Personel Şirketi Başkanı Kye Mitchell, North America’da, teknolojik çalışmaların büyüyen II ve verilerin yenilikleri arttıkça hızla hareket ettiğini söyledi. Veritabanı mimarları ve veri bilimcileri olarak roller sırasıyla% 1.069 ve yıllık olarak% 215 artmıştır.
Otomasyon aynı zamanda yeniden şekillendiriyor, otomatik öğrenme uzmanları, büyük veriler ve yapay zeka talebini yaratıyor ve finans ve yasal endüstrilerde yeni liderlik rolleri talep ediyor ve özellikle etik yapay zekaya dikkat ediyor. Mitchell, “Yapay zeka hem teknolojiye giriş noktasını hem de mevcut rollerin evrimini yeniden tanımlıyor.” Dedi. Diyerek şöyle devam etti: “İyileştirmek ve uyum sağlamak isteyen teknoloji profesyonelleri için bu, yarının yapay zekasına dayanarak işgücünün modellenmesine yardımcı olmak için benzeri görülmemiş bir fırsat anıdır.”
İş teklifleri açık teknolojik pozisyonlar Haziran’dan Temmuz’a kadar azalırken, hala 440.000’den fazla göreve sahipler. CompTIA baş araştırma görevlisi Tim Herbert, “Belirsizliğin norm olduğu bir ortamda, teknolojik istihdamla ilgili en son veriler, bazı makul olumlu önlemlerin ve elbette bazı geç önlemlerin hoş bir karışımıdır.” Dedi.