi ve Araştırma ve İçgörüler” ekiplerinin en derin kesintileri hissedeceğini açıkladı.
Personel çıkarma kararı, Cannon-Brookes ve Farquharson’ın 2023 mali yılının 2. çeyreğinde sundukları konumdan önemli ve hızlı bir değişiklik. hissedar mektubu [PDF] 3 Şubat’ta yayınlandı. Bu belgede ikili şunları yazdı: “İşletme gideri büyümesinin ikinci yarıda yavaşlamasını beklemeye devam ediyoruz, geçen çeyrekte önceden duyurulan, personel sayısıyla ilgili olmayan isteğe bağlı harcamaları azaltmak ve büyüme hızını yavaşlatmak için planlarımızı takip ediyoruz. çalışan sayısı artışı.”
500 personeli kaybetmek ölçülü olmaktan daha fazlasıdır.
Atlassian daha önce Kasım 2022’de Farquharson yatırımcılara anlattı diğer şirketlerdeki işten çıkarmalar bir fırsattı.
O sırada “Piyasaya yalnızca on yılda bir gelebilecek pek çok inanılmaz insan var ve bu personeli şimdi toplama fırsatımız var” dedi ve Atlassian’ın “nasıl yapılacağı konusunda gerçekten düşünceli olmayı” planladığını da sözlerine ekledi. birçoğunu işe alıyoruz ve nerede işe alıyoruz, ancak deneyimlerimize göre, diğer insanların serbest bıraktığı personeli seçerek diğer taraftan gerçekten güçlü bir şekilde çıkabiliyoruz.”
Farquharson bu açıklamaları, çeyrekte 989 personelin eklenmesini içeren 2023 mali yılının ilk çeyreği sonuçlarını bildirdikten sonra yaptı.
İşten çıkarılanlara 15 haftalık ücret ve ayrıca her hizmet yılı için ek bir hafta teklif edilecek. Uzaktan silindikten sonra şirket dizüstü bilgisayarları da ellerinde kalacak. Makineleri hassas bilgilere erişebilen personel, zaten kilitlenmiş olduklarını görecektir. ®