Brighton ve Hove Albion’un CEO’su Paul Barber, Martılar’ın, çalışanlarının potansiyel işler için diğer kulüplerle görüşmesine izin verme politikalarına bağlı kalacağını itiraf etti. Bu, Brighton’ın Chelsea’ye sözleşme imzalamadan önce Graham Potter ile konuşmasına izin vermesinin ardından geldi.
Dinamo Zagreb’e kaybetmelerinin ardından Thomas Tuchel’i görevden alan, Chelsea onların yerini almak için hızlı davrandı ve Graham Potter’ı getirdi. Bu, Blues’un Brighton ve Hove Albion’dan İngilizle konuşmak için izin almasından sonraydı, çünkü Stamford Bridge tarafı Potter’ın 20 milyon sterlinlik tazminat şartını yerine getirmeyi kabul etti. 47 yaşındaki oyuncu sonunda koçluk ekibinden birkaç kişiyi de yanına alarak Blues için Martılar’dan ayrıldı.
Bu, birkaç taraftardan daha fazlası için iyi gitmedi, ancak kulüp, Newcastle United’ın Dan Ashworth ile konuşmasına izin verdiklerinde benzer bir şey yaptığı için Brighton’ın politikası buydu. Politikanın yakın zamanda değişmeyeceği bildiriliyor ve bu, Paul Barber tarafından “çalışanları kendi istekleri dışında tutmayacaklarını” kabul ederek yinelendi. Brighton CEO’su ayrıca, kulübün yapabileceği tek şeyin, zaten sözleşmelerle yaptıkları gibi kendilerini korumak olduğunu da sözlerine ekledi.
“Futbol kulüpleri hapishane değildir. Çalışanları iradeleri dışında tutacak durumda değiliz. Sözleşmelerle kendimizi korumak için elimizden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyoruz. Sözleşmelere her zaman saygı duyulacağını umuyoruz, ancak insanların olağanüstü bir fırsatı olduğu ve kendileri, kariyerleri, aileleri için daha iyi olduğunu düşündükleri yerlerde, o zaman açık fikirliyiz, ”dedi Barber, Athletic.
Barber ayrıca Ashworth’ün durumunu da açıkladı ve bazı çalışanların sözleşmelerinde Dan Ashworth’ta olduğu gibi kulübün onları “bahçe iznine” almalarına izin veren maddeler olduğunu açıkladı. Ayrıca kulübün, çalışanların başka bir olası işverenle konuşmasını engellemeye inanmadıkları için, onları korumaya yardımcı olmak için bir mali madde ve bir bahçe izni maddesinin bir kombinasyonuna ihtiyacı olduğunu da sözlerine ekledi.
“Açıkçası en iyi insanlarımızı kaybetmek istemiyoruz ve insanların ayrılmasını ve personelimizi almasını mümkün olduğunca zorlaştırıyoruz, ancak bazı durumlarda bunun olacağına dair gerçekçi olmamız gerekiyor. Ve bu senaryoda, kulübümüzü korumak veya önemli zamanlarda önemli kişileri kaybetmekten korunmak için Dan ile yaptığımız gibi insanları bahçe iznine çıkarmamıza izin veren sözleşmelerle kendimizi koruyoruz ya da finansal olarak kendimizi koruyoruz.
“Bazen bunların bir kombinasyonu gereklidir. Bana göre ve Tony’nin (iş sahibi-başkan Tony Bloom) görüşüne göre, birisine başka bir olası işverenle konuşamayacaklarını söylemek, yalnızca insanların arkanızdan iş çevirdiği, gizli toplantılar yaptıkları türden davranışları besler ve işte o gelir. daha büyük bir hikaye, daha yıkıcı, potansiyel olarak daha fazla zarar verici, daha fazla personeli huzursuz ediyor.
Kulübümüzdeki insanlar, insanların iyi şeyler yapmasını ve ilerlemesini istediğimiz bir kültürümüz olduğunu biliyor ve kaydettiğimiz ilerlemeyi sürdürmek için arkalarında iyi insanlar olduğundan emin olmak bize bağlı” dedi. katma.
Bizi Facebook’ta buradan takip edin
Twitter’da bizimle bağlantıda kalın burada
Instagram sayfamızı beğenin ve buradan paylaşın