FP Mensubu16 Ocak 2023 20:23:29 GSS
ShareChat ve kısa video uygulaması Moj’un sahibi olan Bangalore merkezli Mohalla Tech Pvt Ltd’nin ortalama 500 kişiyi işten çıkarması planlanıyor. Moj, TikTok’un Hindistan’da yasaklanmasının arkasından mühim bir kullanıcı tabanı oluşturmuştu, sadece Instagram ve YouTube’un sert rekabetiyle karşı karşıya kaldı. ShareChat’in kıymeti 5 milyar dolar ve 2.200’den fazla çalışanı var. Bu 2.200 kişiden ortalama 500’ünün işine son verilecek.
ShareChat ve Moj’un her ikisi de Bangalore merkezli Mohalla Tech Pvt Ltd’ye ilişkin. Şirket, 500 çalışanı işten çıkarma kararının “şirketi sermayenin maliyetini ve kullanılabilirliğini etkileyen harici makro faktörler yöntemiyle ayakta kalmaya hazırlamak” için alındığını söylemiş oldu. Bir açıklamada.
İşten çıkarmalar, yatırımcıların teknoloji şirketlerine ve startup’lara istikrarsız bir borsadaki yüksek değerlemeler sebebiyle harcamaları kısmaları için baskı halletmeye devam etmesiyle ortaya çıkıyor. ShareChat, Google ve Temasek şeklinde teknoloji devleri tarafınca destekleniyordu. İşten çıkarma sonucu, firmanın “sermayenin maliyetini ve kullanılabilirliğini etkileyen çeşitli dış makro faktörleri sürdürmek için kendisini hazırlaması gerektiğinden” alınır.
“Bir şirket olarak tarihimizdeki en zor ve sancılı kararlardan bazılarını almak zorunda kaldık ve bu başlangıç yolculuğunda bizimle beraber olan inanılmaz yetenekli çalışanlarımızın ortalama yüzde 20’sini bırakmak zorunda kaldık.” şirket sözcüsü bugün yapmış olduğu açıklamada, “ana para pahalılaştıkça şirketlerin bahislerine öncelik vermesi ve yalnızca en yüksek etkili projelere yatırım yapması gerekiyor” dedi.
Bu, Aralık 2022’de çevrimiçi düşlem oyun platformu Jeet11’in kapatılması ve ortalama 100 kişinin işten çıkarılmasıyla sonuçlanan Mohalla Tech için ikinci işten çıkarmalar. İşletme, son altı ayda, genel olarak giderleri agresif bir halde optimize ettiğini ve para kazanma girişimlerini hızlandırdığını söylemiş oldu.
Sözcü, “Çalışan maliyetlerini düşürme sonucu, uzun müzakerelerin arkasından ve yatırım duyarlılığının bu yıl süresince fazlaca davranışlarında ölçülü kalacağına dair artan piyasa düşünce birliği ışığında alındı” dedi.
Mohalla Tech’in kıdem tazminatı suç duyurusu süresi için tüm maaşı, çalışılan her yıl için iki haftalık tazminatı, Aralık 2022’ye kadar tam değişken maaşı ve Haziran 2023’e kadar devam eden sıhhat sigortasını içerecektir.
Ek olarak işten çıkarılan çalışanların dizüstü bilgisayarları, Çalışan Hisse Senedi Seçenek Planları yada ÇSOP’lar şeklinde iş varlıklarını elinde tutmasına izin verilecek ve bu haklar planlandığı şeklinde 30 Nisan 2023’e kadar devam edecek.
ShareChat uygulaması, MY22’de yıldan yıla yüzde 30 artan reklamlar vesilesiyle Mohalla Tech’in kazancına mühim bir katkı sağlıyor. Mohalla Tech’in tüm harcamaları, 2021 mali senesinde 1.557,5 crore’den ortalama yüzde 119 artarak 3.407,5 crore’ye terfi etti. Tüm bunlara pazarlama, personel yararları ve BT maliyetlerinden meydana gelen artan maliyetler niçin oldu.
!function(f,b,e,v,n,t,s)
{if(f.fbq)return;n=f.fbq=function()
{n.callMethod? n.callMethod.apply(n,arguments):n.queue.push(arguments)}
;
if(!f._fbq)f._fbq=n;n.push=n;n.loaded=!0;n.version=’2.0′;
n.queue=[];t=b.createElement(e);t.async=!0;
t.src=v;s=b.getElementsByTagName(e)[0];
s.parentNode.insertBefore(t,s)}(window,document,’script’,
‘https://connect.feysbuk.net/en_US/fbevents.js’);
fbq(‘init’, ‘259288058299626’);
fbq(‘track’, ‘PageView’);
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = “//connect.feysbuk.net/en_GB/sdk.js#xfbml=1&version=v2.9&appId=1117108234997285”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));
(function(d, s, id) {
var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];
if (d.getElementById(id)) return;
js = d.createElement(s); js.id = id;
js.src = “//connect.feysbuk.net/en_GB/all.js#xfbml=1&version=v2.9&appId=1117108234997285”;
fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);
}(document, ‘script’, ‘facebook-jssdk’));