Sektörden ayrılan teknoloji çalışanları, sektör dışındaki girişimlerinin kendilerine yeni bir bakış açısı kazandırdığını söylüyor
Şimdi, 40 yaşındaki St. Louis sakini, kızının egzaması için yarattığı ev ilaçlarından doğan Whip It Goods Skincare adlı kendi bitki bazlı cilt bakım şirketini pazarlıyor. Teknik işinden ayrıldıktan sonra daha rahat uyuduğunu, daha hafif hissettiğini ve heyecanlı uyandığını söylüyor. Teknoloji endüstrisinin toplu işten çıkarmalarından önce ayrıldığı için minnettar olduğunu söylüyor.
Yüksek profilli bir teknoloji işinin cazibesine atıfta bulunarak, “Parıldayan her şey altın değildir,” dedi. “Çok cazip maaşlar alıyorsunuz ama bunun için bir bedel ödüyorsunuz.”
Büyük ve küçük teknoloji şirketleri kafa sayılarını düşürürken, on binlerce teknoloji çalışanı kendilerini işsiz buldu ve bir sonraki hamlelerinden emin değil. Google, Meta, Amazon ve Salesforce kesinti yapan en büyük şirketler arasında yer alıyor. Pandemi bile sevgilim Zoom yakın zamanda yüzde 15’lik bir işten çıkarmayı planladığını söyledi personelinden. Sonuç fonksiyonlar arası teknoloji yeteneği ile dolup taşan bir işgücü piyasası.
Ancak sektörden kısa süre önce ayrılan bazı çalışanlar, tutku projeleri, sosyal olarak ilgi çekici veya ömür boyu süren hayaller olan teknoloji dışı girişimlere geçerek tatmin bulduklarını söylüyorlar. Yine de yolculukları, müşterileri çekmek ve para konusunda daha mantıklı olmak da dahil olmak üzere zorluklarla karşılaşmadı.
Programcılara yaklaşık yirmi yıl yardım ettikten sonra, Chris Phipps canlı komedi için eskizler yazıyor. Yapay zeka ve doğal dil işleme sunumunda eski IBM Watson lideri, her zaman eğlence sektörüne girmeyi hayal etmişti. Her ne kadar onun alanı teknolojinin piyasaya sürülmesiyle uzmanlık sıcak Open AI’dan ChatGPT gibi yapay zeka destekli sohbet robotları52 yaşındaki Los Angeles sakini, teknoloji dışı bir işte mutlu olduğunu söylüyor.
“10 yıldır hiçbir şey hakkında bu kadar duygusal olmamıştım” dedi. “Benim için hep bir rüyaydı.”
Phipps, teknoloji endüstrisine 2004 yılında, şirketlerin konu uzmanı olarak akademisyenleri topladığı dönemde dilbilimci olarak katıldı. Ancak IBM Watson olgunlaştıkça işi daha sıradan hale geldi, dedi. Ve şimdi, diğer teknoloji şirketleri de karlarını artırma zorluğu da dahil olmak üzere büyük iş sorunlarıyla uzlaşmak zorunda kalıyor, dedi.
“Hepimiz temelde balayının bittiğine dair uyandırma çağrısı aldık” dedi. “Teknoloji çalışanları sadece çalışanlardır; biz özel değiliz.”
En son Google’da tüketici ürünleri kıdemli operasyon müdürü olan Sara Wampler da tutkusunun peşinden gitmek istedi: yazmak. 41 yaşındaki Wampler, Google’da çeşitli operasyon rollerinde üç kez çalıştı. Teknolojinin olgunlaşmasının da onu etkilediğini söylüyor. Google’a, şirketin yaklaşık 1.500 kişiyi istihdam ettiği 2003 yılında üniversiteden katıldı. Şimdi, Google 150.000’den fazla çalışana sahiptir.
Wampler, “Her gün yeni bir şeyler öğrenmek için fırsatlar varmış gibi hissettim,” dedi ve orada ofis açılmasına yardımcı olmak için Hindistan’da altı ay geçirdiğini sözlerine ekledi. “Ama şimdi… bitişik yeni şeyler öğrenmek için genelci bir yaklaşıma sahip olmak daha zor.”
Wampler, yavaşlayan değişim hızının ve yeni şeyler denemek için onaylanmayla dolu gereksinimlerin sonunda onu işi bırakmaya yönelttiğini söyledi. Yazma kariyerine odaklanmak için Denver’dan Des Moines’in dışındaki 430 kişilik küçük tarım memleketi Iowa’ya taşındı. Sara Ramsey takma adını kullanan Wamper, yedi aşk romanı yayınladıktan sonra ilk fantastik kitabı üzerinde çalışıyor.
“Bana gerçekten nefes alma şansı verdi,” dedi ve teknoloji işinden ayrıldıktan sonraki bir ay içinde kalp atış hızının dakikada 10 atış düştüğünü sözlerine ekledi.
Eski bir yazılım mühendisi ve Square’de teknik lider olan Jerry Haagsma, üniversite yıllarına dayanan tutkulu bir proje üzerinde çalışıyor. 31 yaşındaki San Francisco sakini, ancak bazı meslektaşlarının geçici molalar verdiğini gördükten sonra teknolojiden ayrıldı. Kendi patlamış mısır şirketi Jerrypop’u yönetiyor.
Başlangıçta bir yıl içinde teknolojiye yeniden girmeyi planladı. Ama şimdi 10 ayını tamamen patlamış mısıra ve indie rock grubu Your Fearless Leader’a adadığına göre, geri dönüp dönmeyeceğinden veya ne zaman döneceğinden emin değil.
“Amacım sadece yazılım mühendisliğine geri dönmek zorunda kalmamak,” dedi. Jerrypop, “insanların doğrudan takdir edeceği şekillerde yaratıcılığımın parlamasına izin vermek için bir fırsat oldu.”
Haagsma, üniversitedeki oda arkadaşlarının ebeveynleri 10 kiloluk bir kutu patlamış mısır çekirdeği verdiğinde patlamış mısıra girdi. Lezzetten bıktıktan sonra, o ve arkadaşları onu baharatlamaya başladılar. Şimdi, web sitesinde ve Bay Area pop-up’larında ve barlarında habanero ranch ve fıstık ezmesi ve jöle dahil olmak üzere patlamış mısır tatlarını satıyor. Tek kişilik bir operasyon olarak, haftada 30 ila 300 torba arasında patlayan web tasarımı, pazarlama ve yemek pişirme dahil her şeyden sorumlu.
“İş olmasa bile [succeed], mutluyum” dedi. “‘Keşke patlamış mısıra bir şans verseydim’ diyerek daha yaşlı olmak istemiyorum.”
Eski bir Tinder eğitim ve kalite yardımı direktörü olan Thomas Crawford için her şey uzun süredir devam eden hayallerin peşinden gitmekle ilgiliydi. Los Angeles sakini, Amazon da dahil olmak üzere teknoloji şirketlerine 17 yıl hizmet verdikten sonra Eylül ayında işinden ayrıldı. Son görevinde dört farklı departmandan sorumlu olduğunu söyledi.
“Her gün uyandığım ve çalışmayı dört gözle beklemediğim bir noktaya geliyordum” dedi. “Zevkimi kaybediyordum ve stres bana yaklaşıyordu.”
Böylece 43 yaşındaki gitarist, becerilerini müzik endüstrisine uygulamak için teknolojiden ayrıldı. Zamanını metal endüstriyel grubu Fleischkrieg’e adadı ve bir gün grup yöneticisi olmayı umuyor.
Crawford, müzik kariyerini finansal olarak desteklemek için teknolojiye geri dönmesi gerekebileceğini söyledi. Ancak stresi azaltmak ve müziğe zaman ayırmak için yönetici olmaktansa danışman veya bireysel katılımcı olmayı tercih ederdi.
Brian Bahena, onu daha sosyal bir iş için teknolojiden ayrılmaya iten şeyin nihayetinde stres olduğunu söylüyor. Üniversitede biyoloji bölümünde okuyan Bahena, Temmuz ayında finansal teknoloji şirketi Blend’den ayrıldı. Sanal sağlık şirketi Teledoc’un bir parçası olan Livongo’da yönetici rolü için aday gösterilmesinin ardından kariyerinin değiştiğini söyledi.
27 yaşındaki “Bu adımı attım ve daha hazır olmadan çok fazla adım attığımı fark ettim” dedi. “Pek çok teknoloji şirketinde, insanlar fazla deneyime sahip olmadan daha üst düzey rollere atılıyor.”
Randevusu, her zamanki stres çıkış noktalarını ortadan kaldıran pandemik kilitlenmelerden hemen önce geldi. Endişelerini başkalarına dile getirmeye çalıştığını, ancak çoğu zaman insanların stresini “normalleştirdiğini” hissettiğini söyledi. İşten bir saat önce yemek yemediğini ve banyoda volta attığını fark ettikten sonra işi bıraktı. Yanında barmenlik yaparken Blend’de bir rol aldı. Ama yerine getirilmedi, dedi.
“Bunu düşündükçe, barmenlikten daha çok zevk aldığımı fark ettim” diyen adam, hem kendisinin hem de kedisinin sağlığının ve esenliğinin iyileştiğini sözlerine ekledi. “Bir vardiya çalışıyorum ve fişi çekiyorum. Sürekli Slack’e bakmak zorunda değilim.”
Bahena sadece altı aylığına barmenlik yapmayı planlamıştı – bu hedefi geçen ay geçti. Hâlâ yakın zamanda teknolojiye dönmeyi düşünmüyor.
Cilt bakımı girişimcisi Morgan, bir milyon dolarlık maaş çekinin bile geri dönmesini sağlayamayacağını söyledi. Stres ve kaygı buna değmez. Bir yol ayrımında olabilecek, işten çıkarılmış teknoloji çalışanları için tavsiyesi: Kendinize güvenin.
“Sizi o pazarlara sokmak için her zaman pazarlanabilir becerilere sahip olacaksınız. [tech] roller” dedi. “Ama peşine düşmezsen, kalbini sızlatan bu fırsatı asla yakalayamayabilirsin. Şimdi değilse ne zaman?”